משמאל לימין: מר הא פואוק טאנג - סגן ראש משלחת האסיפה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, גב' טראן טי דיו טוי - נשיאת פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי, גב' טראן קים ין - נשיאת ועדת חזית המולדת של וייטנאם של הו צ'י מין סיטי - בפגישה עם המצביעים בבוקר ה-11 במאי - צילום: VU THUY
מר טראן טאנה סון - יו"ר איגוד העובדים של חברת הביגוד סונג נגוק בע"מ - אמר זאת בוועידה כדי ליצור קשר עם מצביעים ולחוות חוות דעת על תיקון חוק הביטוח הלאומי וחוק האיגודים המקצועיים של משלחת האסיפה הלאומית של הו צ'י מין סיטי ב-11 במאי.
כל העסקים מדווחים שעובדים רבים עוזבים את עבודתם כדי להמתין לביטוח הלאומי שלהם, ויכולים לקבל דמי אבטלה בזמן שהם ממתינים לקבלתם. זו גם הסיבה לכך שעסקים סובלים ממחסור בעובדים, מה שמקשה על גיוס עובדים לפיצויים או הרחבת הייצור.
לא קשה למשוך את ביטוח לאומי בבת אחת.
מר קים וין קואנג - סגן נשיא איגוד PouYuen Vietnam Co., Ltd., בעל מספר העובדים הגדול ביותר בהו צ'י מין סיטי - אמר כי אנשים רבים מנחשים כיצד תאושר משיכת הביטוח הלאומי החד-פעמית ומתפטרים מראש מעבודתם כדי "להפעיל" את החוק.
"עובדים רבים מפרובינציות אחרות מגיעים להו צ'י מין סיטי כדי לעבוד, ורואים בביטוח הלאומי צבירה וחיסכון. אנשים רבים עובדים מגיל 18, אם יחכו עד גיל 60-62 כדי לפרוש, זה יהיה זמן רב והם לא יכולים לחכות כל כך הרבה זמן", אמר מר קואנג.
הוא ציין כי במציאות, ישנם מעט מאוד עובדים מעל גיל 50 משום שבגיל זה הם אינם בריאים מספיק כדי להמשיך לעבוד ונאלצים לעזוב את עבודתם כדי לחזור לעיר הולדתם או למצוא עבודות אחרות.
המצב של התפטרות מעבודות כדי להמתין לתשלום חד פעמי של ביטוח לאומי קורה גם בחברת המזרנים ליין א. מר פאם קווק טיין - יו"ר האיגוד - אמר שאנשים רבים עבדו במשך 10-15 שנים, אפילו 20 שנה, ורוצים להתפטר מעבודתם כדי למשוך את תשלומי הביטוח הלאומי שלהם באופן מיידי.
"הם רוצים למשוך את כל התרומות הקודמות כי אם יחזרו לעבוד ויתחילו מחדש, עדיין יהיה להם זמן לעבוד עוד 15-20 שנה כדי לשלם ביטוח לאומי ולקבל פנסיה", אמר מר טיין.
חייבת להיות פוליסת תמיכה כאשר ביטוח לאומי אינו משוכה בבת אחת.
נציגי עסקים אמרו כי ניסו לשכנע עובדים להישאר ולשמור על תשלומי הביטוח הלאומי שלהם כדי לקבל את הפנסיה שלהם, אך לא הצליחו.
מר טראן ואן טריאו - מנהל מרכז הייעוץ המשפטי של איגודי העובדים בעיר הו צ'י מין - אמר כי בעת אישור החוק המתוקן לביטוח לאומי במושב הקרוב של האסיפה הלאומית, יש צורך להסדיר בקפדנות את משיכת הביטוח הלאומי החד-פעמית.
"אסור לכם לבחור באפשרות של משיכת 50% מתשלומי הביטוח הלאומי שלכם בבת אחת, משום שהיא לא תוכל לפתור את בעיית משיכת הביטוח הלאומי בבת אחת."
"עלינו לסבול את הכאב פעם אחת, כדי שאלו שמשלמים לפני שהחוק הזה ייכנס לתוקף ביולי 2025 יוכלו למשוך אותו פעם אחת. אלו שמשלמים לאחר מכן ישמרו אותו לפנסיה, ובכך יבנו ביטחון סוציאלי בר-קיימא", הציע מר טריו.
למעשה, מפגישות תעמולה משפטיות בעסקים, אנשים רבים, למרות שאינם בקשיים, עדיין ממהרים למשוך את ביטוח הלאומי באופן מיידי.
עם זאת, ישנם גם מקרים של קושי אמיתי, הדורשים תמיכה כלכלית דחופה. לכן, יש צורך במדיניות תמיכה לקבוצות הנמצאות בקשיים אמיתיים, כגון הלוואות בריבית מועדפת.
מר טראן טאנה סון - יו"ר איגוד העובדים של חברת הביגוד סונג נגוק בע"מ - אמר כי עובדים מיומנים ותיקים רבים בחברה רוצים לעזוב את עבודתם כדי להמתין לתשלום חד פעמי של ביטוח לאומי - צילום: VU THUY
מר טראן דונג הא - סגן מנהל הביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי - הסכים ואמר כי האפשרות למשתתפים חדשים משנת 2025 ואילך לא למשוך את הביטוח הלאומי בבת אחת יכולה לפעול היטב בפועל, ודורשת סדרה של פתרונות נלווים לתמיכה בעובדים בקשיים כגון תמיכה בעובדים בהכשרה מקצועית, הסבת עבודה, הלוואות הון וכו'.
חוות דעת רבות אחרות הציעו גם להתאים כמה סעיפים בטיוטת החוק כדי לעודד עובדים להשתתף בביטוח לאומי.
[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm
תגובה (0)