אנשים רבים צפויים לקבל העלאת שכר החל מ-1 בינואר 2026.

בטיוטת הצו המסדירה את שכר המינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה, הציע משרד הפנים להתאים קומונות ורובעים רבים לאזורים, מה שיסייע לעובדים להעלות את שכר המינימום שלהם ל-900,000 דונג וייט לחודש, החל מ-1 בינואר 2026.

הצעה להתאמת האזור בו חל שכר המינימום

משרד הפנים השלים את טיוטת הצו המסדיר את שכר המינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה, הצפוי לעלות בממוצע של 7.2% החל מ-1 בינואר 2026 (שווה ערך לעלייה של 250,000 - 350,000 דונג וייט) בהשוואה לשכר המינימום הנוכחי.

באופן ספציפי, אזור I הוא 5,310,000 VND לחודש, אזור II הוא 4,730,000 VND לחודש, אזור III הוא 4,140,000 VND לחודש ואזור IV הוא 3,700,000 VND לחודש.

עובדים בקומונות וברובעים רבים צפויים לקבל העלאה של שכר המינימום ל-900,000 דונג וייט לחודש החל מ-1 בינואר 2026. תמונה להמחשה.

ראוי לציין כי בטיוטה ציין משרד הפנים כי צו מס' 128/2025/ND-CP מיום 11 ביוני 2025 קבע את רשימת היישובים המחילים את שכר המינימום בהתאם ליחידה המנהלית החדשה ברמת הקומונה.

עם זאת, לאחר שהרשויות המקומיות פעלו תחת היחידות המנהליות החדשות ברמת המחוז, כמה תחומי יישום אורגנו מחדש ושונו בהשוואה למועד פרסום הצו ביוני 2025. במקביל, צו מס' 128 יפוג ב-1 במרץ 2027.

משרד הפנים ניסח צו הקובע רשימה חדשה של אזורים רלוונטיים המבוססת על הרשימה הנוכחית שנקבעה בצו מס' 128, אשר נבדקה ומעודכנת לבקשת ועדת העם המחוזית. זה כולל התאמות מאזור II לאזור I, מאזור III לאזור II, ומאזור IV לאזור III.

באופן ספציפי, התאמה מאזור II לאזור I עבור רובעים וקומונות רבות בעיר האי פונג . התאמה מאזור III לאזור II עבור כמה רובעים וקומונות בנגה אן, קוואנג טרי, חאן הואה והאי פונג. התאמה מאזור IV לאזור III עבור קומונות רבות בקואנג טרי וחאן הואה...

משכורותיהם של עובדים רבים עלו ל-900,000 דונג וייט לחודש.

נכון לעכשיו, שכר המינימום באזור II מיושם בהתאם לצו מס' 74/2024/ND-CP ועומד על 4,410,000 דונג וייט לחודש. החל מ-1 בינואר 2026, עובדים באזור II, כאשר מותאמים לאזור I, צפויים לקבל משכורת של 5,310,000 דונג וייט לחודש, השווה לעלייה של 900,000 דונג וייט לחודש.

באופן דומה, שכר המינימום עבור אזור III כפי שחל במסגרת צו מס' 74 הוא 3,860,000 דונג וייט לחודש. החל מ-1 בינואר 2026, עובדים באזור III, לאחר התאמה לאזור II, צפויים לקבל שכר של 4,730,000 דונג וייט לחודש, השווה ערך לעלייה של 870,000 דונג וייט לחודש.

שכר המינימום באזור IV, כפי שחל על פי צו מס' 74, הוא 3,450,000 דונג וייט לחודש. החל מ-1 בינואר 2026, עובדים באזור IV, לאחר התאמה לאזור III, צפויים לקבל שכר של 4,140,000 דונג וייט לחודש, סכום השווה לעלייה של 690,000 דונג וייט לחודש.

לפיכך, החל מ-1 בינואר 2026, עם התאמת האזור הרלוונטי, שכר המינימום של עובדים ביישובים רבים יעלה מ-690,000 ל-900,000 דונג וייט לחודש.

משרד הפנים מסר כי ההתאמה האזורית נועדה ליצור איזון סביר במחירי העבודה בין אזורים שכנים, הודות לשוק העבודה המפותח יותר, היווצרות אזורי תעשייה ואשכולות, ותנאי תשתית משופרים משמעותית, הסמוכים לאזורים אחרים עם שכר מינימום גבוה יותר.

מקור: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html