בשנת 2024 יועמדו לדין 571 פקידים ועובדי מדינה.

על פי הדו"ח, עבודת ההערכה והסיווג של איכות הקאדרים ועובדי המדינה הפכה בהדרגה למהותית יותר, מקושרת באופן הדוק יותר לתוצאות עבודה ותוצרים ספציפיים, תוך קישור בין הערכה אישית לתוצאות קולקטיביות וביצועי משימות של יישובים, סוכנויות ויחידות.

יחד עם זאת, הטיפול בקאדרים ובעובדי מדינה המפרים משמעת חייב להבטיח את עקרונות האובייקטיביות, ההגינות; הפומביות, הקפדה; הדיוק, העמידה בזמנים; סמכות נכונה, סדר ונהלים בהתאם לתקנות.

Thừa ủy quyền của Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa báo cáo đại biểu Quốc hội về công tác quản lý cán bộ, công chức. — שר הפנים פאם טי טאנה טרה, בהסמכתו של ראש הממשלה , דיווח זה עתה לצירי האסיפה הלאומית על ניהול הקאדרים ועובדי המדינה.

ובכך, תורם למאבק ולמניעת שחיתות, שליליות, אינטרסים קבוצתיים והידרדרות באידיאולוגיה פוליטית , באתיקה ובאורח החיים. דו"ח משרד הפנים קבע בבירור כי מתחילת 2024 ועד היום, 139 קאדרים ו-432 עובדי מדינה נענשו.

בתקופה האחרונה, הממשלה המשיכה לתקן ולחזק את המשמעת והסדר המנהלי, תוך קידום רוח החדשנות והיצירתיות של פקידים ועובדי מדינה. הממשלה וראש הממשלה פרסמו מסמכים רבים כדי להתגבר ביסודיות על מצב של התחמקות ממשימות, עבודה בחוסר רצון, הימנעות מאחריות ופחד מאחריות.

פיטורים והתפטרויות של מנהיגים ומנהלים מיושמים בקפדנות בהתאם לתקנות המפלגה והחוק, במיוחד במקרים של מנהיגים ומנהלים לאחר שנענשו.

בנוסף להישגים, ניהול הקאדרים ועובדי המדינה עדיין נושא מגבלות. לפיכך, תוצאות הערכת הקאדרים ועובדי המדינה בחלק מהסוכנויות והיחידות אינן משקפות במדויק את התוצאות, ולא יצרו מוטיבציה עבור הקאדרים ועובדי המדינה להשקיע מאמצים ולפתח באופן מלא את יכולתם לבצע את משימותיהם ואת חובותיהם הציבוריות.

המצב של הימנעות, דחיפה, עבודה בחוסר רצון טוב, פחד מאחריות וחוסר העזה לעבוד בחלק מהמשרדים, הסוכנויות, היישובים, ומספר קאדרים ועובדי מדינה, במיוחד מנהיגים ומנהלים, עדיין קיים.

עבודת הפיקוח בתחום עובדי המדינה ושירות הציבור בחלק מהסוכנויות והיחידות אינה סדירה ובזמן. שמירה על משמעת, משמעת מנהלית, יישום אתיקה ציבורית, רוח עבודה וגישה בחלק מהסוכנויות, היחידות ומספר קאדרים ועובדי מדינה אינה רצינית באמת.

כדי להתגבר על החסרונות והמגבלות שהוזכרו לעיל, בתקופה הקרובה, הממשלה תמשיך לקדם ביזור והאצלת סמכויות כדי להגביר את האוטונומיה והאחריות העצמית של משרדים, סניפים ורשויות מקומיות; ולשפר את איכות גיוס עובדי המדינה.

יחד עם זאת, יש צורך לאחד את בקרת האיכות של קלט עובדי המדינה; לשכלל וליישם היטב את המנגנון והמדיניות למשיכת וקידום אנשים מוכשרים בעלי כישורים מקצועיים טובים לעבודה בסוכנויות המדינה.

חיזוק הפיקוח והבדיקה של השירות הציבורי, הידוק המשמעת, המשמעת המנהלית ובקרת הסמכות, שיפור איכות ויעילות ביצועי השירות הציבורי של קאדרים ועובדי מדינה. קידום יישום תקנות משפטיות לעידוד והגנה על קאדרים דינמיים ויצירתיים שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות למען טובת הכלל.

בפרט, יש לטפל באופן קפדני, מהיר ונחוש ולהסיר ממנגנון המדינה קאדרים ועובדי ציבור אשר הידרדרו באידיאולוגיה פוליטית, באתיקה, באורח חיים, התחמקו מאחריות, ביצעו הפרות או לא הצליחו להשלים משימות שהוקצו להם.

מָקוֹר