קבוצת הפחם קוואנג נין: תחרות על יצירתיות בעבודה ובייצור

[מודעה_1]

איגוד הנוער של תעשיית הפחם של קוואנג נין מונה כמעט 21,000 חברים, המהווים כמעט שליש מכוח העבודה העיקרי של קבוצת תעשיות הפחם-מינרלים הלאומית של וייטנאם (TKV). תנועות חיקוי רבות, להן נענו צעירי תעשיית הפחם, יצרו אווירה נלהבת יותר ויותר של חיקוי בעבודה ובייצור, וקידמו יצירתיות צעירה.

הפעלת מעמיס צד מיני בחומה הארוכה של חברת הפחם נאם מאו. *צילום: Quoc Khuong (תורם)*

חברת הפחם נאם מאו היא אחת היחידות האופייניות לתנועת החדשנות בתעשיית הפחם. במשך שנים רבות, ועדת המפלגה ודירקטוריון החברה קידמו והשיקו באופן קבוע תנועות חיקוי לשיפור טכניקות וייצוב הייצור בכל אתרי הבנייה והסדנאות, ויש להם צורות ציון בזמן. גם איגוד הנוער של היחידה אינו נותר בחוץ, ומעודד באופן קבוע חברי איגוד צעירים להציע באומץ רעיונות חדשים בעלי היתכנות גבוהה, שמקורם בפעילות היומיומית.

בתגובה לתוכנית "מיליון יוזמות - מאמצים להתגברות על קשיים, יצירתיות, נחישות להביס את מגפת הקורונה", במהלך השנתיים האחרונות, הצעירים של נאם מאו פחם הציגו הצעות יוצאות דופן, שהביאו מיליארדי דונג בתועלת ליחידה ולקבוצה. ניתן לציין את היוזמה לחפירת המנהרה העליונה, קיצור המנהרה ב-60 מטר, אי הצורך להתקין סט נוסף של מגרדים להובלה וקיצור הזמן לפינוי המנהרה העליונה לאזור המנהרה XV+125 כאשר המנהרה נבנתה בתנאים קשים מאוד להובלה והובלת חומרים. או היוזמה לפינוי המנהרה העליונה ברמות -50 עד +30, פינוי מנהרת השוק בת 6 רמות ב-+120 עד +130 כדי להפחית את אובדן הפחם... חידושים ושיפורים מכוונים כולם לשרת את האינטרס המשותף, שהוא שיפור פריון העבודה ביחידה כולה, תוך שיפור תנאי העבודה לעובדים בבתי מלאכה ובמחלקות.

לא רק בפחם נאם מאו, הרקורד הכללי ביחידות רבות בתעשיית הפחם מראה בבירור את רוח התחרות והיצירתיות של כוח איגוד הנוער. זהו כוח מניע חשוב עבור TKV לביצוע מוצלח של משימות מפתח רבות שהוצבו היום. דוגמאות אופייניות כוללות קידום יישום "שלוש-איזציה" (מכניזציה, אוטומציה, טכנולוגיית מידע), טרנספורמציה דיגיטלית מקיפה, בטיחות ובריאות תעסוקתית, הגנת הסביבה...

במהלך התפרצות מגפת הקורונה, תנועות חיקוי ופרויקטים שבוצעו על ידי צעירים תרמו לסיוע ל-TKV להשיג בהצלחה את מטרתה הכפולה של שמירה על הייצור בהקשר של מחסור בכוח אדם עקב יישום אמצעי בידוד וריחוק חברתי. חברות ובתי מלאכה גם התגברו באופן יזום על קשיים נפוצים כאשר מחירי הסחורות עלו בחדות, מה שהשפיע על רכישת חומרים לייצור והגדיל את עלויות הייצור...

איגוד הפחם קוואנג נין העניק מתנות לעידוד איגוד הנוער של סדנה מספר 1 ליישם את הפרויקט של חברת הפחם הון גאי - TKV לרגל חודש הנוער 2023. *צילום: צ'ו לין*

בכניסה לשנת 2023, איגוד הפחם קוואנג נין קידם פעילויות תנועה מעשיות, ותרם למימוש נושא העבודה השנתי של נוער TKV, שהוא "ליווי צעירים בהקמת עסק והיצמדות למקצוע". במהלך חודש הנוער 2023, בנוסף להשתתפות בפעילויות התנדבות למען הקהילה, השתתף האיגוד כולו ביישום יותר מ-800 פרויקטים, משימות ומודלים לנוער. ביניהם, מאות יוזמות לשיפור טכניקות, ייעול הייצור, יחד עם 37 כישרונות צעירים שזכו להוקרה. נוער איגוד הפחם קידם את תפקידו החלוצי, הציב דוגמה לייצור יעיל, והציג נושאים ויוזמות מעשיות לשיפור ציוד, כלים וייעול קווי ייצור כדי לעמוד בדרישות שיפור הפרודוקטיביות, איכות מוצרי הפחם, חיסכון בעלויות ושיפור תנאי העבודה...

זה מראה שתנועת החיקוי של עובדים טובים ועובדים יצירתיים מתפתחת ומתפתחת מאוד בקרב מעמד הפועלים והעובדים הצעירים. חברי איגוד הנוער מעודדים מאוד את השאיפה והשאיפה להתקדם, לתרום להקמת עסק ולהישאר במקצוע.

בשנת 2023, תחת בחירת נושא העבודה השנתי "ליווי צעירים בהקמת עסק והיצמדות למקצוע", איגוד הפחם קוואנג נין ממשיך בכל הרמות לשפר את איכות ארגון האיגוד; מתמקד בחינוך למסורות, אתיקה וסגנון חיים תרבותי עבור חברי האיגוד הצעירים, ובמיוחד למסורות מעמד הפועלים באזור הכרייה - מסורות תעשיית הפחם; ומכוון את האיגוד בכל הרמות להמשיך ולקדם את עבודת קידום היוזמות, שיפורים טכניים, רציונליזציה של הייצור ויישום טכנולוגיה מודרנית...

בחודש הנוער 2023, איגוד הפחם של קוואנג נין קיבל 324 חברים חדשים, כלל האיגוד מנה 15,594 חברי איגוד נוער שהשתתפו בפעילויות התנדבות שאורגנו על ידי האיגוד. ברבעון הראשון של 2023, איגוד הפחם של קוואנג נין גייס את חברי איגוד הנוער לתרום יותר מ-300 יחידות דם; ארגן את יום ראשון הירוק שמשך אליו יותר מ-3,000 חברי איגוד נוער להשתתף; נטע כמעט 93,000 עצים מכל הסוגים...

[מודעה_2]
מָקוֹר