שיתוף מודלים אופייניים ברפורמה מנהלית במחוז טאי הו

קינתדוטי - ראש מחלקת הרפורמה המנהלית (AR) - מחלקת הפנים של האנוי. לו קיאם אנה העריך מאוד את המאמצים והתוצאות שהושגו בעבודת הרפורמה המנהלית הכללית במחוז טאי הו, כמו גם את המודלים האופייניים המופעלים על ידי המחוז והרבעים כדי לשרת אנשים ועסקים.

הבוקר, 5 בנובמבר, ארגן מחלקת הפנים של האנוי תוכנית סקר והחליף חוויות מעשיות במחוז טאי הו עבור משתתפי מחזור ההכשרה לרפורמה מנהלית בעיר האנוי לשנת 2024.

בסקר השטח השתתפו כ-90 נציגים שהיו מנהיגי הוועדה העממית האחראית על הרפורמה המנהלית, וכן פקידים ועובדי ציבור שיישמו ישירות את הרפורמה המנהלית במחוזות דונג דה, נאם טו ליאם, האי בה טרונג, בק טו ליאם, קאו גיאי, בה דין, טיי הו והואי דוק.

במהלך התוכנית, ביקרו הנציגים במודל של "גביית דמי חניה ללא מזומן בארמון טאי הו" ובמודל של מלאכת ריח תה לוטוס מסורתית בקואנג אן - מורשת תרבותית לאומית בלתי מוחשית (ברבע קואנג אן); ביקרו במודל של מחלקת "תחנת עבודה אחת" בוועדת העם של מחוז טאי הו.

נציגי מחזור ההכשרה לרפורמה מנהלית בעיר האנוי לשנת 2024 ביקרו במחלקה ה"נקודתית" של ועדת העם של מחוז טאי הו.

במטה ועדת העם של מחוז טאי הו, ראשי ועדת העם של המחוז והפקידים האחראים על מגזר הרפורמה המנהלית במחוז הציגו בפני הנציגים את התוצאות הבולטות ביישום עבודות הרפורמה המנהלית וכמה מודלים אופייניים לרפורמה מנהלית של המחוז, כגון: "גביית דמי חניה ללא מזומן בארמון טאי הו", "הפיכת מסמכים לשוניים בטיפול בהליכים מנהליים (TTHC) בתחום המשפט - מעמד אזרחי", יישום שירותי דואר ציבוריים להחזרת תוצאות הטיפול בהליכים מנהליים מסוימים במחלקת "המקום האחד" של המחוז, יישום 100% מההליכים המנהליים שיש לשלם ללא מזומן...

מודלי הרפורמה המנהלית של מחוז טאי הו זכו לתשומת לב והערכה רבה מצד נציגי מחלקת הפנים של האנוי ונציגים שהשתתפו בסקר השטח. במקביל, נציגים מכמה מחוזות שיתפו גם שיטות עבודה מומלצות ויוזמות ברפורמה מנהלית ביישובים שלהם לצורך חילופי דברים ודיון.

סגנית יו"ר ועדת העם של מחוז טאי הו, בוי טי לאן פואנג, שיתפה כי 2024 היא שנה מכרעת ליישום מוצלח של היעדים שנקבעו בהחלטת קונגרס המפלגה המחוז השישי, ובמיוחד כי ועדת העם של המחוז קבעה למטרה לשאוף לכך שטאי הו תהיה אחת מחמש היחידות בעלות מדד ה-PAR הגבוה ביותר בהאנוי - משימה שזוהה גם כמשימה קשה עבור ועדת העם של המחוז. עם תשומת הלב וההכוונה הצמודה של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית, ההנהגה הקולקטיבית של ועדת העם של המחוז וההסכמה של כל הסוכנויות והיחידות באזור, עבודת ה-PAR בשנת 2024 באמת עברה שינויים חיוביים ומהותיים.

ראוי לציין כי 2024 היא גם השנה הראשונה שבה ועדת העם של האנוי פרסמה בפומבי את תוצאות מדד השירות לאנשים ולעסקים. עד סוף ספטמבר, ועדת העם של מחוז טאי הו דורג במקום ה-5 מתוך 30 מחוזות, עיירות וערים; עד סוף אוקטובר 2024, ועדת העם של המחוז עלתה למקום השני מתוך 30 בדירוג. במקביל, מספר הרשומות שאיחוריהן בתוכנת השירות הציבורי הלאומי של מחוז טאי הו נמצא ברמה הנמוכה ביותר בעיר - הישג יוצא דופן בעבודת בקרת ההליכים המנהליים של המחוז בשנת 2024 וזכה להכרה על ידי ועדת העם של העיר.

ראש מחלקת הרפורמה המנהלית - מחלקת הפנים של האנוי, לו קיאם אנה, העריך מאוד את התוצאות שהושגו בעבודות הרפורמה המנהלית במחוז טאי הו.

בדברים שנשא בתוכנית, ראש מחלקת הרפורמה המנהלית - מחלקת הפנים של האנוי, לו קיאם אנה, העריך מאוד את המאמצים וההישגים ברפורמה המנהלית באופן כללי במחוז טאי הו, כמו גם את המודלים האופייניים המופעלים על ידי המחוז והרבעים כדי לשרת אנשים ועסקים.

מר לו קיאם אנה אמר כי סקר השטח שנערך היום במחוז טאי הו ומספר סקרי שטח ביחידות אחרות מהווים תוכן חשוב בתוכנית קורס ההכשרה לרפורמה מנהלית בעיר האנוי לשנת 2024. זוהי הפעם הראשונה שמשרד הפנים של האנוי מארגנת קורס הכשרה מעמיק בנושא רפורמה מנהלית עבור מנהיגים האחראים על רפורמה מנהלית, פקידים ועובדי מדינה המיישמים ישירות רפורמה מנהלית במחוזות, מחלקות וסניפים.

המטרה אינה רק לארגן עבור נציגים חילופי תיאוריות ומדיניות בנושא רפורמה מנהלית, אלא גם ליצור סביבה והזדמנות עבור פקידים ועובדי מדינה ביישובים ויחידות שונות להיפגש, להתחבר ולהחליף מידע שימושי לעבודת הרפורמה המנהלית של יחידותיהם. משם, לאחר פגישה זו, ימשיכו להתקיים קשרים וחילופי מידע כדי ללמוד וללמוד זה מניסיונו של זה בעבודה זו, כדי לשרת בצורה הטובה ביותר את האנשים והעסקים, כמו גם לתרום לפיתוח היישובים והיחידות.

[מודעה_2]
מקור: https://kinhtedothi.vn/chia-se-mo-hinh-tieu-bieu-trong-cai-cach-hanh-chinh-tai-quan-tay-ho.html