גב' נא עבדה בחברה והשתתפה בביטוח לאומי חובה מיולי 2015 עד יוני 2016, ואז התפטרה. רק עכשיו, לאחר ששמעה את חבריה מזכירים לה, נא נזכרה שעדיין היה לה ספר ביטוח לאומי שנסגר לפני כמעט עשור.
גב' נא תהתה: "שילמתי ביטוח לאומי רק במשך 11 חודשים, האם אוכל למשוך את הביטוח הלאומי בבת אחת כעת? או שעליי לשלם עבור 12 חודשים נוספים לפני שאוכל למשוך? אילו מסמכים כלולים בבקשה?"

עובדים רבים עובדים לזמן קצר ואז מתפטרים, ושוכחים את זכויות הביטוח הלאומי שלהם (איור: האי לונג).
על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, התנאים לקבלת גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות מפורטים בסעיף 1, סעיף 8 של צו מס' 115/2015/ND-CP וסעיף 1 של חוזר מס' 18/2022/TT-BYT המתקן את סעיף 4 של חוזר מס' 56/2017/TT-BYT.
בהתאם לכך, עובדים שיש להם בקשה זכאים לקבל תשלום חד פעמי של ביטוח לאומי אם הם נופלים באחד מארבעת המקרים הבאים.
ראשית, עובדים בגיל המיועד לקבל פנסיה בהתאם לתקנות אך לא שילמו ביטוח לאומי במשך 20 שנה; עובדות במשרה מלאה או חלקית בקומונות, רובעים או עיירות שיוצאות לגמלאות בגיל 55 אך לא שילמו ביטוח לאומי במשך 15 שנה ואינן ממשיכות להשתתף בביטוח לאומי מרצון.
השנייה היא לאחר שנה של עזיבת עבודה ללא תשלום ביטוח לאומי במשך 20 שנה ולא המשך תשלום ביטוח לאומי.
השלישי הוא לנסוע לחו"ל כדי להתיישב.
רביעית, סובל מאחת המחלות המסכנות חיים כגון סרטן, שיתוק, שחמת הכבד, צרעת, שחפת קשה, זיהום HIV שהתקדם לאיידס; אנשים עם מחלות ונכויות המפחיתות את יכולתם לעבוד ב-81% או יותר ואינם יכולים לשלוט או לבצע פעילויות אישיות יומיומיות ללא פיקוח, סיוע וטיפול מלא מצד מישהו.
לפיכך, גב' נא צריכה לעמוד רק בתנאים של אחד מארבעת המקרים הנ"ל כדי שתוכל ליהנות ממשטר ביטוח לאומי חד-פעמי, ואינה צריכה להמשיך לשלם במשך 12 חודשים כדי שתוכל למשוך את הביטוח הלאומי פעם אחת. כאן, גב' נא שייכת למקרה השני, לאחר שנה של עזיבה מעבודה מבלי לשלם 20 שנות ביטוח לאומי ולא להמשיך לשלם ביטוח לאומי.
בנוגע למסמכים, הביטוח הלאומי של וייטנאם מסר כי גב' נה צריכה להכין פנקס ביטוח לאומי ובקשה לגמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות (טופס מס' 14-HSB, להורדה כאן).
עבור עובדים במקרים אחרים, על הבקשה לכלול מסמכים נוספים המעידים על יציאה לחו"ל לצורך התיישבות, מחלה וכו'.

[מודעה_2]
מָקוֹר






תגובה (0)