אוניברסיטאות פותחות מגמות חדשות כדי לעמוד בדרישות המעשיות

בשנת 2025, אוניברסיטאות רבות יפתחו תוכניות ותחומי לימוד חדשים כדי לעמוד במגמות ובדרישות הפיתוח החדשות של המדינה. תוכניות הכשרה אלו לא רק ירחיבו ויגוונו את תחומי ההכשרה ותחומי הלימוד בהתאם למגמת התעשייה 4.0, אלא גם יתרמו משמעותית לפיתוח משאבי אנוש איכותיים עבור המדינה כולה.

סטודנטים מאוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי לומדים בספרייה.

במטרה להפוך לאוניברסיטה רב-תחומית ורב-תחומית בעלת אוריינטציה מחקרית, העונה על צרכי הפיתוח בר-קיימא והאינטגרציה הבינלאומית של המדינה, אוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי פותחת השנה שני מגמות הכשרה חדשות: עסקים בינלאומיים, מימון - בנקאות.

תוכנית ההכשרה בתחום הפיננסים-בנקאות נועדה לספק לסטודנטים הכשרה מקיפה בידע מקצועי, מיומנויות, יכולות מעשיות וכו', על מנת להבטיח שהסטודנטים יוכלו ללמוד באופן יזום ולצבור ניסיון מעשי.

מטרת תוכנית ההכשרה בבנקאות-פיננסים היא לסייע ללומדים לרכוש ידע במדעי החברה באופן כללי וידע מעמיק בתחומים הייעודיים של הבנקאות-פיננסים בפרט.

בפרט, תוכנית ההכשרה לעסקים בינלאומיים משלבת ידע עסקי בינלאומי ומשפט בינלאומי, יתרון שאין לתוכניות רבות אחרות. זהו יתרון גדול עבור סטודנטים לעמוד בדרישות התפקיד בארגונים בינלאומיים ואזוריים, במיוחד בהקשר של גלובליזציה עמוקה יותר ויותר כמו היום.

מאסטר וו דין לה, סגן ראש מחלקת ייעוץ קבלה, אוניברסיטת המשפטים של הו צ'י מין סיטי, אמר: "תוכנית ההכשרה לעסקים בינלאומיים שואפת להכשיר אנשי משאבי אנוש בעלי ידע מקצועי מוצק ומיומנויות ייעודיות בתחום העסקים הבינלאומיים."

באופן ספציפי, ענף זה מספק הכשרה הקשורה לידע בסחר בינלאומי והשקעות בינלאומיות, כמו גם ידע משפטי הקשור לפעילויות עסקיות בינלאומיות... כדי לענות על הביקוש למשאבי אנוש איכותיים בהקשר של אינטגרציה ופיתוח של המדינה.

השנה, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה פותחת שלוש תוכניות הכשרה חדשות: ניתוח נתונים, ניהול עסקים בר-קיימא וסביבה, ותוכנית הכשרה בינלאומית למשאבי אנוש במימון ובנקאות. מתוכן, ניתוח נתונים היא תוכנית ההכשרה העצמאית הראשונה שגויסה בווייטנאם, עם יעד רישום של 40 סטודנטים.

פרופסור ד"ר נגוין טרונג ת'ין, מנהל המכון לטכנולוגיה חכמה ואינטראקטיבית באוניברסיטת הכלכלה הו צ'י מין סיטי, הדגיש: "נתוני עתק וניתוח נתונים הם מגמות עולמיות. במרוץ הטכנולוגיה הדיגיטלית, לרוב העסקים בתחומים רבים, החל מבנקאות ועד טכנולוגיה, שירותי בריאות, קמעונאות וכו', יש צרכים לגיוס עובדים."

שעות לימוד של סטודנטים בבית הספר למדעי החברה והרוח (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי).

לכן, המאפיין הבולט של תוכנית זו הוא שילוב הידע בין כלכלה, ניהול וטכנולוגיית מידע. התוכנית מתמקדת בניתוח נתונים בטכנולוגיה, תוך שימוש בניתוח נתונים כדי לייעל ולתמוך בקבלת החלטות בתחומים כמו ערים חכמות, ניהול עירוני...

סטודנטים יכולים לבחור להתמחות בניתוח נתונים עסקיים או בניתוח נתונים מוכוון טכנולוגיה. ההערכה היא שהכנסתם של בוגרים חדשים היא בין 10 ל-18 מיליון דונג וייט לחודש; עם שנתיים ניסיון או יותר, השכר הוא מעל 20-30 מיליון דונג וייט לחודש.

על פי מומחים, פיתוח בר-קיימא הפך לקריטריון חובה ברוב מדינות העולם, כולל וייטנאם. על פי דו"ח התעסוקה של הפורום הכלכלי העולמי שפורסם מוקדם יותר השנה, הביקוש למשאבי אנוש במגזר הפיתוח בר-קיימא יגדל בכ-33-34% בשנה.

נכון לעכשיו, 78% מהמפעלים הווייטנאמים זקוקים למשאבי אנוש לפיתוח בר-קיימא אך לא הצליחו לענות על צרכיהם. אין אוניברסיטה בווייטנאם שמכשירה משאבי אנוש בתחום זה, ולכן מפעלים נאלצים לגייס בוגרי אוניברסיטאות מתחומים אחרים, דבר המעיד על כך שהביקוש בשוק העבודה גבוה מאוד.

"אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה היא המוסד להשכלה גבוהה הראשון בווייטנאם המציע הכשרה לתואר ראשון בניהול קיימות עסקית וסביבתית כדי לענות על הביקוש לגיוס משאבי אנוש איכותיים בתחום זה", אמר פרופסור חבר, ד"ר בוי טי מאי הואי, מנהל המכון למימון בר-קיימא, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה.

כדי לענות על צרכי שוק העבודה בהקשר החדש, אוניברסיטת מדעי הטבע (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) פתחה בעונת ההרשמה 2025 מסלול לימודים חדש בטכנולוגיה חינוכית, עם יעד רישום צפוי של 70 סטודנטים. זהו מסלול לימודים המשלב טכנולוגיה וחינוך, בהתאם למגמה של שיטות הוראה חדשניות בעידן הדיגיטלי, עם תוכנית הכשרה מודרנית ורב-תחומית המשלבת חינוך, טכנולוגיה ומנהל.

בנוסף, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי ממשיכה לפתוח מספר תוכניות הכשרה חדשות בין-תחומיות ובין-בית ספריות כדי לספק משאבי אנוש איכותיים כגון אנרגיה חדשה (אנרגיה מתחדשת, אנרגיה גרעינית), לוגיסטיקה חדשה (שירות פעילות המטרו, נמל התעופה הבינלאומי לונג טאן, רכבת מהירה וכו').

בהתייחסו לפיתוח משאבי אנוש איכותיים במספר תחומים מרכזיים, דחופים ובעלי עדיפות, אמר ד"ר הו בה ת'אם, מאגודת וייטנאם לפיתוח משאבי אנוש וכישרונות - הו צ'י מין סיטי, כי היחידות הרלוונטיות צריכות להתמקד בתעדוף פיתוח משאבי אנוש איכותיים ומוכשרים הקשורים למדע, טכנולוגיה וחדשנות חדשים ומתקדמים; משאבי אנוש ירוקים הקשורים לשינוי ירוק וצמיחה ירוקה; משאבי אנוש כדי לעמוד בשינוי המודל הארגוני של המנגנון והממשל הלאומי, כמו גם חינוך והכשרה של משאבי אנוש כדי ליצור בסיס להווה ולעתיד של המדינה.

תָכְנִית

מקור: https://nhandan.vn/dai-hoc-mo-nganh-moi-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-post923375.html