כדי למנוע מהקורות חיים שלך ללכת לאיבוד בין מאות מועמדים אחרים?

אתה שולח את קורות החיים שלך ומחכה. שבוע, שבועיים... אין תגובה. ואז אתה מתחיל לחשוב, "אולי אני לא מספיק טוב", "אולי המעסיק אפילו לא קרא את קורות החיים שלי". ואתה כנראה צודק, קורות החיים שלך "אבדו" בין מאות בקשות אחרות.

אז איך לגרום לקורות החיים שלכם לבלוט? אין צורך להיות מפוארים, פשוט צרו קורות חיים לפי ההצעות הבאות.

פורמט נכון - נראה כאילו הוא רוצה לקרוא מיד

האם ידעתם שלמגייס לוקח רק 6-10 שניות להחליט אם להמשיך לקרוא את קורות החיים שלכם או לא? אז אם הפריסה מבולגנת, הגופן זעיר או הצבעים ראוותניים מדי, סביר להניח שקורות החיים שלכם יהיו "הבאים" תוך שבריר שנייה.

אם אתם רוצים שקורות החיים שלכם יהיו נעימים לעין, התמקדו בפשטות ובהירות על ידי בחירת פריסה בסדר מוכר (מידע אישי - מטרה - ניסיון - מיומנויות - השכלה), תוך שימוש בגופנים קלים לקריאה כמו Arial, Calibri או Roboto, בגודל גופן של כ-11-12 פיינט. ואל תנסו "לקשט" יותר מדי. מעט צבעים, מעט סמלים והצגה מסודרת מספיקים כדי לגרום לקורות החיים שלכם לבלוט מהקהל.

התאימו את קורות החיים שלכם לכל משרה

שליחת אותם קורות חיים לכל משרה היא הדרך המהירה ביותר לא לקבל אף עבודה. לכל חברה ולכל משרה יש דרישות שונות, כך שאם לא תתאימו את קורות החיים שלכם ל"אדם הנכון לתפקיד הנכון", המעסיק לא יראה איפה אתם משתלבים.

נניח שאתם מגישים מועמדות למשרת תוכן אבל קורות החיים שלכם מדגישים כישורי מכירה, וזה לא פסול, אבל לא מדויק. עם התאמה קטנה בלבד, תוך הדגשת כישורי כתיבה, ניסיון בכתיבה או פרויקטים הקשורים לתוכן, קורות החיים "יאירו" משמעותית. ככל שקורות החיים קרובים יותר למשרה שאליה אתם מגישים מועמדות, כך גדל הסיכוי שהם יתפסו את תשומת ליבו של המעסיק.

התמקדו בתוצאות, לא רק ברשימה של דברים שבוצעו.

בעת יצירת קורות חיים, אנשים רבים מפרטים סדרה של משימות כמו: "כתיבת מאמרים, פרסום מאמרים, תמיכה באירועים..." נשמע שעבדת, אבל מעסיקים רוצים לדעת אילו תוצאות יצרת מהמשימות הללו.

במקום פשוט לומר "כתבו מאמרים לדפי מעריצים", נסו לכתוב "כתבו תוכן לדפי מעריצים, שיעזור להגדיל את האינטראקציות ב-150% לאחר חודשיים". רק על ידי הוספת תוצאות ספציפיות, קורות החיים שלכם יהיו משכנעים יותר ויבלטו מיד. כי החברה לא מגייסת אתכם רק בגלל שעשיתם את זה, אלא בגלל כמה יעיל עשיתם את זה. אז, הראו להם את הערך שאתם מביאים, אל תצטרכו רק לרשום את המשימות כמו רשימת קניות!

תיעוד מיומנויות בצורה חכמה

סעיף הכישורים בקורות החיים שלכם אינו המקום לפרט את כל מה שאתם יודעים. אם תכתבו סדרה של דברים כמו וורד, אקסל, עבודת צוות, תקשורת, למידה מהירה, בישול טוב... אז המעסיק לא ידע במה אתם באמת טובים והאם זה קשור לתפקיד שאליו הם מגייסים.

במקום זאת, בחרו מיומנויות הרלוונטיות ישירות לתפקיד, ואם אפשר, כללו דוגמאות ספציפיות. לדוגמה: "מיומנויות תקשורת טובות - הוצג בפני 100 סטודנטים" או "בקיא באקסל - השתמש בטבלאות PivotTable וב-VLOOKUP כדי לנתח נתוני מכירות".

כאשר כישורים מוצגים במקום הנכון ובדרך הנכונה, מעסיקים יראו שאתם מתאימים מיד, במקום שיצטרכו לנחש מסל של מידע מבולבל.

הימנעו מטעויות "קטנות אך קטלניות"

ייתכן שיש לכם ניסיון טוב, כישורים מעולים, אבל רק שגיאת כתיב קטנה אחת, שורה חסרה אחת של מידע, או אימייל כמו gaugau_yeuem123@... מספיקים כדי לגרום להתעלמות חסרת רחמים מהקורות חיים שלכם.

המגייס יסתכל על זה ויחשוב "המועמד הזה לא זהיר" ואתם תאבדו נקודות ממבט ראשון. אמנם ניתן להימנע לחלוטין מטעויות אלו בעזרת בדיקה של כמה דקות לפני השליחה.

אז לפני שאתם לוחצים על "הגשת מועמדות", קראו שוב את קורות החיים שלכם או בקשו מחבר שיבדוק אותם עבורכם. קצת סדר וניקיון יעלו אתכם על פני אנשים רבים.

צרף תיק עבודות - הדרך המהירה ביותר "להשוויץ" ביכולות האמיתיות שלך

אם אתם עובדים בתחומים כמו עיצוב, כתיבה, מדיה, צילום או כל תחום יצירתי אחר, קורות חיים אינם מספיקים. מעסיקים לא רק רוצים לקרוא כמה טוב אתם "מדברים", הם רוצים לראות מה עשיתם ושם תיק העבודות שלכם מדבר.

תיק עבודות פשוט ומסודר, המסכם כמה פרויקטים יוצאי דופן, קישורים למאמרים, תמונות של מוצרים... הוא "ההוכחה החיה" למה שאתם כותבים בקורות החיים שלכם. זה עוזר לכם להכפיל את האמינות שלכם וגורם למגייס לזכור אתכם זמן רב יותר מבין סדרה של מועמדויות.

אל תתנו לקורות החיים שלכם ללכת לאיבוד בין מאות מועמדים אחרים. קחו את הזמן לעצב אותם אישית ולהראות מי אתם באמת. עם קורות חיים מעוצבים היטב, הדלת למשרה שאתם מחפשים תיפתח מהר יותר משאתם חושבים.

חשמלית הוינה

מקור: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html