כמעט 77% מהאנשים עם תואר אקדמי ומעלה מחפשים עבודה.

מר דו טאן ואן, סגן מנהל המרכז לחיזוי ביקוש למשאבי אנוש ומידע על שוק העבודה (משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי), אמר כי לאחרונה, באמצעות סקר של צורכי משאבי האנוש של 14,540 מפעלים עם 69,951 משרות ויותר מ-32,305 איש המחפשים עבודה בהו צ'י מין סיטי ברבעון השלישי, מספר העובדים המיומנים המחפשים עבודה עמד על 32,135 איש, המהווים 99.47% מכלל צורכי חיפוש העבודה.

עובדים המחפשים עבודה

באופן ספציפי, הביקוש למשרות לבוגרי אוניברסיטה ומעלה הוא 24,854 איש, המהווים 76.94%; בוגרי מכללות הם 6,617 איש, המהווים 20.48%; בוגרי רמת ביניים הם 611 איש, המהווים 1.89%; ובוגרי רמת יסוד הם 53 איש, המהווים 0.16%.

בינתיים, שוק העבודה צריך לגייס רק 20.37% מבוגרי האוניברסיטאות, נתון נמוך בהרבה מה"היצע" של 76.94%. רק הביקוש לבוגרי מכללה וברמה בינונית גבוה מה"היצע", ועומד על 24.09% (מכללה) ו-27.7% (בינונית) בהתאמה.

"הביקוש למשרות בקרב עובדים מיומנים מרוכז במספר תפקידים כגון מנהלי מחלקות, מנהלים כלליים, אנליסטים פיננסיים, צוות מדיניות משאבי אנוש, מומחי IT, מהנדסי מכונות, מהנדסי בניין, רואי חשבון ראשיים, צוות שיווק...", הודיע ​​מר ואן.

עבור עובדים לא מיומנים, המשרות המבוקשות הן בעיקר בתפקידים של פועלים כלליים, עובדי הזנת נתונים מהבית, עובדים במשרה חלקית, עובדי אריזת מוצרים, עובדי טקסטיל וכו'.

בנוגע לשכר, לדברי מר ואן, עובדים המחפשים עבודה עם משכורות של 5-10 מיליון וונד לחודש מהווים 12.31%; 10-15 מיליון וונד לחודש מהווים 26.4%; 15-20 מיליון וונד לחודש מהווים 19.83%; מעל 20 מיליון וונד לחודש מהווים 40.6%.

"הביקוש למשרות ברמות השכר הנ"ל מרוכז בתפקידים של עובדי IT, מתכנתים, רואי חשבון, מהנדסי בניין, אדריכלים; מנהלי אתרים, מפקחי בנייה, אנליסטים פיננסיים, סוכני ביטוח, מורים לשפות זרות, מתורגמנים, צוות רפואי , רופאי משפחה...", הוסיף מר ואן.

קישור למקור: https://thanhnien.vn/gan-77-nguoi-co-trinh-do-dh-tro-len-di-tim-viec-185231006231653986.htm