הממשלה מבטיחה תקציב של 913,300 מיליארד דולר להגדלת המשכורות.

אחר הצהריים של ה-25 ביוני, דנה האסיפה הלאומית בקבוצות בדו"ח הממשלה בנושא רפורמת השכר; התאמות פנסיה, הטבות ביטוח לאומי, הטבות מועדפות לאנשים עם שירות ראוי לציון והטבות סוציאליות החל מ-1 ביולי.

למזער את עליות המחירים כאשר השכר עולה

סגנית יו"ר האסיפה הלאומית, נגוין טי טאן, הודיעה כי המפלגה והמדינה באמת רוצות לחדש באופן עמוק את מדיניות השכר כדי שהעובדים יוכלו להקדיש את עצמם לעבודתם בלב שלם.

"תשלום שכר על סמך תפקיד הוא רעיון חדש מאוד, זה חייב להיעשות, אבל כרגע עדיין יש הרבה חסרונות, זה עדיין לא ניתן ליישם", הביע סגן יו"ר האסיפה הלאומית את הסכמתו עם הצעת הממשלה .

סגנית יו"ר האסיפה הלאומית Nguyen Thi Thanh. צילום: Hoang Ha

חבר הקבוע בוועדת הכספים והתקציב, לה מין נאם, הסכים גם עם דו"ח הממשלה וסוכנות הפיקוח על נקודת המבט של יישום רפורמת השכר ומדיניות קשורה בהתאם למפת הדרכים "צעד אחר צעד, תוך הבטחת היתכנות, יעילות והתאמה ליכולת התשלום של התקציב".

בנוגע להתאמת השכר הבסיסי מ-1.8 מיליון דונג וייטנאמי הנוכחי ל-2.34 מיליון דונג וייטנאמי לחודש (עלייה של 30%), אמר מר נאם כי מטרת העלאת השכר היא לשפר את חייהם של השכירים. עם זאת, הממשלה צריכה לשים לב לשליטה באינפלציה.

"הממשלה צריכה למצוא פתרונות כדי להגביל את ההשפעות השליליות, במיוחד מזעור עליות שכר המובילות לעליות מחירים, תוך הפחתת משמעותן של עליות השכר", ציין מר נאם.

הנציג נאם המליץ ​​גם ליישם בקפדנות את הוראות חוק המחירים בנוגע להצהרת מחירים ולחשוף באופן שקוף את פרטי המחירים כדי למנוע ספקולציות, רווחים או יישום לא תקין של תקנות מחירים.

עבור כל סעיף שלא ניתן להתערב בו באמצעים חוקיים וחייב לפעול על פי מנגנוני שוק, על המדינה גם לקבוע מדיניות. "יש צורך לבדוק ולפקח כדי לשלוט על יישום המחירים", הציע מר נאם.

מנהל האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין, יו"ר המועצה התאורטית המרכזית, נגוין שואן טאנג, ציין גם הוא את הצורך לשלוט במחירים בעת העלאת המשכורות החל מה-1 ביולי. משום שאם לא תיזהרו, קצב עליית המחירים יעלה על קצב עליית השכר, ובכך יהיה בלתי אפשרי לשפר ולחזק את חייהם של פקידים, עובדים ועובדי מדינה.

יותר מ-50 מיליון איש מחוברים למשכורת הבסיסית

בדיווח נוסף לחברי האסיפה הלאומית, אמר שר הפנים פאם טי טאנה טרה כי התאמת השכר הבסיסי ב-30%, התאמת הפנסיות, הטבות הביטוח הלאומי, הטבות מועדפות לאנשים ראויים והטבות סוציאליות ישפיעו על יותר מ-50 מיליון איש המחוברים כיום לשכר הבסיס. לכן, התקציב הכולל לכך גדול מאוד.

שר הפנים Pham Thi Thanh Tra. צילום: Hoang Ha

השר פאם טי טאנה טרה אמר כי בתוכנית הראשונית ליישום החלטה 27, הממשלה חישבה את הצורך התקציבי הכולל להעלאת שכר לשלוש שנים (2024 - 2026) בכ-760,000 מיליארד דונג וייטנאמי, עלייה ממוצעת של יותר מ-20%.

עם זאת, כאשר מתקנים את השכר הבסיסי, הוא עולה ב-30%, יחד עם בונוס של 10% בקרן השכר הבסיסי הכוללת ובפוליסות קשורות, מקור המימון הכולל עולה כעת ל-913,300 מיליארד דונג וייטנאמי.

לכן, הממשלה מציעה להשלים משאבים לרפורמת השכר ולמדיניות קשורה בשנת 2024 ובשנים שלאחר מכן. מקור זה מובטח על ידי הממשלה.

לדברי השר פאם טי טהאן טרה, הממשלה צברה עד כה 680,000 מיליארד וונד. בשנתיים הנותרות, כאשר יהיו סימנים להתאוששות כלכלית חיובית יחד עם פתרונות רבים להגדלת ההכנסות, הממשלה תעשה מאמצים להבטיח מקורות לרפורמת השכר כדי ליישם את התוכנית כולה.

לצד זאת, יש צורך בשליטה באינפלציה, משום שכיום קיים חשש שאם השכר יעלה, המחירים יעלו. "בעת יישום התיקון של 20.8% בשנת 2023, הייתה גישה כזו, אך במציאות, עליית מדד המחירים לצרכן הייתה זניחה, ולא חרגה מהסף שקבעה האסיפה הלאומית", אמר שר הפנים.

נכון לעכשיו, הממשלה מנסה לשלוט באינפלציה בשיעור של 4-4.5%. הממשלה גיבשה תרחישים מפורטים, פרסמה החלטות לקידום צמיחה כלכלית, שליטה באינפלציה, ייצוב המאקרו-כלכלה ושלחה מברקים רבים בבקשה ליוזמה מוקדמת. משם, הבטחת ערך העלאות השכר בנושאים קשורים.

השר פאם טי טאנה טרה הדגיש גם כי התקופה שאחרי 2026 חייבת לכלול פתרונות דרסטיים מאוד, חיסכון בהוצאות, הגדלת הכנסות ודיווח לרשויות המוסמכות כדי להשלים את החלטה 27 כדי ליישם את רפורמת השכר באופן סינכרוני, ספציפי ומלא.

"זהו הפתרון הטוב ביותר האפשרי. הרוח הכללית היא ליצור תחושת סיפוק ולנסות להפיץ רוח זו כדי להניע עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים לעשות מאמצים גדולים יותר, למלא היטב משימות פוליטיות ולקדם פיתוח כלכלי מקומי ולאומי", שיתף השר פאם טי טאנה טרה.

בכמה יעלו משכורות עובדי המדינה אם השכר הבסיסי יעלה ל-2.34 מיליון החל מ-1 ביולי?

עובדי מדינה הנושאים את התואר מומחה בכיר מחזיקים כיום בשכר הגבוה ביותר, המקביל למשכורת של שר. החל מ-1 ביולי 2024, שכרם צפוי לעלות מ-18 מיליון ל-23.4 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 5.4 מיליון דונג וייט).

שר הפנים: הרשויות המוסמכות הסכימו להעלות את שכר הבסיס ב-30%

שר הפנים פאם טי טאנה טרה אמר כי הממשלה הציעה לאסיפה הלאומית לאפשר שמירה על שכר הבסיס ומקדם השכר, אך להתאים את שכר הבסיס מ-1.8 מיליון דונג וינדי הנוכחי ל-2.34 מיליון דונג וינדי לחודש - עלייה של 30%, הגבוהה ביותר אי פעם.

מיליוני אנשים יקבלו עלייה של 15% בקצבאות הפנסיה ובביטוח הלאומי החל מה-1 ביולי.

על פי הצעת הממשלה, החל מ-1 ביולי, מיליוני אנשים יקבלו עלייה של 15% בפנסיותיהם ובגמלאותיהם לביטוח לאומי; גם הטבות מועדפות לאנשים בעלי שירות ראוי לציון יגדלו ב-35.7%.

מקור: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-dam-bao-nguon-kinh-phi-913-300-ty-de-tang-luong-2295202.html