יו"ר האסיפה הלאומית: "מדינות רבות רוצות ללמוד מווייטנאם כיצד להעלות את גיל הפרישה"

(דן טרי) - הדרישה בעת העלאת גיל הפרישה היא לא לגרום לשיבוש חברתי. מדינות רבות קיימו פגישות לילה שלם אך לא הצליחו להחליט בנושא זה, בעוד שווייטנאם עשתה זאת.

בבוקר ה-6 בינואר, חבר הפוליטביורו ויו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה ומשלחת האסיפה הלאומית של העיר האי פונג נפגשו עם כמעט 700 מצביעים המייצגים עובדים, עובדי מדינה ועובדים של עיר הנמל. לפגישה עם המצביעים יש משמעות מיוחדת שכן היא מתקיימת בתקופה בה המדינה כולה חוגגת 78 שנה לבחירות הכלליות הראשונות לבחירת האסיפה הלאומית של וייטנאם (6 בינואר 1946 - 6 בינואר 2024).

יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה (במרכז) ונציגים יושבים ליד שולחן היושבים כדי לנהל את פגישת הקשר עם הבוחרים (צילום: נגוין דואנג).

העלאת גיל הפרישה מבלי לגרום לשיבושים חברתיים בפגישה עם מצביעים, יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה הודה כי הדעות שהועלו בוועידה היו תקפות, איכותיות וקרובות למציאות, וכי האסיפה הלאומית תקלוט ותלמד אותן במלואה. לדברי יו"ר האסיפה הלאומית, אחד הנושאים שמעניין מאוד את העובדים הוא חוק העבודה 2019. "באותה תקופה לא הייתי אחראי על תחום זה, אך מכיוון שהוטל עליי לפתח החלטה בנושא רפורמה במדיניות השכר ורפורמה במדיניות הביטוח הלאומי, הממשלה סמכה עליי לנהל את פיתוח חוק העבודה", אמר יו"ר האסיפה הלאומית. הוא הודיע ​​כי יוזמה שהועלתה בחוק שאושר על ידי האסיפה הלאומית הייתה כיצד להעלות את גיל הפרישה מבלי לגרום לשיבושים חברתיים. ראש האסיפה הלאומית סיפר כי לאחרונה יצא לנסיעת עסקים למספר מדינות וראה שהאסיפה הלאומית של כמה מדינות התכנסה כל הלילה אך עדיין לא הצליחה להעביר את נושא העלאת גיל הפרישה. לווייטנאם הייתה דרך יצירתית לחשב את העלייה ההדרגתית בגיל הפרישה. עבור עובדים גברים, גיל הפרישה מותאם לעלייה של 3 חודשים בכל שנה, ועבור עובדות ב-4 חודשים. וייטנאם בחרה להעלות את גיל הפרישה "בהדרגה" עד שיגיע לגיל 62 לגברים ולגיל 60 לנשים. "ישנן מדינות בהן העלאת גיל הפרישה גורמת לחוסר יציבות חברתית עד עשור. מדינות רבות דנו בנושא העלאת גיל הפרישה, מה שגרם למחאות, אך בסופו של דבר הדבר לא התקבל. נושא זה בווייטנאם זכה לקונצנזוס והסכמה גבוהים מאוד, דווקא משום שהוא מיייש שיטת העלאה הדרגתית. שיטה ייחודית זו של וייטנאם לא נעשתה על ידי אף מדינה אחרת. מנהיגים רבים ממדינות אחרות אמרו שאם המשלחת הוייטנאמית תבקר מוקדם, הם ילמדו משיטת וייטנאם והם ילמדו", הדגיש יו"ר האסיפה הלאומית.

יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה נואם בפגישה עם המצביעים (צילום: נגוין דונג).

בנוגע לשכר, אמר יו"ר האסיפה הלאומית כי זהו נושא שמדאיג מאוד עובדים רבים וגורמים קשורים אליו. למעשה, שכר הוא הכנסתם של העובדים, אך הוא גם עלות המפעלים. העיקרון שהמפלגה מדגישה הוא לבנות יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים בין מפעלים לעובדים. אם המפעלים עצמם לא קיימים ולא יוכלו להתפתח, לעובדים לא יהיה מקום לעבוד. "שכר המינימום הוא הרצפה שקבעה המדינה כדי לדרוש מכל המפעלים לא לשלם לעובדים מתחת לרצפה זו. רצפה זו אינה השכר בפועל. השכר בפועל מוסכם על ידי מפעלים עם עובדים ולעתים קרובות משולם גבוה מהרצפה", אמר יו"ר האסיפה הלאומית. בהקשר של מערכת היחסים העשירה בין מעסיקים לעובדים כפי שהיא כיום, אמר יו"ר האסיפה הלאומית כי בעתיד הקרוב יש לתקן את חוק התעסוקה. בנוגע לסוגיית רפורמת מדיניות השכר, יו"ר האסיפה הלאומית הודיע ​​כי החל מ-1 ביולי השנה, גם המגזר הציבורי וגם המגזר הפרטי יקבלו העלאות שכר. בעתיד הקרוב, המדינה תמלא רק תפקיד מתאם, בעוד שתשלום משכורות ובונוסים לעובדים יהיה בסמכות המפעלים. נכון לעכשיו, וייטנאם גייסה 560,000 מיליארד וייטנאם (VND) לרפורמה במדיניות השכר עבור המגזר הציבורי מעתה ועד סוף 2026. הצעה להגדלת החגים וחגי טט בשנה שעברה. בעבר, בנאום שנשאה, קיבלה הוועדה המארגנת 10 חוות דעת ישירות בכנס. בהן הציעה גב' טראן טי האנג, פקידה באיגוד המקצועי של מחוז דונג קין (העיר האי פונג ), כי האסיפה הלאומית והממשלה ישקלו תיקון לחוק העבודה לכיוון התאמת חג היום הלאומי ב-2 בספטמבר להגדלה ביומיים כך שיוכל להיות חופשי ברציפות מה-2 בספטמבר עד ה-5 בספטמבר.

הבוחר Phan Thi Le Thuy נואם (צילום: Nguyen Duong).

"למעשה, חג ה-2 בספטמבר קרוב מאוד ליום פתיחת שנת הלימודים החדשה לילדים. לכן, הורים רבים רוצים לקחת את ה-5 בספטמבר לחופשה כדי לקחת את ילדיהם לבית הספר לטקס הפתיחה", אמרה גב' האנג. גב' האנג הציעה גם שהאסיפה הלאומית והממשלה ילמדו ויסדירו את גיל הפרישה של מורים בגיל הרך כך שיהיה נמוך ב-5 שנים מגיל הפרישה הכללי. גב' פאן טי לה טוי, עובדת בחברת ייצור נעליים בהאי פונג, מודאגת בנושא הדיור הציבורי, מקווה שהאסיפה הלאומית והממשלה יעקבו מקרוב אחר בניית מחירי היחידות, הנהלים ונהלים למכירת דיור ציבורי באופן פומבי, שקוף ומתאימה למי שמקבל את הזכויות.

שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה דאו נגוק דונג נואם בפגישה עם המצביעים (צילום: נגוין דונג).

שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה, דאו נגוק דונג, שהוקצה על ידי יו"ר האסיפה הלאומית לענות על כמה דעות שהעלו הבוחרים, הסביר כי נושא הוספת שני ימי חג ציבוריים לרגל היום הלאומי, בנוסף למשמעות של עידוד עובדים, ייצור לחץ על המעסיקים מכיוון שאלו שני ימי חופשה בתשלום לעובדים. מר דונג הדגיש כי כאשר משווים את ימי החופשה לחגים ול-טט בין מדינות, יש צורך גם להשוות את המתאם עם סך קרן שעות העבודה בשנה בהתאם להוראות החוק (כולל מספר שעות העבודה הכולל ומספר שעות הנוספות המרבי). בהשוואה ובהערכה של התחרותיות של כוח העבודה, ניתן לראות כי כיום, סך קרן שעות העבודה של וייטנאם נמוך בהרבה מזה של מדינות האזור ואסיה. לכן, לצורך ההצעה להוסיף ימי חופש בשנה, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה יצטרכו לתאם עם הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, פדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם, הברית השיתופית של וייטנאם, מספר איגודי עסקים ומשרדים וענפים רלוונטיים כדי להעריך את ההשפעה החברתית-כלכלית ולחקור ולייעץ בתהליך תיקון והשלמת חוק העבודה. בנוגע להצעה להוריד את גיל הפרישה לגננות בהשוואה לגיל הפרישה הכללי, השר דאו נגוק דונג ניתח כי משטר הפרישה, המכונה גם משטר הזקנה, הוא אחד המשטרים הבסיסיים של פוליסת הביטוח הלאומי (SI) כדי להבטיח הכנסה חודשית לעובדים בהגיעם לגיל העבודה. על פי הוראות החוק בנושא SI, כדי לקבל פנסיה חודשית, על העובדים לעמוד בו זמנית בשני תנאים של גיל ותקופת הפקדה ל-SI כדי להבטיח הרמוניה ואיזון בין תקופת ההפקדה לתקופת ההנאה מהמשטר, ובכך להבטיח את האיזון והקיימות ארוכת הטווח של קרן SI.

Dantri.com.vn

קישור למקור