לסיים את הצעת הממשלה להעלאת שכר המינימום האזורי ב-7.2% החל מ-1 בינואר 2026.

סגן שר הפנים , יו"ר מועצת השכר הלאומית, נגוין מאן קואנג, משתף מידע עם העיתונות. צילום: קיאו הונג

לאחר שהישיבה השנייה של מועצת השכר הלאומית הסתיימה בצהריים ב-11 ביולי, אמר מר נגוין מאן קואנג - סגן שר הפנים, יו"ר מועצת השכר הלאומית כי 13 מתוך 16 חברי המועצה הצביעו בעד תוכנית שכר המינימום האזורית לשנת 2026 (3 חברים נמנעו).

סגן שר הפנים, יו"ר מועצת השכר הלאומית, נגוין מאן קואנג, שיתף: "לאחר חילופי דברים, דיונים וניתוח של השערות ומצבים רבים, ובמיוחד גורמים הקשורים לתהליך הפיתוח הכלכלי של המדינה, המועצה הגיעה להסכמה רחבה על תוכנית השכר להעלאת שכר המינימום האזורי בשנת 2026 ב-7.2%, תאריך ההעלאה הוא 1 בינואר 2026. זהו שיעור טוב, המתאים לשלב הנוכחי בהקשר של הפיתוח הכלכלי של המדינה, לקראת עידן הפיתוח הלאומי."

על פי הצעה זו, שכר המינימום באזור א' יעלה מ-4.96 מיליון דונג וייט לחודש ל-5.31 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 350,000 דונג וייט); אזור ב' יעלה מ-4.41 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.73 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 320,000 דונג וייט); אזור ג' יעלה מ-3.86 מיליון דונג וייט לחודש ל-4.14 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 280,000 דונג וייט); אזור ד' יעלה מ-3.45 מיליון דונג וייט לחודש ל-3.7 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 250,000 דונג וייט).

בעבר, במושב הראשון של מועצת השכר הלאומית (שנערכה ב-26 ביוני), לא הצליחו הצדדים הרלוונטיים למצוא קול משותף בנוגע לשכר המינימום האזורי המוצע. באותה עת, הציעה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם שתי אפשרויות להעלאת שכר המינימום, ובכך להבטיח רמת חיים מינימלית לעובדים. אלו היו אפשרויות ההעלאה של 9.2% ו-8.3%. התאחדות המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI) הציעה התאמה של 3% עד 5%. בנוסף, המחלקה הטכנית של המועצה הציעה גם העלאה של שכר המינימום האזורי מ-6.5% ל-7%.

מקור: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html