הגירה בטוחה לעובדות

בשנים האחרונות, מספר העובדות המשתתפות בשוק העבודה בחו"ל גדל. עם זאת, עדיין יש עבודה רבה לעשות כדי להבטיח שעובדים בכלל ונשים בפרט יוכלו להגר בבטחה לשווקי עבודה מתאימים ובטוחים כדי למצוא עבודה, להגדיל משמעותית את הכנסתן ולשפר את איכות חייהן.

גב' נגוין טי טרויין מקהילת ג'יה טראן (מחוז ג'יה ויין) עבדה בטייוואן במשך 3 שנים. עבודתה היא סיעוד, ומשכורתה החודשית הממוצעת היא 15 מיליון וונד. למרות שהמשכורת אינה גבוהה בהשוואה למקצועות רבים אחרים, היא יציבה למדי וחשוב מכך, היא עוזרת לגב' טרויין לשפר את כישוריה ומומחיותה לעבודה ארוכת טווח במקצוע זה. לפני כמעט שנתיים, גב' טרויין חזרה לווייטנאם לאחר שסיימה את תקופת עבודתה בטייוואן.

גב' טרויין אמרה: אני גרושה ודואגת לבתי הקטנה. לכן, החלטתי לעבוד בחו"ל כדי לחסוך כסף ולדאוג לחינוך של בתי. לאחר שאחזור הביתה, אשאר עם בתי עוד כמה שנים כדי לעזור לה להתחזק ולאחר מכן אמשיך לעבוד בחו"ל. עם הידע והכישורים שרכשתי וצברתי, החזרה לשוק העבודה הטייוואני תהיה הרבה יותר קלה עבורי.

בשנת 2011, דרך מכרה, גב' דין טי הונג, מקהילת חאן דואנג (מחוז ין מו), קיבלה הצעה לנסוע לקפריסין לעבוד כעוזרת בית. לאחר יותר מ-10 שנות עבודה בחו"ל, חייה של גב' הונג השתפרו מאוד עם שובה הביתה. גב' הונג אמרה שהיא אדם בר מזל, כי לא כל מי שיוצא לעבוד בחו"ל יכול להגשים את משאלותיו.

לדברי גב' הונג, עובדים וייטנאמים בחו"ל מתפתים על ידי מתווכים רבים הפונים אליהם ומזמינים אותם עם הבטחות אטרקטיביות אם יעזבו את מקום עבודתם החוזי לעבודה במקום אחר. לכן, לפני שיוצאים לעבודה בחו"ל, על העובדים לצייד את עצמם בידע ובכישורים כדי להגן על עצמם מפני סחר בבני אדם. וחשוב מכל, על העובדים לציית באופן מוחלט לעקרונות שנחתמו בחוזה העבודה.

מר בוי ואן וויי, ראש מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה במחוז ין מו, אמר: "לאחרונה, מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של המחוז תיאם באופן פעיל עם יישובים כדי לקדם עבודת תעמולה כדי לעזור לאנשים להבין שיצוא עבודה הוא דרך יעילה מאוד לחסל את הרעב ולהפחית את העוני, אך יש לעשות זאת דרך ערוצים רשמיים, באמצעות יחידות בעלות יכולת ויוקרה מספקות בשליחת אנשים לעבודה בחו"ל."

עם זאת, במציאות, באזורים מסוימים, התעמולה בנוגע לייצוא עבודה באזור עדיין מתמודדת עם קשיים רבים עקב השטח הגדול, המודעות של העובדים עדיין מוגבלת... בינתיים, ארגון מפגשי תעמולה, התייעצות ישירה מיחידות שנבדקו ונבחרו לבצע את תפקיד שליחת אנשים לעבודה בחו"ל באופן חוקי עדיין מוגבל. לכן, עדיין ישנם מקרים של אמונה בהבטחות של מתווכים.

על פי הסטטיסטיקה, בתקופה שבין 2021 ל-2023, ההערכה היא שכל המחוז ייצור מקומות עבודה לכמעט 60,000 עובדים, מתוכם למעלה מ-4,000 עובדים נשלחים לעבוד בחו"ל לתקופה מוגבלת. מתחילת 2023, כל המחוז שלח 1,541 עובדים לחו"ל, מתוכם 560 עובדות, המהוות כמעט 40% ממספר העובדים היוצאים לחו"ל.

עם זאת, על פי דיווחים מקומיים, מספר האנשים בפועל שעובדים בחו"ל גדול אף יותר, מכיוון שישנם עובדים שעובדים דרך ערוצים לא רשמיים. הם סומכים בקלות על הצגת מקורות מידע אחרים ממכרים, אפילו מקרובי משפחה. הסובייקטיביות והתמימות של עובדות המחפשות עבודה הן נקודת התורפה שפושעי סחר בבני אדם מכוונים אליה. עובדים, ובמיוחד עובדות, העובדים שיוצאים לעבוד בחו"ל באופן בלתי חוקי, מתמודדים עם סיכונים רבים. אנשים רבים נאלצו לשלם את המחיר בכסף, בזמן, בבריאות, בעתיד...

למעשה, נוכלים משתמשים יותר ויותר בתכסיסים מתוחכמים כדי להונות את הרשויות. במיוחד בהקשר של התפוצצות הרשתות החברתיות הנוכחית, אם עובדים אינם מצוידים במיומנויות להשתמש ברשת בצורה בטוחה, הם עלולים בקלות להפוך ל"טרף" של נוכלים.

לכן, כדי להבטיח הגירה בטוחה לעובדים בכלל ולעובדות בפרט, בתקופה האחרונה, כל הרמות, המגזרים והיישובים במחוז שלנו הגבירו את אמצעי התעמולה והגיוס בצורות רבות כדי להעלות את המודעות ולצייד עובדים, במיוחד קבוצות בסיכון גבוה, בידע רב יותר בנוגע לייצוא עבודה בטוח.

עובדים המעוניינים לצאת לחו"ל מקושרים על ידי יישובים עם מגזרים פונקציונליים ויחידות עסקיות כדי להתייעץ ולתמוך בהם במידע על השוק, מקומות עבודה, הכנסה, לצייד אותם במיומנויות לפני ההגירה, וכיצד לפנות לתמיכה בעת הצורך...

בפרט, לאחרונה, איגוד הנשים בכל הרמות במחוז השתתף באופן פעיל וקידם פעילויות רבות לליווי ולתמוך בחברות. בדרך כלל, הפורום "הגירה בטוחה, מניעה ומאבק בסחר בבני אדם" אורגן באופן נרחב ביישובים לאחרונה.

בפורומים, נציגים, ביניהם ראשי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה, איגוד הנשים המחוזי, רשויות מקומיות, משטרת הקומונה, אנשים שעבדו בחו"ל... דנו על ייצוא עבודה; המצב הנוכחי של סחר בבני אדם; הסיכונים של ייצוא עבודה בלתי חוקי...

עם משמעות מעשית זו, הפורומים משכו את תשומת ליבם של חברים רבים, נשים ואנשים באזור, ותרמו להעלאת המודעות ולהגבלת הרעות החברתיות המתרחשות בקרב עובדות.

מאמר ותמונות: דאו האנג

מָקוֹר