ארגון יזום של כוח אדם באזור המאוחד

ועדת המפלגה של קומונה טאי סון (טו קי) התכנסה כדי לדון במחשבותיהם ובשאיפותיהם של הקאדרים ועובדי המדינה בעת המיזוג עם קומונה נגוק קי.

צָמוּד

עד סוף מאי, מחוז טו קי השלים למעשה את השלבים בתהליך הכנת כוח אדם להשתתפות בוועדת המפלגה, תפקידי ראשי ועדת המפלגה, הוועדה הקבועה של מועצת העם, ראשי ועדת העם, ראשי ועדת חזית המולדת וארגונים פוליטיים וחברתיים עבור הקומונות שעתידות להתארגן מחדש. תוכנית כוח האדם עבור הקומונות הממוזגות פותחה על ידי הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית בתיאום הדוק עם ראשי מועצת העם, ועדת העם, ועדת הפיקוח, מחלקת הפנים, הוועדה הקבועה של ועדת חזית המולדת וארגונים פוליטיים וחברתיים של המחוז.

לפני ובמהלך תהליך פיתוח תוכנית כוח האדם, הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה במחוז טו קי, יחד עם מחלקת הפנים של המחוז, ארגנה מפגשי עבודה רבים וישירים עם כל הקאדרים, עובדי המדינה והעובדים הלא מקצועיים בקומונות המאוחדות כדי להבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם. להציע ולהמליץ לממונים על פתרונות לכל מקרה ספציפי בזמן. עד כה, כוח האדם בקומונות המאוחדות במחוז טו קי נאסף והוערך על ידי הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה במחוז ומחלקת הפנים.

בהתבסס על הנחיות הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית, ועדת המפלגה של מחוז קים טאן ביססה את ההנחיות בתוכנית לסידור המנגנון הארגוני, הקאדרים, עובדי המדינה והעובדים הלא מקצועיים בעת יישום סידור היחידות המנהליות ברמת הקומונה. הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית ומחלקת הפנים של המחוז הנחו באופן יזום את הקומונות הממוזגות לסנתז ולדווח על מספר הקאדרים, עובדי המדינה, העובדים הלא מקצועיים; אנשים המגיעים לגיל פרישה, אנשים המעוניינים לפרוש, אנשים המעוניינים להמשיך לעבוד... ולפתח תוכנית כוח אדם.

מר טראן ואן הונג, ראש הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה במחוז קים טאן, אמר כי המחוז השלים את פיתוח תוכניות כוח אדם עבור הקומונות הממוזגות. עבודות היישום והארגון בוצעו בשיטתיות ובצורה צמודה, תוך כיבוד דעותיהם, מחשבותיהם ושאיפותיהם של הקאדרים ועובדי המדינה.

בעתיד הקרוב, הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית ומשרד הפנים יתאמו ודיווחו לוועדה הקבועה ולוועדה הקבועה על כוח האדם של 4 הקומונות המאוחדות. "בנוסף לתקנות ולהנחיות, המחוז יתן עדיפות לבחירת יישובים עם חברי ועדת המפלגה המחוזית בעלי תפקידים שישמשו כמזכירי ועדת המפלגה בקומונות ובעיירות המאוחדות", אמר מר טראן ואן הונג.

קונצנזוס גבוה

פקידי העיר פו תאי בודקים וקוראים ליישוב הליכים מנהליים במחלקה ה"נקודתית" אחת.

על פי תוכנית כוח האדם המרכזי של מחוז טו קי, בקהילת קי סון (לאחר המיזוג בין הקומונות טאי סון ונגוק קי) יהיו 8 קאדרים. עד כה, הושלמה בניית תוכנית כוח האדם למילוי תפקידי מנהיגות מרכזיים בקומונה החדשה. מר פאם ואן קוואנג, מזכיר המפלגה ויו"ר מועצת העם של קהילת טאי סון, אמר כי סידור כוח האדם המרכזי עבור קהילת קי סון נוח למדי. בקהילת טאי סון יש סגן מזכיר מפלגה ויו"ר ועדת העם של הקומונה שפרש בהתאם למשטר. בקהילת נגוק קי יש מזכיר מפלגה ויו"ר מועצת העם של הקומונה שפרש. "התוכנית לצוות מפתח בקומונה המאוחדת זכתה להסכמה רבה מצד הצוות ופקידי המדינה של שתי הקומונות טאי סון ונגוק קי. בחירת הצוות מאורגנת על ידי הממונים בהתאם לתקנות המנחות את התנאים, הסטנדרטים, הכישורים והקיבולת, אך גם תוך הבטחת הרמוניה והתאמה למצב בפועל של היישוב. עד כה, היישוב לא קיבל משוב שלילי הקשור לעבודת הצוות", אמר מר פאם ואן קוואנג.

קהילת קאם צ'ה וקהילת וייט הונג (ת'אנה הא) יתמזגו ויצרו יחידה מנהלית חדשה, קאם וייט. לדברי מר לה ואן נאם, מזכיר ועדת המפלגה של קהילת קאם צ'ה, נכון לעכשיו, 100% מהפקידים המרכזיים בקהילת הם צעירים ומעוניינים להמשיך לעבוד. ללא קשר לתוכנית כוח האדם לקהילת האיחוד שתציע הוועדה המארגנת ומחלקת הפנים של המחוז, המחוז יכבד, יסכים וייישם אותה ברצינות.

החבר פאם ואן הונג, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה במחוז טאנה הא, אמר כי המחוז הקים 4 קבוצות עבודה כדי לכוון את יישום הסדר היחידות המנהליות, תוך התמקדות בסידור כוח אדם בקומונות הממוזגות. חברי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית האחראים על האזור וחברי ועדת המפלגה המחוזית האחראים על הקומונה מעדכנים באופן קבוע ומבינים את מחשבותיהם ושאיפותיהם של הקאדרים ועובדי המדינה. עד כה, תוכנית כוח האדם בקומונות הממוזגות הושלמה על ידי ועדת הארגון ומשרד הפנים. צפוי שבאמצע יוני, הוועדה הקבועה והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית ישמעו דו"ח על מדיניות כוח אדם ספציפית.

באמצעות הבנה, עד תחילת יוני, כל המחוזות, העיירות והערים עם יחידות מנהליות ברמת הקומונה המיישמות את ההסדר השלימו את תוכנית כוח האדם ביחידות הממוזגות. יישום תהליך הכנת כוח האדם נפרס ויושם באופן שיטתי וקפדני על ידי היישובים. זוהי ההנחה ליציבות היחידה המנהלית החדשה, תוך עמידה בדרישות ובמשימות בתנאים החדשים.

הא וי

מָקוֹר