עסקים חסרים עובדים לא מיומנים

בפארק התעשייה Thanh Loc (צ'או Thanh), חברת המניות המשותפת Thai Binh Kien Giang מגייסת כ-1,000 עובדים כלליים, 40 מנהלי ייצור ו-10 עובדי משרד כדי לשרת את צרכי הרחבת הייצור ומילוי הזמנות חדשות שנחתמו עם לקוחות.

המנכ"ל של חברת המניות המשותפת תאי בינה קין ג'יאנג, נגוין ואן טואן, אמר: "החברה נמצאת בתהליך של הרחבת הייצור עקב קבלת הזמנות גדולות מלקוחות חדשים באופן מתמיד. אנו מציעים רמות הכנסה אטרקטיביות למדי, בין 6.5 ל-10 מיליון וונד לחודש ומעלה, יחד עם פוליסות כגון ביטוח, קצבאות ובדיקות בריאות שנתיות, אך עדיין איננו מצליחים לגייס מספיק עובדים."

ייצור נעלי עור בחברת המניות המשותפת Thai Binh Kien Giang.

חברת Hwaseung Rach Gia, בעלת היקף ייצור גדול, מתמחה בייצור נעלי ספורט לייצוא ומחפשת לגייס 2,000 עובדים לא מיומנים כדי לעמוד בלוח הזמנים של האספקה ​​כפי שהתחייבה ללקוחות בינלאומיים. עובדים חדשים המצטרפים לחברה, בנוסף לשכר של 5.7-6.75 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, נהנים גם מהטבות רבות אחרות כגון בדיקות בריאות תקופתיות ובונוסי חופשה. עם זאת, החברה עדיין מתמודדת עם קשיים רבים, ולכן לא הצליחה לגייס את מספר העובדים הגדול לה היא זקוקה.

בנמל הדייג טאק קאו (צ'או טאן), חברת Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock צריכה לגייס כ-300 עובדות לעיבוד פירות ים, עם עדיפות לנשים בעלות כישורי עיבוד קלמארי. העובדות יקבלו שכר של 10-12 מיליון וונד לחודש, יחד עם ארוחות חינם, בונוסי התמדה, בונוסי חופשה וביטוח מלא. לדברי מר נגוין קוואנג מין - יו"ר מועצת המנהלים ודירקטור בחברת Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock, החברה טרם גייסה את מספר העובדים הרצוי. מצב ה"מעבר מעבודה" של עובדים בתעשייה זו נפוץ מאוד. התחרות בגיוס כוח אדם הולכת וגוברת.

בתחום הביגוד, מפעל הביגוד Vinatex Kien Giang (Go Quao) הודיע ​​​​המשכיות על גיוס של כ-100 עובדים נוספים כדי לעמוד בהזמנות הייצוא שנחתמו. מנהל מפעל הביגוד Vinatex Kien Giang, נוין ואן סאנג, אמר כי לחברה יש כיום 650 עובדים. לאחר ראש השנה הירחי 2025, החברה חתמה על הזמנות חדשות ולכן עליה לגייס עובדים נוספים.

"למפעל יש מדיניות רבה, כגון תמיכה בבדיקות בריאות סדירות של העובדים פעמיים בשנה; תמיכה בגידול ילדים צעירים; קצבאות עבור חריצות ודלק; בונוסים המבוססים על פרודוקטיביות ואיכות; בונוסים לחופשה; ביטוח מלא... למרות שפרסמנו בבירור תוכן גיוס הכולל הכשרה לעובדים בלתי מיומנים לאחר הגיוס, עדיין לא גייסנו מספיק אנשים", אמר מר סאנג.

עובדים במפעל הבגדים Vinatex Kien Giang (Go Quao) בודקים את איכות המוצרים הסופיים.

נכון לעכשיו, עסקים מתמודדים עם כאב ראש בבעיית מציאת מספיק עובדים, בעוד שנחתמו הזמנות חדשות. על פי מחקרים, עובדים רבים מודאגים מכך שמשרות כדי לעמוד בהזמנות עונתיות לא יהיו ברות קיימא, ולכן הם לא הגישו מועמדות למשרות בעסקים. אנשים רבים רוצים למצוא משרות יציבות עם הכנסה מתאימה ולהישאר בעסק למשך זמן רב יותר. בנוסף, עובדים רבים, כאשר רואים עסקים אחרים מעלים משכורות ובונוסים כדי להתמודד עם הזמנות לטווח קצר, "קופצים" לעסק זה, מה שהופך את מקור העבודה הלא מיומן בעסקים מסוימים לבלתי יציב, ומשפיע על יישום תוכניות הייצור והעסקים.

לנוכח המצב הנ"ל, בעיית משאבי האנוש המשרתים ייצור בר-קיימא ועסקים הקשורים לבניית שוק עבודה יציב ובריא מוצגת לא רק בפני עסקים אלא גם בפני עובדים יחד עם רשויות מקומיות ומגזרים פונקציונליים...

בקיין ג'יאנג יש כיום כמעט 12,500 מפעלים פעילים, עם הון רשום כולל של יותר מ-214,500 מיליארד וונד, הפועלים בתעשיות כגון הנעלה, ביגוד, כרייה, ייצור חומרי בניין, תעשיית עיבוד, בנייה, תחבורה, תיירות, סיטונאות, קמעונאות, חקלאות, ייעור ושירותי דיג... מפעלים אלה יוצרים מקומות עבודה לכ-308,000 עובדים, המהווים 20.33% מכוח העבודה של הפרובינציה.

כתבה ותמונות: KIEU DIEM

מקור: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html