תנאים לקבלת גמלת ביטוח לאומי חד-פעמית החל מ-1 ביולי 2025

[מודעה_1]

מר פאם טרונג ג'יאנג, מנהל מחלקת הביטוח הלאומי ( משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה ), שיתף את עיקרי החוק המתוקן לביטוח לאומי בשנת 2024 ואישר כי הפחתת התנאי למספר המינימלי של שנות תשלומי ביטוח לאומי לקבלת פנסיה חודשית מ-20 שנים ל-15 שנים נועדה להגדיל את ההזדמנות של העובדים ליהנות מהטבות פרישה.

לדברי מר ג'יאנג, כאשר חוק הביטוח הלאומי 2024 ייכנס לתוקף (החל מ-1 ביולי 2025), אלו שהשתתפו בביטוח לאומי לפני 1 ביולי 2025 עדיין יהיו זכאים לקבל ביטוח לאומי חד פעמי לפי בקשה ב-6 מקרים. עבור אלו שהשתתפו בביטוח לאומי החל מ-1 ביולי 2025 ואילך, הם עדיין יהיו זכאים לקבל ביטוח לאומי חד פעמי לפי בקשה ב-5 מקרים.

Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ ngày 1/7/2025 - 1

בנוסף, מר פאם טרונג ג'יאנג אמר כי חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 מוסיף גם תקנות להגדלת ההטבות, ומעודד עובדים לשריין את תקופת התשלום של הביטוח הלאומי שלהם לקבלת פנסיות במקום לקבל ביטוח לאומי בבת אחת.

בהתאם לכך, אם עובדים משקיעים את זמנם בהשתתפות בביטוח לאומי כדי לקבל פנסיה במקום לקבל ביטוח לאומי בבת אחת, יש להם הזדמנות ליהנות משלוש הטבות.

הראשון הוא פוליסת תמיכה באשראי לעובדים ששילמו ביטוח לאומי אך איבדו את מקום עבודתם.

השנייה היא ההזדמנות לקבל הטבות חודשיות מהתרומות שלך ברגע שתגיע לגיל פרישה.

שלישית, במהלך תקופת קבלת הקצבה החודשית, תקבלו ביטוח בריאות המשולם מתקציב המדינה.

על פי נתונים סטטיסטיים, בשבע שנות יישום חוק הביטוח הלאומי בשנת 2014, היו למעלה מ-53,000 איש שעברו את גיל הפרישה ונאלצו לקבל תשלומי ביטוח לאומי חד פעמיים משום שלא שילמו 20 שנות ביטוח לאומי חובה; היו למעלה מ-20,000 איש שעם הגיעם לגיל הפרישה לא שילמו מספיק תשלומי ביטוח לאומי ונאלצו לשלם תשלומים חד פעמיים עבור התקופה שנותרה כדי לקבל פנסיה.

עם התקנה המקצרת את תקופת התשלום המינימלית של ביטוח לאומי ל-15 שנים לקבלת פנסיה, המקרים הנ"ל יופחתו משמעותית, מה שיגדיל את שיעור האנשים מעל גיל העבודה המקבלים פנסיה ויבטיח את הביטחון הלאומי.

[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/dieu-kien-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-ngay-172025-20241001121739304.htm