הצעה לפטור משכר לימוד לילדי מורים: מורה ב-HCMC מבקשת... לא לקבל

הצעת חוק המורים, המציעה לפטור משכר לימוד מגן חובה ועד אוניברסיטה עבור ילדים ביולוגיים ומאמצים חוקיים של מורים עובדים, משכה תשומת לב ציבורית.

עם הצעה זו, בהתבסס על גיל המורה וגילו המשוער של הילד, שכר הלימוד הנוסף שיש לשלם מדי שנה הוא יותר מ-9,000 מיליארד דונג וייטנאמי.

גב' NTL, מורה בבית ספר יסודי בהו צ'י מין סיטי, אמרה שבערב ה-8 באוקטובר, עמיתים וחברים רבים שיתפו מידע באופן רציף על ההצעה לפטור את שכר הלימוד לילדי המורים. כאישה במקצוע, גב' L. לא יכלה שלא להיות מופתעת ולהססה לגבי הצעה "חיובית" זו.

אנשים רבים מודאגים מההצעה לפטור את שכר הלימוד לילדי מורים (איור: הואי נאם).

גב' ל. גילתה שבדיון קבוצתי עם חברים ומכרים, מישהו אמר: "גם הוראה היא מקצוע, אנחנו עובדים כמו כל מקצוע אחר, כמו כל אדם אחר. למה ילדי מורים פטורים משכר לימוד, אבל ילדים של אנשים אחרים לא?"

בת דודתה של גב' ל' ​​אמרה: "אני עובדת כעובדת מדינה במחלקה וגם רוצה שילדתי ​​תהיה פטורה משכר לימוד".

גב' ל. הביעה כי עובדה היא שרבים מהמורים מתקשים לחיות משכרם. משכורות נמוכות של מורים הן דבר שיש לשפר כדי להבטיח את חייהם של המורים ובמיוחד כדי למשוך תלמידים טובים יותר לבחור במקצוע ההוראה.

סביבה חינוכית איכותית חייבת להתחיל ולהיות מיושמת על ידי המורים עצמם, כך שלא ניתן להכחיש את חשיבותו של מקצוע ההוראה לפיתוח החברה.

עם זאת, המורה אמרה שמה שסוכנויות ניהול צריכות לעשות הוא להציע העלאות שכר כדי שלמורים תהיה הכנסה התואמת את עבודתם ומאמציהם, לא להציע יחס מועדף או עדיפות.

המורה גם ציינה כי במהלך קריירת ההוראה שלה, היא פגשה ועבדה עם הורים רבים וראתה שחייהם של מורים אולי אינם עשירים, אך הם יציבים הרבה יותר מאשר עבודות רבות אחרות.

במיוחד במהלך מגפת הקורונה, היא ראתה הורים רבים מאבדים את מקום עבודתם, קופצים בהכנסתם ומשרות לא יציבות, דבר שהיה עגום ביותר. בינתיים, משכורתה נותרה זהה, וחיי ילדיה עדיין היו מובטחים.

"רק לאחרונה, שכנתה של עמיתתי בקו צ'י נאלצה לקחת את ילדה חזרה לעיר הולדתה ולהשאיר אותו אצל מכרה כדי שתוכל לעבוד בחו"ל. מכיוון שכאן, המשכורת שלהם היא רק 7-8 מיליון דונג וייטנאמי, הם לא יכולים לשרוד", היא נחנקה.

החדר הריק ליד ביתה של עמיתתה של גב' ל' ​​לאחר שהוריה שלחו את ילדיהם חזרה לעיר הולדתם לעבוד בחו"ל (צילום: CL).

עבור גב' ל., הוראה היא כמו כל מקצוע אחר בחברה, עבודה כדי להרוויח כסף כדי לפרנס את עצמך ואת משפחתך. מורים אינם מלמדים בחינם, אינם עושים עבודות צדקה, ועבודתם אינה מיוחדת, ולכן אין סיבה לתת עדיפות לילדים לפטור משכר לימוד.

גב' ל. אמרה: "בכנות, בכל פעם שאני שומעת 'הוראה היא מקצוע אצילי', אני מרגישה ביישנית. הוראה או מקצועות אחרים צריכים להיות בעלי שכר הוגן, לא לשבח או להעדיף."

סדרי עדיפויות יכולים גם להפעיל לחץ על מורים כאילו הם חייבים וגם ליצור אי שוויון ואפליה בין מקצועות.

שלא לדבר על כך, שלדברי גב' ל., שימוש בתקציב עבור ילדי אנשים במקצוע זה אך לא עבור ילדי אנשים במקצועות אחרים אינו הוגן.

לדבריה, בעוד שלא ניתן לפטור את שכר הלימוד עבור כל הסטודנטים, המקרים שיש לפטור משכר הלימוד חייבים להיות ילדים בנסיבות קשות, יתומים או שהוריהם משתתפים במשימות מסוכנות במיוחד.

בנוגע לטיוטת ההצעה לפטור משכר לימוד לילדי מורים, אם תאושר, גב' ל. הציעה להוסיף כי המוטבים יכולים לבחור "להסכים לקבל" או "לא לקבל".

"אני לא מקבלת" היא תשובתה של מורה בבית ספר יסודי זו. התשובה אינה מייצגת אף אחד, אך היא מאמינה שרבים מעמיתיה בחרו ב"לא מסכימים".

עם יותר מ-15 שנות ניסיון בהוראה, מר נגוין ואן טואן, מורה בהו צ'י מין סיטי, מאמין שההצעה לפטור את שכר הלימוד לילדי המורים היא אנושית אך לא ממש מתאימה למורים עצמם.

כדי לשפר את חייהם של מורים ולמשוך אנשים מוכשרים למקצוע, נדרשת מדיניות שכר הולמת. העלאת שכר המורים שונה מהגישה של "ילדי המורים פטורים משכר לימוד".

עם תואר שני בפסיכולוגיה, מר טואן הוסיף פרספקטיבה נוספת, כמו חגי ה-20 באוקטובר וה-8 במרץ לנשים, הן דורשות מתנות, צריכות לקבל עדיפות בכך וכך, כי נשים עדיין מקופחות מדי ואומללות. כי הן חסרות, הן צריכות לדרוש, כי הן חסרות, הן צריכות לקבל עדיפות.

לדברי מר טואן, יש לשלם למורים שכר הוגן ולא להמתין לעדיפות. אם עדיין קיימת תפיסה שיש לתעדף את ההוראה, יהיו אשליות רעות רבות לגבי המקצוע.

"זה מה שמורים חייבים להימנע ממנו בבחירת מקצוע ההוראה, לזהות בבירור שזו העבודה שהם בוחרים, לא ללמד באשליה שהם מעניקים טובות, מקריבים, ואחרים חייבים להיות אסירי תודה להם...", אמר מר טואן.

מורים בהו צ'י מין סיטי במסגרת תוכנית חילופי מקצועיים (צילום: הואי נאם).

בנוסף להצעה הנ"ל, הדבר הראוי לציון בטיוטת חוק המורים הוא מדיניות השכר וההטבות המועדפות למקצוע.

על פי הטיוטה, סולם השכר של מורי גן חובה ובתי ספר יסודיים ציבוריים יותאם לאופי ומורכבות עבודתם של מורים בכל הרמות.

במקביל, קצבאות המועדפות למורים צפויות להיות מותאמות כך שיגדלו ב-10% לרמת גן חובה וב-5% לרמת בית ספר יסודי.

העלות הנוספת לתשלום משכורות המורים תהיה כ-1,068 מיליארד דונג וייט לחודש, כלומר התקציב חייב להוסיף 12,816 מיליארד דונג וייט מדי שנה.

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-giao-vien-co-giao-o-tphcm-xin-khong-nhan-20241009120751227.htm