מומחי בינה מלאכותית מציעים את הכישורים שדור ה-Z צריך כדי לשגשג בעתיד.

מעבר למיומנויות מקצועיות, דור ה-Z צריך לצייד את עצמו במיומנויות רכות כדי להסתגל ולהוביל בשוק עבודה המשתנה במהירות, המונע על ידי בינה מלאכותית והמהפכה המדעית והטכנולוגית. להלן חמש מערכי מיומנויות מרכזיים שהוצעו על ידי מומחים.

מיומנויות רכות - כלי ההישרדות של דור ה-Z בעידן הבינה המלאכותית.

כל תחום ומקצוע השתנו באופן משמעותי בהשוואה לעבר, מה שהוביל לשינויים בשוק העבודה מבחינת מבנה התעסוקה, דרישות המיומנויות ושיטות העבודה. המושג "יציבות קריירה לכל החיים" כבר אינו נפוץ, וגם האמרה "לשלוט במקצוע אחד במקום להתעסק בתשעה" מובנת אחרת. כדי להסתגל בקלות לשינויים אלה, דור ה-Z צריך לצייד את עצמו במיומנויות רבות. מעבר לידע מקצועי, מעסיקים כיום מעריכים מאוד מיומנויות רכות, ומיומנויות רכות אלה הן "הכלים החיוניים להישרדות" בעידן הדיגיטלי. עובדים בכלל, ודור ה-Z בפרט, חייבים לאמץ גישה של "ללמוד כל עוד אתה עובד", חתירה לכל החיים לידע.

עם זאת, מומחים מציעים גם שדור ה-Z לא צריך להפוך ל"על-אנושיים", אלא ל"גרסאות גמישות, עמידות ולומדות ללא הרף של עצמם".

בפאנל "למה דור ה-Z צריך להתכונן בעידן הבינה המלאכותית" השתתפו שלושה מומחים מגוגל, Groove Technology ו-RMIT Vietnam.

צילום: RMIT

בפאנל "מה דור ה-Z צריך להתכונן אליו בעידן הבינה המלאכותית", שאורגן על ידי VnExpress ואוניברסיטת RMIT בווייטנאם, הצהירה גב' נגוין פואנג מאי, מנכ"לית Groove Technology Vietnam, כי דור ה-Z צריך להתמקד בידע ייעודי ובפיתוח מיומנויות רכות חיוניות. "חווינו מהפכות טכנולוגיות רבות. לא משנה כמה מתקדמת הטכנולוגיה, היא רק כלי לתמיכה בעבודה", הדגישה גב' נגוין פואנג מאי.

בעבר, סקר באותו נושא, שנערך גם הוא על ידי VnExpress בהשתתפות כמעט 7,000 הורים ודור ה-Z, הראה גם הוא עניין רב במיומנויות חיוניות לקריירה עתידית. כמעט 50% מההורים מאמינים שילדיהם יצטרכו להסתגל וללמוד מיומנויות חדשות.

חמש מערכות מיומנויות יהיו קלף המנצח של האנושות מול בינה מלאכותית.

בסמינר שהוזכר לעיל, מומחים הציעו חמש מערכי מיומנויות שדור ה-Z צריך לרכוש כדי להיות מוכנים לשינוי, למקסם הזדמנויות הטכנולוגיה וליצור ערך אמיתי.

מיומנויות דיגיטליות וטכנולוגיות, כולל יכולות עבודה מרחוק, מיומנויות בינה מלאכותית, מיומנויות טכנולוגיה ומיומנויות מניפולציה של נתונים, הן קריטיות עבור דור ה-Z כדי לייעל את ביצועיו. הערה חשובה היא שדור ה-Z צריך להשתמש בבינה מלאכותית בצורה נכונה אם הוא לא רוצה שהיא תחנוק את החשיבה הביקורתית ואת כישורי היצירתיות שלו.

מיומנויות דיגיטליות וטכנולוגיה עוזרות לדור ה-Z לייעל את ביצועי עבודתם.

לדברי גב' נגוין פונג דונג, סטודנטית לשעבר ב-RMIT וייטנאם וראש מחלקת עסקים קטנים ובינוניים בווייטנאם ואינדונזיה (Google Ads) לשעבר, דור ה-Z חייב לעדכן כל הזמן את כישוריו וידעיו בתחום הטכנולוגיה. "לעצור זה לא לעמוד במקום, זה לפגר", הדגישה גב' פונג דונג.

""לאף מכונה אין תשוקה", הוסיף פרופסור חבר ד"ר דין נגוק מין, סגן ראש הפקולטה למחקר וחדשנות, בית הספר למדעים , הנדסה וטכנולוגיה, RMIT וייטנאם. בנוסף למיומנויות טכנולוגיות, דור ה-Z צריך גם לטפח ערכים "אנושיים", להבין מה בינה מלאכותית עושה טוב, ולמקסם את מה שבני אדם עושים טוב שהטכנולוגיה לא יכולה להשיג.

מיומנויות תקשורת ושיתוף פעולה חיוניות גם הן לדור ה-Z ללא קשר לתחום עבודתו. קבוצה זו כוללת תקשורת יעילה, עבודת צוות, תקשורת בין-תרבותית, מיומנויות פרזנטציה, משא ומתן, יצירת קשרים וחשיבה על שירות לקוחות. מיומנויות אלו עוזרות לדור ה-Z להבין את צרכי הלקוחות, ובכך ליצור ערך בר-קיימא.

סטודנטים ב-RMIT משכללים באופן קבוע את כישורי המצגת שלהם באמצעות פעילויות למידה מעשיות.

צילום: RMIT

קבוצת המיומנויות השלישית היא פתרון בעיות וחשיבה ביקורתית . קבוצה זו כוללת מיומנויות כגון חשיבה ביקורתית, פתרון בעיות, חשיבה יצירתית, חדשנות, ניתוח נתונים וכו'. אלו הן מיומנויות מפתח למוכנות להתמודד עם אתגרים, לנצל הזדמנויות ולמצוא פתרונות יצירתיים ויעילים.

מיומנויות ניהול עצמי ופיתוח אישי , כולל ניהול זמן, למידה לאורך החיים, התמדה, הסתגלות לשינויים, ניהול רגשי ואיזון בין עבודה לחיים, הן גם מיומנויות חיוניות שדור ה-Z מתמודד איתן וימשיך להתמודד עם לחצים רבים בעידן הדיגיטלי.

לבסוף, יש את קבוצת כישורי המנהיגות והניהול - גורם מפתח בסיוע לדור ה-Z לבסס את מעמדו ולקדם את הקריירה שלו. קבוצה זו כוללת כישורי מנהיגות, ניהול פרויקטים אישיים, מיתוג אישי ועוד, שדור ה-Z צריך להצטייד בהם כדי ליצור רושם ייחודי, להגדיל את ערכו בעיני מעסיקים ולהצליח בחיים.

מומחים, שחולקים את אותה דעה לגבי המיומנויות החיוניות עבור דור ה-Z בעידן הבינה המלאכותית, אישרו גם את חשיבות ההשכלה הגבוהה בעידן החדש. גב' נגוין פונג מאי העריכה מאוד את המעשיות של RMIT וייטנאם, הודות ליכולתה לאחד עסקים רבים להשתתף במועצה המייעצת לתעשייה, ובכך לסייע להבטיח שתוכניות ההכשרה תואמות היטב את המציאות ולספק את הזדמנויות ההתמחות והתעסוקה הטובות ביותר לסטודנטים. פרופ' חבר ד"ר דין נגוק מין סיכם כי לאחר 25 שנות נוכחות ופיתוח בווייטנאם, RMIT מסייעת לסטודנטים להתכונן לעתיד על ידי שילוב גורמים כגון: פיתוח מיומנויות רב-תחומיות ויכולת הסתגלות, מיומנויות טכנולוגיות ומערכת אקולוגית של "אוניברסיטה-עסקים-סטודנט".

מקור: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-ai-goi-y-nhom-ky-nang-gen-z-can-co-de-vung-buoc-tuong-lai-185250516193728819.htm