עובדת בהריון בודקת את הדירה וחוזרת הביתה בגלל... חוסר עבודה

גב' דו טי לואן (בטאם דואנג, וין פוק ) בילתה את נעוריה בעבודה במפעל בפארק התעשייה טאנג לונג (דונג אן, האנוי). היא זוכרת את התקופה שבה הייתה הרבה עבודה, העובדים היו חופשיים לעבוד שעות נוספות, והכנסתה הממוצעת הייתה 11 מיליון וונד לחודש.

כמעט שני עשורים חלפו, מנקודת התחלה של כמה מיליוני דונג וייט לחודש, הכנסתה של גב' לואן גדלה בהדרגה. עד כה, העובדת שמלאו לה 40 נאלצת להודות שהחברה מתמודדת עם קשיים רבים, אפילו יותר מאשר במהלך מגפת הקורונה.

הזמנותיהם של עסקים רבים צומצמו, דבר שפגע במקומות העבודה של העובדים (איור: פאם נגוין).

ההזמנות צנחו, לעובדים הייתה מעט עבודה מסוף 2022. אך עד אמצע 2023, החברה לא יכלה ליצור מקומות עבודה כמו קודם. כמוצא אחרון, המעסיק היה צריך לעודד עובדים להתפטר מרצונם.

"יש שבועות שבהם אני עובדת 4 ימים ואז יש לי שבועיים חופש. בחודש שאני עובדת הכי הרבה, אני מרוויחה 7-8 מיליון דונג וייטנאמי, אבל ברוב הזמן אני מקבלת רק 4 מיליון דונג וייטנאמי", אמרה גב' לואן.

היא נכנסת לחודש השביעי להריונה בעוד שני ילדיה עדיין לומדים. בעלה גם הוא פועל, ועובד בפארק התעשייה בין שוין (וין פוק).

כל המשפחה גרה באזור כפרי, רק גברת לואן בהריון ומתגוררת בבית שכור ליד פארק התעשייה. היא עדיין מחויבת לעבודה בה היא עובדת כבר 20 שנה, המקום שמספק הכנסה לפרנסתה ולמשפחתה, אך החברה סובלת כרגע ממחסור רב בעבודה, ובלי ברירה אחרת, העובדת חתמה על מכתב התפטרות מרצון.

מספר ימים לאחר מכן, היא קיבלה החלטה על סיום עבודתה מהחברה יחד עם תמיכה בשכר של 9 חודשים עבור 20 שנות ותק, לאחר מכן מיהרה לצאת מהבית וחזרה לעיר הולדתה כדי להמתין ליום הלידה.

"כל המשפחה שלי גרה באזור כפרי, אז כשעזבתי את עבודתי, גם אני רציתי לעבור מהבית. בין היתר כי אני רוצה להיות עם הילדים שלי, אבל גם כדי לחסוך בשכר דירה, חשמל ומים...", אמרה גב' לואן.

למרות התמיכה הניכרת, לעובדת עדיין יש דאגות ודאגות רבות. הכנסתו של בעלה היא כ-7 מיליון דונג וייט לחודש. למשפחה הורים קשישים ושני ילדים קטנים, כך שההוצאות גם הן כבדות. כעת היא בחופשת לידה, הכל תלוי בשכרו הזעום של בעלה.

אז משפחתה נאלצה לצמצם את התקציב שלה, ולהוציא רק על מה שבאמת הכרחי. היא אפילו לא יכלה לחשוב על סט בגדים חדש בשלב הזה.

ללא חלב אם, שני ילדיה הראשונים נאלצו להיזון מתמ"ל יקר. כשהיא ילדה את ילדה השלישי, היא גם התכוננה נפשית ולקחה חלק מפיצויי הפיטורים שלה כדי לשלם עבור חיתולים וחלב לילדיה בשנה הראשונה לחייהם.

עד כה, העובדת טרם החליטה מה תעשה לאחר חופשת הלידה. בזקנתה, היא חוששת שיהיה לה קשה למצוא עבודה. מלבד הכישורים הפשוטים שרכשה במהלך השנים, היא חושבת רק על בחירת עבודה כפועלת בפארק תעשייה ליד ביתה.

סקר שפורסם לאחרונה על ידי התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם בקרב כמעט 3,000 עובדים מראה כי עסקים יצמצמו את גודלם בכמעט 10% בשנת 2022.

עסקים רבים צופים מחסור בהזמנות בתקופה הקרובה (איור: נגוין סון).

המחסור בהזמנות צפוי להימשך עד 2024. 17.2% מהעסקים שנשאלו אמרו כי המחסור בהזמנות יגדל.

ההכנסה הממוצעת של העובדים המשתתפים בסקר היא כמעט 8 מיליון דונג וייט לחודש. באופן ספציפי, השכר הבסיסי מהווה רק 76.7% מההכנסה החודשית, בעוד ש-23.3% הנותרים מגיעים מתשלום שעות נוספות, סובסידיות ותשלומים מהארגון.

בנוסף, סקר שנערך על ידי קבוצת Navigos בקרב יותר מ-1,000 עובדים ו-500 עסקים במגזר הייצור הראה כי רוב העובדים בתעשייה זו עומדים בפני קיצוץ שכר של 30-50%.

על פי הסטטיסטיקה, 58% מהעובדים חוו קוצץ של 30-50% במשכורתם הכוללת, 34% חוו קוצץ של 10% במשכורתם הכוללת, ו-6% מהעובדים חוו קוצץ של 10-30%. רק 2% חוו קוצץ של יותר מ-50%.

בנוסף, הם גם קיצצו בשעות העבודה שלהם, הופחת תשלום עבור שעות נוספות והם לא קיבלו את ההטבות הרגילות.

קישור למקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-bung-bau-vuot-mat-tra-phong-ve-que-vi-it-viec-20230811145811603.htm