מרווחי אשראי במדיניות לכל משק בית
קבוצת החיסכון והאשראי הוקמה כדי לאגד משקי בית עניים וכמעט עניים ומוטבים אחרים של מדיניות הזקוקים ללוות הון מהבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית כדי לפתח ייצור, ליצור מקומות עבודה ולשפר את חייהם. זהו גם המקום שבו החברים תומכים ומפקחים זה על זה בשימוש בהלוואות ובהחזר חובות בזמן.
קבוצת החיסכון והאשראי של צ'יין טאנג המלט הוקמה בשנת 2015 ומשכה עד כה 53 חברים, תוך זיהוי ברור של התפקיד החשוב בהעברת הון אשראי למדיניות בצורה מתאימה ובזמן, תוך תרומה להפחתת עוני בת קיימא והבטחת ביטחון סוציאלי.
הודות להנחיה צמודה של איגוד הנשים של קהילת וין הונג ולהדרכה המסורה של צוות בנק המדיניות החברתית, הקבוצה שומרת תמיד על עקרונות הדמוקרטיה, הפרסום, הפעילויות השוטפות, מעודדת את החברות לחסוך, מבטיחה גביית ריבית של 100% ואינה צוברת חובות באיחור.
גב' בינה (מימין) מבקרת במודל גידול דגי ראש הנחש של משפחתה של גב' נגוין טי דיאם.
הנהלת הקבוצה פועלת באופן פרואקטיבי בבחינת וגיוס חברי קבוצה, אישור הלוואות ובדיקת מטרת השימוש בהון. פגישות חודשיות הפכו לפעילויות קבועות ומעשיות, התורמות להעלאת תחושת האחריות של החברים.
עד כה, סך החוב המצטבר של הקבוצה הגיע ליותר מ-3 מיליארד דונג וייטנאמי (VND) עם 5 תוכניות הלוואות: משקי בית עניים, משקי בית כמעט עניים, סטודנטים במצבים קשים, יצירת מקומות עבודה ומים נקיים - תברואה סביבתית כפרית. סך החסכונות של חברי הקבוצה הגיע ל-327 מיליון דונג וייטנאמי, ושיעור ההשתתפות בחסכונות הגיע ל-100%. ראוי לציין כי לאחר יותר מ-10 שנות פעילות, הקבוצה שמרה על הישג של היעדר חובות באיחור והיעדר ריבית.
הון מועדף עזר למשקי בית רבים לייצב את חייהם. לדוגמה, משק הבית של גב' נגוין טי דיאם לווה 100 מיליון וונד מתוכנית יצירת מקומות עבודה כדי לגדל דגי ראש נחש, והרוויח יותר מ-45 מיליון וונד ברווח מדי שנה.
או כמו שמשפחתה של גב' נגוין טי טאן מאי לוותה כסף עבור שני ילדיה כדי שילכו לאוניברסיטה; עד כה, בנה הבכור הפך למהנדס רכב, ובנה הצעיר ממשיך ללמוד באוניברסיטה. מצבה המשפחתי של גב' מאי היה קשה מאוד, עם הכנסה לא יציבה, אך היא ובעלה תמיד שמרו על רצונם לשלוח את ילדיה לחינוך ראוי. כאשר קיבלו הלוואות מועדפות מבנק המדיניות החברתית, המשפחה הצליחה לכסות את כל עלויות החינוך עבור שני ילדיה. מאמצי החברים ויעילות הון המדיניות הביאו "פרי מתוק" למשפחתה.
זהו אחד הסיפורים המדגימים בצורה חיה את יעילותה של מדיניות האשראי המועדפת של המדינה - מקור מוטיבציה למשפחות לצאת מעוני, לייצב את חייהן וליצור עתיד טוב יותר.
קידום תפקיד ראש הצוות, הרחבת יעילות אשראי המדיניות
פעילויות האשראי המופקדות על ידי בנק המדיניות החברתית מזוהות כמשימה מרכזית של איגוד הנשים של קהילת וין הונג. עבודה זו לא רק תומכת בחברות בפיתוח כלכלי , אלא גם תורמת לשיפור איכות חיי האיגוד, משיכת חברות וקידום שוויון מגדרי. זהו גם ערוץ חשוב להשגת המטרה של צמצום עוני בר-קיימא באזור.
בפרט, תפקידם של מנהיגי קבוצות החיסכון והאשראי נחשב למפתח בשמירה על יעילות תפעולית. דוגמה אופיינית לכך היא גב' נגוין טי בין - ראש קבוצת החיסכון והאשראי בצ'יאן טאנג המלט. מהבלבול הראשוני, היא למדה וספגה ידע באופן רציף מקורסי הכשרה ותמיכה מבנק המדיניות החברתית. בתחושת אחריות ומסירות, היא ניהלה ביעילות את ההון שהופקד בידיה, ועזרה לרבים מחברי הקבוצה לגשת להון למטרה הנכונה, לפתח את הכלכלה ולהיחלץ מעוני.

גב' נגוין טי בין (מימין) דנה ביעילות השימוש בהלוואות סטודנטים בביתה של גב' נגוין טי טאן מאי.
סגן מנהל משרד העסקאות של הבנק למדיניות חברתית בוין הונג, נגוין נגוק סינה, הגיב: "עם תחושת אחריות גבוהה, גב' בין תמיד מבינה מקרוב את הנסיבות ואת צרכי ההלוואות של כל חבר בקבוצה. היא חוקרת באופן יזום תוכניות אשראי לפוליסות ומדריכה את חברי הקבוצה ביעילות. במהלך 10 השנים האחרונות, הקבוצה שהיא אחראית עליה תמיד דורגה היטב, ושמרה על שיעור חובות פיגורים וריבית שטרם נפרעו על 0%".
בכל חודש, גב' בין משתתפת גם בפגישות בנקודות עסקה כדי להבין במהירות מדיניות חדשה, להפיץ אותה לחברי הצוות ולשקף קשיים ובעיות לצורך פתרונות מתואמים.
בתקופה הקרובה, איגוד הנשים של הקומונה ימשיך לקדם ולהפיץ מדיניות אשראי, לתמוך באנשים בגישה למקורות הון מועדפים; במקביל, להציע לבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית להוסיף מקורות הון נוספים לתוכנית התמיכה ביצירת מקומות עבודה, לסייע לאנשים להרחיב את הייצור, לייצב את חייהם ולתרום לפיתוח חברתי-כלכלי מקומי.
נגוק הואה
מקור: https://baolongan.vn/diem-tua-giup-nguoi-dan-tiep-can-nguon-von-uu-dai-a206853.html






תגובה (0)