משלחת הסקר של הוועד המרכזי לגיוס המונים עבדה עם ועדת המפלגה של משרד משאבי הטבע והסביבה.

(TN&MT) - ב-31 באוקטובר, חבר מאי ואן צ'ין, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, ראש הוועד המרכזי לגיוס המוני ומשלחת הסקר של הוועד המרכזי לגיוס המוני, עבד עם ועדת המפלגה של משרד משאבי הטבע והסביבה על יישום מסקנה מס' 114-KL/TW, מיום 14 ביולי 2015 של המזכירות (כהונה 11) בנושא "שיפור יעילות עבודת הגיוס ההמוני של סוכנויות המדינה בכל הרמות".

החבר מאי ואן צ'ין, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, ראש הוועד המרכזי לגיוס המוני ומשלחת הסקר של הוועד המרכזי לגיוס המוני, עבד עם ועדת המפלגה של משרד משאבי הטבע והסביבה על יישום מסקנה מס' 114-KL/TW, מיום 14 ביולי 2015 של המזכירות (כהונה 11) בנושא "שיפור יעילות עבודת הגיוס ההמוני של סוכנויות המדינה בכל הרמות".

את המשלחת קיבלו ועבדו עם החברים: דו דוק דוי, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר ועדת המפלגה, שר משאבי הטבע והסביבה; לה קונג טהאן, חבר ועדת המפלגה, מזכיר ועדת המפלגה, סגן שר משאבי הטבע והסביבה; חברים המייצגים מנהיגים של יחידות ייעודיות וארגונים המוניים של משרד משאבי הטבע והסביבה.

לחדש שיטות בכיוון של כבוד לעם, קרבה לעם, למען העם, הרחבת הדמוקרטיה, קידום שליטתו של העם.

על פי דו"ח ההערכה של משרד משאבי הטבע והסביבה על יישום מסקנה 114 של מזכירות הוועד המרכזי של המפלגה, לאחרונה, עבודת הגיוס ההמוני של סוכנויות המשרד השיגה תוצאות חיוביות. ראוי לציין כי מדיניות והחלטות רבות של המפלגה בנושא עבודת גיוס המונים מוסדו ושולבו בתהליך הבנייה, השכלול והארגון של יישום מדיניות וחוקים בנושא משאבי טבע וסביבה. שיטות העבודה של המשרד והיחידות המסונפות אליו כוללות חידושים רבים בכיוון של כיבוד העם, קרבה לעם, למען העם, הרחבת הדמוקרטיה וקידום שלטון העם; ישנם פתרונות מתאימים רבים לכל נושא ולכל תחום.

החבר דו דוק דוי, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר הוועדה, שר משאבי הטבע והסביבה; לה קונג טהאן, חבר הוועדה, מזכיר הוועדה, סגן שר משאבי הטבע והסביבה; חברים המייצגים מנהיגי יחידות ייעודיות וארגונים המוניים של משרד משאבי הטבע והסביבה קיבלו את פני המשלחת ועבדו איתה.

תרגול נכון של עבודת גיוס המונים בפעילויות הניהול ויישום משימות פוליטיות של המשרד והתעשייה תרם לקידום הדמוקרטיה, יצירת קונצנזוס בקרב העם, קידום חוזקו של גוש הסולידריות הלאומי הגדול, איסוף ומשיכת מספר רב של אנשים מכל תחומי החיים להשתתפות בתנועות חיקוי כדי ליישם בהצלחה את יעדי מגזר משאבי הטבע והסביבה בפרט ואת התחומים החברתיים-כלכליים, הביטחוניים, הביטחוניים והחוץ של המדינה.

המודעות למעמדה ולתפקידה של עבודת גיוס המונים בסוכנויות המדינה של הקאדרים, עובדי המדינה וחברי מפלגה במשרד התבהרה. באמצעות יישום עבודת גיוס המונים ותנועת החיקוי "גיוס המונים מיומן", חל שינוי במודעות ובפעולות של כל קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במילוי תפקידיהם. משם, הדבר תרם לבניית סוכנויות ויחידות טובות יותר ויותר, ותרם ליישום מוצלח של משימות משרד משאבי הטבע והסביבה.

עבודת הגיוס ההמוני של סוכנויות המדינה עונה בעיקרה על דרישות המשימות הפוליטיות באמצעות פעילויות תעמולה וגיוס, ארגון ויישום יעיל של רפורמה מנהלית, קוד ההתנהגות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור עונה בהדרגה על דרישות המשימות; ארגון, סידור ובנייה של קאדרים כראוי, ובכך משפר את תפקידו ואחריותו של כל קאדר ועובד מדינה.

סקירה כללית של ישיבת העבודה

ארגון והשקת תנועות חיקוי, ובמיוחד תנועת החיקוי "גיוס המונים מיומנים" הקשורה ללימוד ועקיבה אחר הדוגמה המוסרית של הו צ'י מין , יישום התקנות הדמוקרטיות הקשורות להחלטה 4 של הוועד המרכזי (כהונה 12) תרמו באופן פעיל לשיפור המנהיגות, הניהול ויכולת התפעול של סוכנויות, יחידות, ואחריותם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור.

עבודת קליטת האזרחים והדיאלוג תמיד זכתה לחשיבות והכוונה בזמן על ידי מנהיגי המשרד, ולכן היא בוצעה היטב וברצינות. המשרד פיתח תהליך קליטת אזרחים ותהליך טיפול בעתירות כדי להבטיח שעבודת קליטת האזרחים והטיפול בעתירות מתבצעת ברצינות, ביעילות ובהתאם לחוק. כישוריהם של עובדי המדינה המבצעים את משימת קליטת האזרחים והטיפול בתלונות והודאות משתפרים ללא הרף...

לעבודת גיוס המונים יש משמעות ותפקיד חשובים עבור משרד משאבי הטבע והסביבה.

לאחר האזנה לדו"ח, ברוח הכנות והאחריות, חברי צוות הבדיקה והנציגים דנו, שיתפו והשלימו את התוצאות שהושגו, וכן הצביעו על קשיים ומכשולים בתהליך יישום מסקנה מס' 114-KL/TW מיום 14 ביולי 2015 של המזכירות בנושא "שיפור יעילות עבודת הגיוס ההמוני של סוכנויות המדינה בכל הרמות" של המשרד.

שר משאבי הטבע והסביבה דו דוק דוי נואם בישיבת העבודה

בדברים שנשא בישיבת העבודה, הדגיש החבר דו דוק דוי, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר ועדת המפלגה, שר משאבי הטבע והסביבה, כי לעבודת גיוס המונים יש משמעות ותפקיד חשובים מאוד עבור משרד משאבי הטבע והסביבה.

לאחרונה, משרד משאבי הטבע והסביבה עקב מקרוב אחר המצב המעשי, קידם את רוח החדשנות והיצירתיות, יישם באופן יזום ונחוש משימות שהוקצו, ויעץ במהירות לוועד המרכזי של המפלגה ולממשלה בנוגע לפתרונות רבים לניהול, ניצול ושימוש יעילים ובר-קיימא של משאבים, הגנה על הסביבה ותגובה לשינויי האקלים.

בפרט, עם הכוונתם החזקה של הפוליטביורו וועדת המפלגה הממשלתית, ועדת המפלגה של משרד משאבי הטבע והסביבה התמקדה בהכוונת מוסדות משפטיים והמשך שכלולם במקביל, הסרת צווארי בקבוק במדיניות ותרומה ליצירת פריצת דרך חזקה יותר במוסדות פיתוח.

בנוסף להשלמת משימות פוליטיות, ועדת המפלגה של משרד משאבי הטבע והסביבה תיאם באופן יזום עם ועדת המפלגה של המשרד כדי להתמקד בהכוונת יישום משימות הקשורות לעבודת גיוס המונים. בפרט, היא התמקדה בעבודת תעמולה וגיוס עבור חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים כדי שיהיו מודעים לתפקיד ולמעמד של עבודת גיוס המונים ואחריות ביישום עבודת גיוס המונים, ליישם אותם כראוי ובמלואם.

חברים במשלחת העבודה דיברו בישיבת העבודה

חברים במשלחת העבודה דיברו בישיבת העבודה

במקביל, יש לשפר מסמכים משפטיים, מסמכים, הנחיות, תקנות, חוקים ומדיניות; לבחון ולפתח וליישם ביעילות את אמנת הדמוקרטיה העממית, תקנות וחוקים פנימיים; לשפר את האתיקה בשירות הציבורי, להדק את המשמעת והסדר המנהלי; לחזק את המניעה של שליליות ושחיתות, לקדם רפורמה מנהלית בפעילויות השירות הציבורי כדי ליישם ביעילות פרסום, שקיפות ודמוקרטיזציה בפעילויות של סוכנויות ויחידות. להשיק וליישם ביעילות את תנועות החיקוי "גיוס המונים מיומנים" ו"לימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין", תוך תרומה להשלמת המשימות הפוליטיות של המשרד והתעשייה...

עבודת גיוס המונים היא אחת המשימות הפוליטיות המרכזיות.

בסיכום ישיבת העבודה, הכיר החבר מאי ואן צ'ין, חבר הוועד המרכזי של המפלגה וראש הוועד המרכזי לגיוס המונים, והעריך מאוד את השינויים וההישגים החיוביים של משרד משאבי הטבע והסביבה ביישום עבודות גיוס המונים בתקופה האחרונה. ראש הוועד המרכזי לגיוס המונים אישר: "ועדת המפלגה והנהגת המשרד תמיד מבינים לעומק, תופסים ומזהים את עבודת הגיוס ההמוני כאחת המשימות הפוליטיות המרכזיות; מקדישים תשומת לב קבועה למסמכי המפלגה והמדינה בנושא גיוס המונים בצורות מתאימות ומעשיות רבות, תוך יצירת מודעות מאוחדת למשימות עבודת הגיוס ההמוני וקידום שליטה בקרב קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור."

החבר מאי ואן צ'ין, חבר הוועד המרכזי של המפלגה וראש הוועדה המרכזית לגיוס המונים, נשא נאום מסכם בישיבת העבודה.

גיבש את נקודות המבט והמדיניות של המפלגה והמדינה בנוגע לעבודת גיוס המונים; פרסם מסמכים ותקנות לחיזוק המנהיגות וההכוונה של ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות, ובמיוחד ראשי ועדות ורשויות המפלגה בנושא גיוס המונים של סוכנויות מנהליות ממלכתיות ודמוקרטיה ברמה העממית. במקביל, הושם דגש על הובלה והכוונה לחיזוק הפיקוח והפיקוח על יישום עבודת גיוס המונים, יישום התקנות הדמוקרטיות בסוכנויות וביחידות הקשורות לעבודת בניית המפלגה ותיקוןה, קידום תפקידם ואחריותם של ראשי ועדות המפלגה ומנהיגי סוכנויות ויחידות בביצוע משימות גיוס המונים; בקידום הדמוקרטיה בסוכנויות וביחידות.

בהתאם לכך, הוועד הפועל של המפלגה, מנהיגי המשרד וועדות המפלגה של המשרד עקבו מקרוב אחר מסמכי המפלגה, תוך התמקדות במסקנה מס' 114-KL/TW, מסקנה 120-KL/TW, הנחיה מס' 33/CT-TTg של ראש הממשלה בנושא גיוס המונים ודמוקרטיה עממית; גיבשו והוציאו מסמכי מנהיגות, כיוון את יישום וארגון משימות גיוס המונים. הקצו חברי ועד המפלגה ומנהיגים האחראים על עבודת גיוס ההמונים, קיימו פגישות סדירות עם ועדות המפלגה הכפופות כדי להבין את מצב פעילויות הארגונים החברתיים-פוליטיים, תיאמו עם מנהיגי סוכנויות ויחידות כדי לפתור במהירות סוגיות הקשורות לחיים החומריים והרוחניים של העובדים; במקביל, קידמו את תפקיד המנהיגים, העזו לחשוב, העזו לעשות, העזו לקחת אחריות; הידקו את המשמעת והמשמעת המנהלית בניהול המדינה, יישמו בקפדנות את תקנות העבודה, את הפרסום, את השקיפות וקידמו את האחריותיות; הכוונת חדשנות בשיטות עבודה ופרקטיקות, יישום סגנון עבודה של קאדרים ועובדי מדינה הקרוב לעם, מכבד את העם, מקשיב לדעות ומיישם במהירות דעות והמלצות של העם...

על מנת שעבודת גיוס המונים תהיה יעילה יותר בעתיד הקרוב, הוא הציע כי הוועד הפועל של המפלגה ומנהיגי המשרד ימשיכו להפיץ מסמכי המפלגה והמדינה בנושא גיוס המונים; לקדם רפורמה מנהלית; לחקור ולשלב קריטריונים בנושא גיוס המונים בהערכה ובסיווג של עובדי מדינה, ובמיוחד ראשי יחידות; לחדש את אופן איסוף דעותיהם של אנשים בתרומה לניסוח מסמכים משפטיים. באופן ספציפי, להמשיך לאמץ וליישם לעומק את תוכנית הפעולה ליישום החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה בנושא גיוס המונים ואת ההחלטות, ההנחיות והמסקנות של הפוליטביורו והמזכירות בנושא גיוס המונים; תוך התמקדות בהחלטה 25-NQ/TW מיום 3 ביוני 2013 של הוועד הפועל המרכזי בנושא "חיזוק וחידוש הנהגת המפלגה בנושא גיוס המונים במצב החדש"; החלטה מס' 23-QD/TW מיום 30 ביולי 2021 של הפוליטביורו בנושא פרסום "תקנות בנושא גיוס המונים של המערכת הפוליטית"; מסקנה מס' 120-KL/TW מיום 7 בינואר 2016 של הפוליטביורו (כהונה 11) בנושא "המשך קידום ושיפור איכות ויעילות הבנייה והיישום של תקנות דמוקרטיה עממית"; מסקנה מס' 114-KL/TW מיום 14 בינואר 2015 של המזכירות (כהונה 11) "על שיפור יעילות גיוס ההמונים של סוכנויות המדינה בכל הרמות", ומסמכי הנחיה של ראש הממשלה.

להשלים, לחקור ולמסד את עמדות המפלגה, ההנחיות והמדיניות שלה בנוגע לעבודת גיוס המונים למדיניות וחוקים, תוך הבטחת זכויות אדם, זכויות אזרח ושליטת העם; להמשיך לחדש ולשפר את איכות הייעוץ בבנייה ושכלול מוסדות, מנגנונים, מדיניות וחוקים הקשורים לשיפור האפקטיביות והיעילות של ארגון יישום המדיניות והחוקים בנושא משאבי טבע וסביבה. בפרט, להבין לעומק וליישם בקפדנות את חוק הדמוקרטיה העממית, חוק קבלת האזרחים, חוק התלונות וחוק ההללות; לשפר את האחריות והיעילות של פעילויות קבלת האזרחים, ובמיוחד את אחריותם של מנהיגים הקשורים לטיפול בעתירות ולפתרון תלונות והללות הקשורות לתחום משאבי טבע וסביבה. לחזק את עבודת הדיאלוג, לפתור תלונות והללות של אזרחים, לפתור במהירות בקשות ושאיפות לגיטימיות של אנשים, להימנע מאירועים מסובכים וממושכים, למנוע הטרדה ואי נוחות לאנשים ולעסקים בטיפול בעבודה...

בנוסף, להמשיך לשפר וליישם אתיקה ציבורית; לבנות צוות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בתחום משאבי הטבע והסביבה בעלי כישורים, יכולות ויוקרה מספיקים כדי לעמוד בדרישות המצב החדש בסגנון של "כבוד העם, קרבה לעם, הבנת העם, למידה מהעם ואחריות כלפי העם", "הקשבה לעם, דיבור כדי שהעם יבין, יצירת אמון בעם". לחזק את המשמעת, המשמעת המנהלית ואת עבודת הפיקוח, הפיקוח והבקרה על שירות הציבור, לטפל בקפדנות בקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור המפרים את החוק, מבצעים מעשי סמכותיות, גורמים צרות לעם, פוגעים בזכויות העם ובאינטרסים הלגיטימיים שלו. ליישם ולחזק את הפיקוח וההערכה של תוצאות יישום עבודת הגיוס ההמוני של סוכנויות מנהליות ממלכתיות.

במקביל, לשפר את איכות ויעילות עבודת התיאום וליצור תנאים לקידום תפקידה של חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים חברתיים-פוליטיים והעם בהשתתפות בפיקוח, ביקורת חברתית ומתן דעות לבניית מדינה נקייה וחזקה. לחזק את עבודת התקשורת המדיניות; לקדם את תנועת החיקוי "גיוס המונים מיומן", לבנות מודלים מתקדמים, לשכפל מודלים טובים ושיטות יעילות; לזהות ולטפל במהירות בנושאים חברתיים "חמים" ודחופים; לתרום ליצירת קונצנזוס חברתי, לחיזוק גוש האחדות הלאומי הגדול, לשאוף ליישום מוצלח של היעדים החברתיים-כלכליים והמשימות הפוליטיות שנקבעו.

מקור: https://baotainguyenmoitruong.vn/doan-khao-sat-cua-ban-dan-van-trung-uong-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-tai-nguyen-va-moi-truong-382516.html