מאי מאן סאון גלובל בע"מ. איגוד מקצועי: היכן שהעובדים נותנים את אמונם

(Baothanhhoa.vn) - חברת May Man Seon Global Co., Ltd. ממוקמת במחוז וין לוק, עם הון קוריאני מלא, ומתמחה בייצור בגדים לייצוא. במהלך השנים, איגוד העובדים של May Man Seon Global Co., Ltd. תמיד קידם את תפקידו כגשר בין חברות לעובדים, וסייע לחברי האיגוד להרגיש בטוחים בעבודתם ובייצורם, ולהשלים בהצלחה את המשימות שהוקצו להם.

עובדי חברת מיי מאן סאון גלובל בע"מ במהלך משמרת ייצור.

עם המוטו של הפעלת האיגוד לטובת חברי האיגוד, תוך התייחסות לאינטרסים של העובדים כמרכז פעילותו, לאחרונה, איגוד מיי מאן סאון גלובל בע"מ, בתיאום עם מועצת המנהלים, שם תמיד את המשימה של דאגה לחייהם והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי האיגוד והעובדים בראש סדר העדיפויות. האיגוד העממי חבר למיזם כדי לתקן את תקנות העבודה בהתאם להוראות החוקים הנוכחיים ולמצב הייצור של המיזם, בהתבסס על שאיפות העובדים; לשפר את כמות ואיכות המשא ומתן, חתימה ופיקוח על יישום הסכמי עבודה קיבוציים; בניית הסכמי עבודה קיבוציים, שיפור איכות ועידות העבודה; חיזוק הדיאלוג והמשא ומתן כדי שהעובדים יוכלו ליהנות בצורה הטובה ביותר ממשטרי הרווחה במיזם... מדי שנה, החברה מעניקה מתנות טט בשווי 300,000 וונד לאדם ובונוסים של טט לעובדים: השנה הראשונה היא 100% מהשכר הבסיסי, השנה השנייה ומעלה היא 150% מהשכר הבסיסי; מהשנה החמישית ואילך, הבונוס הוא 250% מהשכר הבסיסי. האיגוד מארגן פעילויות לרגל "חודש הפועלים"; "איחוד ט" - הענקת מתנות לילדי חברי האיגוד והעובדים לרגל ה-1 ביוני, פרס לילדים של עובדים ופועלים בעלי הישגים גבוהים בלימודים ובהכשרה; ארגון ביקורים ומתן מתנות לעובדים בנסיבות קשות...

על מנת ליישם ביעילות את צו הממשלה מס' 145/2020/ND-CP המפרט ומנחה את יישום מספר סעיפים בחוק העבודה בנושא תנאי עבודה ויחסי עבודה, הוועד הפועל של האיגוד המקצועי מתאם עם דירקטוריון החברה לארגון ועידות עובדים שנתיות; ארגון ועידות דיאלוג תקופתיות בין עובדים לנציגי מעסיקים... תוצאות הדיאלוגים הן שרוב הדעות וההמלצות הלגיטימיות של חברי האיגוד והעובדים נענות במהירות על ידי מנהיגי החברה, כגון: התקנת ציוד בטיחות והיגיינה בעבודה, הבטחת חום בחורף, קרירות בקיץ; שדרוג המטבח, רכישת ציוד מודרני; ציוד לעבודות בטיחות בעבודה... ובכך, תורמים לבניית יחסי עבודה הרמוניים בארגון, יצירת אמון ושקט נפשי לעובדים להישאר בחברה לאורך זמן.

בנוסף, האיגוד תיאם באופן פעיל עם אנשי מקצוע כדי לקדם תנועות חיקוי: "עובד טוב, עובד יצירתי", "טוב בעבודה ציבורית, טוב בעבודות בית", "ירוק - נקי - יפה, מבטיח בטיחות והיגיינה תעסוקתית", "קידום יוזמות, שיפורים טכניים עם פרודוקטיביות, איכות, יעילות, בטיחות והיגיינה תעסוקתית"... תנועות החיקוי זכו להיענות פעילה והשתתפו בהן מספר רב של קאדרים, חברי איגוד ועובדים, ויצרו אווירה תחרותית תוססת של התלהבות לעבודה, מסירות לעבודה; קידום הכוח הקולקטיבי והאינטליגנציה היצירתית של כל קאדר וחבר איגוד. יחד עם זאת, האיגוד ארגן תחרויות: "הגנה על הסביבה - לחיות חדש עם ישן", " קסם אופנתי " כדי לעורר את הכישרונות, החוזקות, התושייה והאינטליגנציה של העובדים. מחומרים משומשים בחיי היומיום כגון: שקיות ניילון, אריזות, עיתונים ישנים... דרך רקמה, תפרים, עיצובים יצירתיים ועדינים, העובדים יצרו תלבושות צבעוניות ותוססות והופעות מרשימות וייחודיות...

איגוד העובדים של מיי מאן סאון גלובל בע"מ מילא היטב את תפקידו כגשר בין בעל העסק לעובדים, קבע את המדיניות וההטבות הלגיטימיות לחברי האיגוד, עודד וקידם עובדים לייצר בהתלהבות ולמלא את המשימות והיעדים של היחידה. מאז, ההכנסה השנתית של העובדים גדלה, וכיום ההכנסה הממוצעת מגיעה ל-8 מיליון וונד לאדם לחודש.

כתבה ותמונות: דוק טאנג

מקור: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm