המחלקה לניהול עבודה בחו"ל ( משרד העבודה, הנכים והרווחה ) פרסמה מסמך המורה לעסקים השולחים עובדים וייטנאמים לעבוד במזרח התיכון לחזק את האמצעים להגנה על ביטחונם ובטיחותם של העובדים, במיוחד באזורים עם סכסוכים או סיכוני סכסוכים.
על פי משרד ניהול העבודה בחו"ל, לאחרונה, מצב הסכסוך בכמה מקומות במזרח התיכון, כמו לבנון, איראן וישראל, ממשיך להתפתח, עם מגמות מורכבות ובלתי צפויות.
דבר זה עלול לגרום להשפעות פסיכולוגיות שליליות, המשפיעות על עבודתם וחייהם של עובדים וייטנאמים העובדים באזור זה.
כוחות חילוץ עובדים באתר תקיפה אווירית ישראלית בפרברים הדרומיים של ביירות, לבנון, 21 בספטמבר (צילום: רויטרס).
לאור המצב הנ"ל, המשרד דורש מעסקי שירותים השולחים עובדים לעבודה באזור המזרח התיכון ליצור קשר באופן קבוע עם עובדים, שותפים ונציגים קבועים של העסק כדי לנטר ולעדכן את מצב העבודה, תנאי המגורים ותנאי המחיה של העובדים. בכך, לעודד ולתמוך בעובדים באופן מיידי בעת הצורך.
בנוסף, סוכנות ניהול העובדים הווייטנאמים בחו"ל ממליצה לעסקים לשתף פעולה באופן הדוק עם סוכנויות דיפלומטיות וייטנאמיות באזור כדי לפקח מקרוב על תנאי החיים והעבודה של העובדים, ובכך לנקוט באמצעי תמיכה באופן מיידי בעת הצורך.
בפרט, עסקים חייבים להבטיח ששותפים זרים יעמדו במלואם בתקנות בטיחות העבודה ויש להם תוכנית תגובה אם חוסר היציבות יגבר.
כדי למנוע סיכונים, מומלץ לעובדים גם לפעול בקפדנות אחר הוראות ותקנות אבטחה במקום העבודה ובמגורים.
במקרה של בעיות הקשורות לעובדים, על חברות לדווח באופן מיידי לרשויות המוסמכות כגון מחלקת ניהול העבודה בחו"ל וסוכנות הנציגות הדיפלומטית של וייטנאם כדי לקבל תמיכה ולהבטיח את זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים.
[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dam-bao-an-toan-cho-lao-dong-viet-tai-trung-dong-20240924190546328.htm
תגובה (0)