עסקים "מציעים ייעוץ" כדי לעזור להו צ'י מין סיטי לממש את הפוטנציאל שלה במדע, טכנולוגיה וחדשנות

חברות וארגונים הציגו סדרה של הצעות פורצות דרך לרפורמה בחשיבה הניהולית, הרחבת מעגלי הפיתוח, משיכת השקעות בטכנולוגיה עילית... כדי לשפר את התחרותיות של חדשנות, מדע וטכנולוגיה עבור הו צ'י מין סיטי...

מרכז הו צ'י מין סיטי למהפכה התעשייתית הרביעית (HCMC C4IR) ארגן זה עתה מפגש התייעצות לאיסוף חוות דעת מנציגי קבוצות עסקיות ועמותות, במטרה לסייע בפיתוח הצעות מדיניות פורצות דרך בתחומי המדע והטכנולוגיה , החדשנות והטרנספורמציה הדיגיטלית. זהו שלב הכנה חשוב להשלמת טיוטת תוכן המדיניות שתוגש למועצת העם של הו צ'י מין סיטי במאי 2025.

בפגישת ההתייעצות, איגודי עסקים רבים הצביעו על חסמים המעכבים פעילויות מחקר ויישום טכנולוגי, וכן הציעו פתרונות מדיניות מעשיים.

יצירת משטח שיגור לעסקים חדשניים

מר וו ואן דאו, ראש משרד הנציגות הדרומי של איגוד המפעלים המכניים של וייטנאם (VAMI), אמר כי למרות שהמערכת המשפטית והמדיניות הנוכחיות אינן לוקות בחסר, היישום עדיין נוקשה ואינו מתאים למהירות הפיתוח הטכנולוגי המודרני.

לדברי מר דאו, מפעלי מדע וטכנולוגיה רבים נתקלים לעתים קרובות בקשיים בקבלת היתרים ובעבודה עם סוכנויות ניהול עקב חשיבה ניהולית מיושנת ותקנים טכניים המבוססים על טכנולוגיה ישנה.

"המצב של הימנעות מאחריות במערכת הניהול גרם לכך שמוצרים טכנולוגיים חדשים רבים לא הורשו להיבדק ו"להיתקע בתפוקה". במקביל, חלק מתקני הבנייה המפורטים יתר על המידה הגבילו את היצירתיות בתכנון ובייצור", אמר מר דאו.

בהתבסס על מציאות זו, VAMI ממליץ לתקן ולעדכן חוקים ותקנים טכניים כדי שיתאימו לטכנולוגיות חדשות. במקביל, לקדם יישום של מנגנוני ניהול גמישים, המבוססים על מסגרת בטוחה אך מאפשרים לעסקים לחדש באופן יזום.

מנקודת מבט אחרת, גב' טרונג לי הואנג פי, סגנית נשיא אגודת היזמים הצעירים של הו צ'י מין סיטי (YBA), הציעה כי צריכה להיות מדיניות שתתן עדיפות לתמיכה בעסקים פרטיים, במיוחד חברות סטארט-אפ טכנולוגיות ומיזמים להעברת טכנולוגיה.

"הרחבת מרכזי חדשנות פרטיים וחממות טכנולוגיה תיצור סביבה נוחה לטיפוח ופיתוח רעיונות סטארט-אפ", הדגישה גב' פי.

גב' פי אמרה גם כי הו צ'י מין סיטי צריכה לנצל הסכמי שיתוף פעולה בינלאומיים כדי לגייס הון ומשאבים למערכת האקולוגית של החדשנות; במקביל, ליצור מנגנון תיאום יעיל בין המדינה, מכוני מחקר, אוניברסיטאות ועסקים כדי למסחור תוצאות מחקר.

תמונה איורית

בנוסף, ארגון פעילויות נטוורקינג והכשרת פקידי מדינה בנושא חשיבה חדשנית, בהשראת המודל הסינגפורי, נחוצים גם הם כדי ליצור פלטפורמת ממשל המתאימה לרוח החדשנות.

בנוסף, מומחים ונציגים של עסקים ועמותות הדגישו גם את הצורך ליישם מדיניות פורצת דרך בתחום ארגזי החול ולפתח משאבי אנוש איכותיים לקידום חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית.

בהתאם לכך, הציעו הנציגים כי יש צורך להרחיב את הקונספט וההיקף של יישום ארגזי חול, לא רק להסתפק בטכנולוגיות בדיקה כמו בלוקצ'יין, פינטק וכו', אלא גם ליישם זאת על מודלים של ארגון משאבי אנוש, שיטות פעולה ובמיוחד משיכה ושימוש במומחים ובכוח אדם מוכשר ביותר בתחום החדשנות.

על פי עסקים, כיום, גיוס ושימוש במומחים בינלאומיים בווייטנאם עדיין נתקלים במכשולים רבים, החל מהליכים מנהליים, היתרי כניסה, חתימה על חוזים ועד שכר לא תחרותי מספיק. מגבלות אלו מפחיתות את האטרקטיביות של סביבת החדשנות בהו צ'י מין סיטי, במיוחד בהקשר של תחרות גוברת על משיכת כוח מוחות באזור ובעולם.

על בסיס זה, עסקים ועמותות המליצו על בניית מנגנון ספציפי למשאבי אנוש בתחום המדע, הטכנולוגיה והחדשנות, לרבות מדיניות מועדפת במס הכנסה אישי, פישוט הליכי כניסה, מגורים וחתימת חוזים עבור מומחים מקומיים וזרים...

פועלים על פי עקרון "ארבעה ביחד"

בסיכום מושב ההתייעצות, אמר מר לה טרונג דוי, מנהל HCMC C4IR, כי HCMC C4IR ימלא תפקיד מוביל ויפעל כגשר בין סוכנויות מדיניות לקהילת העסקים, ויקבל חוות דעת מעשיות מנציגי קבוצות עסקיות ועמותות. המרכז מחויב להמשיך וללוות עסקים, מכוני מחקר, עמותות וסוכנויות ממשלתיות ביצירת מערכת אקולוגית חדשנית פתוחה, בת קיימא ובעלת יכולת הסתגלות גבוהה, ותתרום לפיתוח כלכלת הידע של הו צ'י מין סיטי ושל המדינה כולה.

לדברי מר לה טרונג דוי, מרכז העיר HCMC C4IR ייתן עדיפות ליישום יוזמות חדשניות בתחומים מרכזיים ומובילים כגון בינה מלאכותית (AI), טכנולוגיית מוליכים למחצה, יישומי רשת 5G בתעשייה ובחקלאות , טרנספורמציה דיגיטלית בתחום הבריאות, בניית בורסת טכנולוגיה בינלאומית ופיתוח מרכז מחקר מרכזי. בפרט, המרכז מפתח כלי צ'אטבוט לתמיכה בפעולות עבור מנהיגי העיר. יוזמות אלו יופעלו על בסיס פיילוט באמצעות מנגנון ארגז החול, שנקבע בהחלטה 98 של האסיפה הלאומית.

בנוסף, ועדת הניסוח של HCMC C4IR יציעו שלוש קבוצות מדיניות מרכזיות.

ראשית, מדיניות שותפות ציבורית-פרטית וציבורית-ציבורית. בפרט, הבהרת תקנות בנוגע לזכויות קניין רוחני מתוצאות מחקר (כגון פטנטים), תוך הבטחת חלוקה ברורה של אחריות ותועלות בין הצדדים.

שנית, מדיניות למשיכת השקעות בטכנולוגיה עילית, כולל תמריצים ספציפיים על קרקעות, מיסים ואשראי כדי ליצור תנאים נוחים למשיכת מפעלי טכנולוגיה עילית מקומיים וזרים.

שלישית, מדיניות למשיכת ופיתוח מומחים. כולל השלמת מנגנוני תגמול, תוכניות הכשרה ייעודיות ופרסי מדע וטכנולוגיה כדי לבנות תרבות של כיבוד ידע.

בנוסף לכך, המרכז בונה הצעה להקמת קרן השקעות במדע וטכנולוגיה בהיקף של 200-300 מיליארד דונג וייטנאמי, בהתאם למודל קרן תואמת (60% חברתית, 40% תקציב המדינה). הקרן תשמש להכשרת 20-30 כישרונות בתחומי ליבה כמו בינה מלאכותית, שבבים, טכנולוגיה רפואית..., במטרה לשלוט בטכנולוגיה תוך 10-15 השנים הקרובות.

"HCMC C4IR, הפועלת תחת מודל שיתוף פעולה רב-בעלי עניין, דבקה בעיקרון "ארבעה יחד". כלומר, מחקר משותף של מדיניות וטכנולוגיות חדשות, המלצה משותפת על פתרונות מעשיים לממשלה, יישום משותף של פרויקטים פיילוט, ונהנה במשותף מערכים במערכת האקולוגית של החדשנות", הדגיש מר לה טרונג דוי.

מרכז הו צ'י מין סיטי למהפכה התעשייתית הרביעית (HCMC C4IR) ממוקם כמרכז אסטרטגי המחבר את וייטנאם עם הרשת הגלובלית של מדע, טכנולוגיה וחדשנות, ובמיוחד הפורום הכלכלי העולמי (WEF) ומערכת של 24 מרכזי C4IR ברחבי העולם.

לפי VnEconomy

מקור: https://mst.gov.vn/doanh-nghiep-hien-ke-giup-tphcm-khai-phong-tiem-nang-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-197251118145839692.htm