אל תתנו לרשויות המקומיות לחשוב שאין כסף ואין הכוונה לפתור את משטר 178.

כיתוב לתמונה — סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין נואם . צילום: פאם קיין/VNA

* בעיות רבות נפתרו

בדיווח בפגישה אמר שר הפנים פאם טי טאנה טרה כי יישום מודל השלטון המקומי הדו-שלבי המשיך להשיג תוצאות חשובות רבות, והדגים בבירור את המדיניות וההחלטות הנכונות של המפלגה והמדינה; נחישות פוליטית גבוהה, הכוונה הדוקה של הממשל המרכזי והמקומי וקונצנזוס של העם. קשיים ובעיות רבים מתקופת הפעלת השלטון המקומי הדו-שלבי נפתרו והתגברו, כגון: בעיות הקשורות לסמכות בעת יישום ביזור, האצלת סמכויות וקביעת סמכות; בעיקרון התגברות על תקריות של מערכות טכנולוגיית מידע...

לדברי השר, משרדים וסוכנויות ברמת המשרד קידמו את ביזור הסמכות לטיפול בהליכים מנהליים מהרמה המרכזית ליישובים. עד כה, שיעור המשימות והסמכות המבוזרות ברמה המרכזית עומד על 44%, ושיעור הסמכות היישוביים עומד על 56%. נכון ל-15 בספטמבר, 741 הליכים מנהליים בוזרו מהרמה המרכזית ליישובים, 346 הליכים מנהליים הקצו את הסמכות של רמת המחוז לרמות המחוז והקומוניה; 298 הליכים מנהליים בוטלו; 14 משרדים פרסמו במלואם את ההליכים המנהליים במאגר הנתונים הלאומי עם 1,383/1,385 הליכים.

465 סוכנויות ייעודיות תחת ועדות העם של 34 מחוזות וערים ו-9,916 מחלקות ייעודיות תחת ועדות העם של 3,321 קומונות, רובעים ואזורים מיוחדים הופעלו באופן ממושמע, יציב, חלק ויעיל.

יחד עם זאת, היישובים ממשיכים לארגן קורסי הכשרה מעמיקים בתחומים שונים (ענייני פנים, פיננסים, טרנספורמציה דיגיטלית, צדק, קרקעות...) עבור קאדרים ועובדי מדינה וממשיכים לקדם את הרוטציה, הגיוס והחיזוק של קאדרים בשטח כגון: האי פונג, הו צ'י מין סיטי , דא נאנג, בק נין...

בנוגע לקליטה ויישוב הליכים אדמיניסטרטיביים, תשתית טכנולוגית וטרנספורמציה דיגיטלית, אמר שר הפנים כי 3,139 מרכזי שירות מנהל ציבורי ברמת קומונות ומרכזי שירות מנהל ציבורי ברמה אחת (האנוי, קוואנג נין) פעלו ביציבות ובאופן חלק למדי. קצב הקבלה והחזרת רשומות מקוונות לאנשים לאחר יותר מחודשיים (מ-1 ביולי עד 15 בספטמבר 2025) עומד על כ-6.6 מיליון רשומות, כאשר 91% מהן עובדו בזמן; יותר מ-3 מיליון עסקאות תשלום מקוונות בסכום עסקה כולל של 1.7 טריליון וונד.

סינתזה של דוחות ממשרדים, סניפים ורשויות מקומיות מראה כי עד כה, בכל המדינה יש 141,444 איש שהחליטו לעזוב את עבודתם (עלייה של 34,732 איש בהשוואה לדו"ח מ-5 בספטמבר 2025), מתוכם 102,378 איש (המהווים 72.38%) קיבלו תשלום עבור פוליסות ומשטרי ביטוח.

על פי דו"ח משרד האוצר, המספר הכולל של בתים וקרקעות עודפים שיש לעבד עומד כיום על 15,927 (ירידה של 195 בהשוואה לדו"ח מ-5 בספטמבר 2025). נכון לעכשיו, 296 מתוך 3,321 יחידות מנהליות ברמת הקומונה עדיין אינן מצוידות במכוניות.

בפגישה, נציגי משרדים ומשרדים דיווחו על תוצאות יישום המשימות שהוקצו, הקשיים והבעיות שנותרו, שהסיבה העיקרית להן היא עדיין הסידור הלא אחיד של עובדי מדינה ברמת הקומונה, שבהם יש מספיק או עודף כוח אדם אך יש מחסור בצוות מיוחד בתחומים מרכזיים; והיעדר והידרדרות של מתקנים. הדעות אישרו להמשיך לתאם באופן הדוק עם היישובים בפעילות השלטון המקומי הדו-שלבי כדי להסיר במהירות קשיים, לשמר ולחזק את פעילותן של קבוצות עבודה וקווי חירום, ולארגן צוות קבוע שיקבל, יטפל ותגיב במהירות להמלצות ולמשוב.

* להתגבר במהירות על המצב של 296 קומונות ללא מכוניות

בסיכום הפגישה, בירך סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין את משרד הפנים על איסוף התוכן המוכן לדיווח לפוליטביורו; ואמר כי עם הזמן, הנתונים בדו"ח ישתנו, ולכן על המשרדים לשים לב לעדכון המידע ולדיונים עם משרד הפנים על מנת לקבל נתונים מדויקים ומלאים.

סגן ראש הממשלה ביקש מהמשרדים לארגן בדחיפות וביזום את יישום המשימות שאסף משרד הפנים בהתאם לתוכנית של ועדת ההיגוי המרכזית. יש לדון במשימות שהושלמו עם משרד הפנים כדי לאשר את השלמתן, בעוד שהמשימות "ארוכות הטווח" צריכות להמתין לזמן נוסף ליישום.

סגן ראש הממשלה בירך את משרדי הממשלה על שליחת משלחות עבודה ל-34 יישובים; ציין כי בהתאם לתפקידיהם, משימותיהם וסמכויותיהם, המשרדים ינחו את היישובים בכל נושא שיישאר.

סגן ראש הממשלה הורה למשרד האוצר לעודד החלטה בנוגע למדיניות, בניית משאבים וארגון מתקנים וציוד ליישובים. מתוך 3,321 קומונות, יש כיום 296 קומונות ללא מכוניות. משרד האוצר צריך להורות על "תיקון מוקדם, כדי שהסיפור הזה לא יחזור על עצמו".

בנוסף, סגן ראש הממשלה ביקש ממשרד האוצר להבהיר מדוע כל כך הרבה אנשים טרם קיבלו את המשטר על פי צו 178, ולספק הנחיות ליישובים, וציין כי "אל תתנו ליישובים להרהר בשני דברים: אין כסף ואין הנחיות", כי על פי מסקנת הפוליטביורו, יש לפתור את הבעיה עד ה-31 באוגוסט. על המשרדים להתמקד בפתרון ובמתן פתרונות למשימות ארוכות טווח כגון גיוס כוח אדם, הכשרה מקצועית ומטה.

מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/dung-de-dia-phuong-phan-anh-khong-co-tien-va-khong-co-huong-dan-giai-quyet-che-do-178-20250917175205053.htm