עובדת בהריון חוזרת הביתה, הזוג איבד את עבודתו רגע לפני הלידה

[מודעה_1]

חגים אינסופיים

"החג הזה הוא אינסופי" זו בדיחה של גב' LHT. ב-18 ביולי, היא התפטרה רשמית מעבודתה בחברת הרכבת רכיבים אלקטרוניים בפארק התעשייה טאנג לונג (דונג אנה, האנוי ).

לפני שחתמה על מכתב ההתפטרות מרצון, היו לעובדת ספקות רבים. כשהיא ניצבת בפני הבחירה בין להתפטר או להמשיך בעבודתה, היא נזכרה בימים שבהם נסעה לראשונה להאנוי כדי לחפש עבודה.

היא ובעלה עבדו בעבר כפועלים בפארק תעשייה בעיר הולדתם קי אן ( הא טין ). עם זאת, החברה שכנה במרחק של יותר מ-30 ק"מ מהבית, מה שהקשה עליהם מאוד לנסוע לעבודה.

המסע היה ארוך מאוד ומשכורת העובדת באותה תקופה הייתה רק 4 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. לאחר שיקול דעת מדוקדק, הם החליטו לנסוע לבירה כדי למצוא עבודה שתגדיל את הכנסתם. עם החלטה זו, היא נאלצה להשאיר את ילדה בבית כדי שסבה וסבתה ידאגו לו.

רק לפני מספר ימים הם עברו להאנוי ושכרו חדר ישן וסגור תמורת 700,000 דונג וייטנאמי לחודש. כעת הם עובדים במפעל ובפנסיון בפארק התעשייה טאנג לונג כבר 5 שנים.

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 1 — הפנסיון ששכרו גב' ט. ובעלה ב-5 השנים האחרונות (צילום: לה הואה).

כל אדם עובד בחברה אחרת. עם זאת, כולל שעות נוספות, הכנסתם של בני הזוג עדיין עומדת על 16-17 מיליון דונג וייט לחודש. אם הם חסכוניים ומוציאים כסף בחוכמה, גם למשפחת העובדת יכולה להיות קצת חיסכון.

לאחר מגפת הקורונה, נראה היה שהכל חזר לשגרה, אך באופן בלתי צפוי, גל של צמצום הזמנות ועבודה התפשט ברחבי פארק התעשייה. שעות העבודה של שני העובדים, הבעל והאישה, קוצרו.

עם זאת, החברה בה עובדת גב' ט. מושפעת יותר.

"הותר לנו לעבוד 10 ימים, ואז היינו צריכים לקחת חודש חופש. למרבה המזל, החברה עדיין שילמה 70% מהמשכורת הבסיסית שלי. הייתי צריכה למצוא עבודה עונתית כדי להרוויח יותר הכנסה", אמרה גב' ט.

בעל שינה כיוון לעבודה בחו"ל

בתחילת 2023, עקב פחות עבודה בחברה וחופשות ארוכות של עובדים, העובדת הזו נאלצה למצוא עבודה עונתית כדי להגדיל את הכנסתה. באותה תקופה, היא עדיין יכלה לקבל משכורת של 7 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

עם זאת, לאחר חצי שנה, המצב הפך קשה יותר, והעבודה נטתה להצטמצם עוד יותר. בשלב מסוים, היא קיבלה רק 5 מיליון דונג וייט לחודש. ובשלב מסוים, החברה נאלצה לעודד עובדים לעזוב מרצונם את עבודתם.

"אני בחודש השמיני להריוני וצריכה לחשוב אם להמשיך לעבוד או לא. אני מודאגת שאחרי שתסתיים חופשת הלידה שלי, אם עדיין יהיה לחברה כל כך מעט עבודה, לא אוכל לעבוד", אמרה גב' ט.

גם בעלה הושפע מהירידה בעבודה. למרות שהוא עדיין הלך לעבודה כל יום, זה היה רק 8 שעות ביום, ללא שעות נוספות. הכנסתו הייתה רק 5-6 מיליון דונג וייט לחודש.

בינתיים, כל חודש הם צריכים לשלם עבור שכר דירה, חשמל, מים, אוכל בבירה היקרה... ולחסוך סכום קטן כדי לשלוח אותו הביתה.

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 2 — גב' ט. אמרה כי קיצוץ המשרות מתרחש מאז סוף 2022 (צילום: לה הואה).

המשכורת הקטנה אינה יכולה לכסות את אינספור ההוצאות היומיות של משפחתו של עובד.

עם כל הסיבות הללו, גב' ט. עברה מהיסוס להחלטה לעזוב את עבודתה. היום שבו חוזה העבודה שלה הסתיים היה גם היום שבו בעלה והיא עזבו את מקום עבודתם וחזרו לעיר הולדתם.

הדברים היחידים שהביאה הביתה אחרי 5 שנות עבודה היו תרמיל מלא בגדים ואופנוע. נסיעת אוטובוס השינה בת 9 השעות מהאנוי להא טין הייתה מלאה במחשבות על גב' ט' ועל בעלה. אחרי 5 שנים, החדר השכור המרופט והמסע לחברה ולמפעל הפכו מוכרים.

גב' טראנג אמרה: "עכשיו אני שוב בעיר הולדתי ומחכה ללדת. בעלי מתכונן לנסוע ליפן לעבוד. אחרי חופשת הלידה שלי, אחשוב על זה, בלי לדעת אם להמשיך לעבוד כפועלת מפעל או למצוא עבודה אחרת."

באוגוסט, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה של האנוי קיבל יותר מ-8,000 בקשות לדמי אבטלה; העריך והחליט להעניק דמי אבטלה ל-7,805 איש בסכום כולל של יותר מ-212 מיליארד דונג וייטנאמי.

בשוק של האנוי, מלבד קבוצת העסקים שמפחיתה את היקף השימוש בכוח אדם, עדיין ישנן יחידות רבות המגבירות את הצורך בגיוס משאבי אנוש.

מרכז שירותי התעסוקה של האנוי מאמין שבחודשים האחרונים של 2023, מפעלים בצפון ימשיכו להגדיל את גיוס העובדים, ובשוק של האנוי לבדו, התחזית היא כי יידרשו 120,000-140,000 עובדים.

הצפי הוא כי בחלק מהתעשיות יהיה ביקוש גבוה לגיוס עובדים, כגון: סיטונאות וקמעונאות; תעשיית הייצור והעיבוד; בנייה...

[מודעה_2]
קישור למקור