בית החולים הכללי המחוזי ג'יה לאי הודיע כי מתחילת השנה, כ-35 עובדים ביחידה התפטרו או העבירו מקום עבודה, כולל 17 רופאים.
רבים מאנשי הצוות הרפואי בבית החולים הכללי המחוזי ג'יה לאי התפטרו או העבירו מקום עבודה (צילום: LK).
הסיבה לעלייה החדה באבטלה בשנים האחרונות נובעת משכר בסיסי נמוך וההטבות לצוות רפואי ולרופאים, שאינם הולמים את המאמץ המושקע.
בינתיים, לבתי חולים פרטיים יש הרבה מדיניות אטרקטיביות בנוגע לשכר והטבות...
בנוסף, במהלך שנתיים של מגפת הקורונה, לחץ העבודה בתעשייה הרפואית היה גדול אך ההכנסות לא הספיקו כדי לכסות את ההוצאות כאשר בית החולים פעל תחת מנגנון אוטונומיה פיננסית.
עקב המגפה, שיעור תפוסת מיטות בית החולים ירד ל-72%, והוצאות בדיקות וטיפולים של ביטוח בריאות העולות על כמה מיליארדי וונד טרם שולמו.
המצב של התפטרות צוות רפואי ומבקשה העברת עבודה עדיין מתרחש בבתי חולים רבים בגיה לאי (צילום: פאם הואנג).
התפטרותם של כמה רופאים מוסמכים ביותר השפיעה באופן משמעותי על פעילות בית החולים. רופאים צעירים, מיומנים ומאומנים רבים עברו גם הם ליחידות אחרות עם משכורות אטרקטיביות.
כדי להבטיח משאבי אנוש טובים לבדיקות וטיפולים רפואיים, בית החולים המחוזי בדק וסידר משרות מתאימות. במקביל, הוא המליץ לממונים להמשיך ולהוסיף צוות נוסף כדי לענות על צרכי הבדיקות והטיפולים הרפואיים.
רופאים ואנשי צוות רבים עזבו את עבודתם, מה שמוביל למחסור במשאבי אנוש, ומשפיע על איכות שירותי הבריאות לאנשים (צילום: פאם הואנג).
בעבר דיווח העיתון דן טרי כי בשנת 2021, מגזר הבריאות במחוז ג'יה לאי רשם 110 מקרים של התפטרות רופאים וצוות רפואי, מתוכם 38 איש התפטרו (18 רופאים), ו-11 איש (10 רופאים) נענשו ונאלצו להתפטר.
בששת החודשים הראשונים של 2022, 23 אנשי צוות רפואי נוספים התפטרו. מתוכם, 6 היו רופאים, 14 עובדי מדינה התפטרו, ו-2 נענשו ונאלצו להתפטר.
משרד הבריאות של ג'יה לאי הציע לוועדת העם המחוזית לספק מימון נוסף כדי לפצות על הגירעון במשכורות, בקצבאות ובתשלומים אחרים בהתאם למשכורות בשנת 2022 כדי להפחית את הקשיים עבור היחידות.
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)