פתרונות לשיפור יכולתם של קאדרים איגודים מקצועיים בעידן של צמיחה לאומית

TCCS - לאורך ההיסטוריה של המהפכה בווייטנאם, איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין תמיד היה כוח חלוץ, חלוץ בבנייה ופיתוח המדינה. לנוכח הדרישות והמשימות בעידן הקידמה, חברי האיגוד והצעירים צריכים להיות פרואקטיביים, ללמוד באופן פעיל, להתאמן, לשפר את כישוריהם וכישוריהם, להיות מוכנים לקבל הזדמנויות ואתגרים ולתרום לתהליך החדשנות.

החבר בוי קוואנג הוי, חבר ממלא מקום בוועד המרכזי של המפלגה, המזכיר הראשון של איגוד הנוער המרכזי, ומספר רב של חברי איגוד הנוער ומתנדבים בטקס השקת המודל "מתנדבי נוער מנחים ותומכים באנשים בביצוע הליכים מנהליים"_צילום: VNA

דרישות ליכולת של קאדרים איגודים מקצועיים בעידן של צמיחה לאומית

איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין (HCYU), שנבנה, אומן והתבגר בתקופות של מאבק מהפכני, תמיד קידם גבורה מהפכנית, תרם תרומות יוצאות דופן למטרה של שחרור לאומי, איחוד לאומי, בניית והגנה על המולדת. עם כניסתו לתקופה החדשה, איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין קידם את מסורותיו היקרות, ותרם לבניית דור של צעירים וייטנאמים בעלי פטריוטיות ועצמאות לאומית; נאמנים לאידיאלים של עצמאות לאומית וסוציאליזם; דוגלים באתיקה מהפכנית, מודעים לשמירת החוק, חיים תרבותיים למען הקהילה; בעלי יכולת ואומץ באינטגרציה בינלאומית; בעלי בריאות, ידע, כישורים וסגנון תעשייתי בעבודה ובייצור; היו פרואקטיביים ויצירתיים בשליטה במדע וטכנולוגיה מתקדמים.

כדי לקדם פיתוח לאומי מהיר ובר-קיימא, מפלגתנו החליטה להתמקד בתוכניות ובמטרות שהן היתרונות והחוזקות של הדור הצעיר; כלומר, טרנספורמציה דיגיטלית, טכנולוגיה וחדשנות ברוח החלטה מס' 57-NQ/TW, מיום 22 בדצמבר 2024, של הפוליטביורו , "על פריצות דרך במדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית". בפרט, המזכיר הכללי טו לאם משמש ישירות כראש ועדת ההיגוי המרכזית למדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית. זוהי הזדמנות מצוינת לצעירים לקדם את האינטליגנציה והיצירתיות שלהם ולתרום לפיתוח הכללי של המדינה.

העידן החדש - עידן הצמיחה הלאומית דורש מאיגוד הנוער לפעול בנחישות, כי רק באמצעות חשיבה מחודשת נוכל ליצור פריצת דרך לפיתוח.

בכל שלב מהפכני, המפלגה והמדינה שלנו תמיד הקדישו תשומת לב מיוחדת לשיפור יכולת המנהיגות, יכולת השלטון וכוח הלחימה, ולשיפור היעילות, האפקטיביות והביצועים של המערכת הפוליטית. זהו אחד הגורמים המרכזיים שהופכים את המפלגה להגה גדול, קפטן עילית המוביל את ספינת המהפכה הוייטנאמית דרך כל המפלים, ומשיג ניצחון אחר ניצחון ⁽¹⁾ .

לנוכח דרישות תקופת התיעוש והמודרניזציה המואצים של המדינה, המהפכה התעשייתית הרביעית ותהליך האינטגרציה הבינלאומית העמוקה יחד עם השינויים המהירים במצב, הועלו ועולות סוגיות רבות בנוגע לעבודת נוער שיש לשקול אותן באופן אובייקטיבי, מדעי, בהתאם למציאות במדינה; דבר המחייב חיזוק נוסף של מנהיגות המפלגה בעבודת האיגודים המקצועיים ובעבודת הנוער. על מנת שעבודת האיגודים המקצועיים ותנועת הנוער יהיו חזקות באמת, בנוסף לחדשנות בצורת הפעילות, שיפור יכולתם של קציני האיגודים המקצועיים בכל הרמות הוא חשוב מאוד; משום שזהו הכוח המרכזי, המכוון ומארגן ישירות את כל פעילויות הנוער.

יישום ההחלטות והמסקנות של הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו, המזכירות, מערכת הארגון המפלגתית בכל הרמות, מנגנון המדינה מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית, ארגון חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים, כולל איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין, עוצב בהדרגה, תפקידיהם קודמו ויעילותם שופרה; התפקידים, המשימות ויחסי העבודה של כל ארגון במערכת הפוליטית הוגדרו והותאמו בצורה סבירה יותר, תוך עמידה בהדרגה בדרישות הבנייה והשכלול של מדינת שלטון החוק הסוציאליסטית ופיתוח כלכלת שוק בעלת אוריינטציה סוציאליסטית.

סידור המבנה הארגוני של סוכנויות הייעוץ והתמיכה ברמה המחוזית והקהילתית מתבצע באופן סינכרוני ועקבי עם סידור המבנה הארגוני של הסוכנות המיוחדת של איגוד הנוער המרכזי, תחת הנהגה מקיפה של ועדת המפלגה ובהנחיית מזכירות איגוד הנוער המרכזי. מזכירות איגוד הנוער המרכזי פרסמה את הוראה מס' 65-HD/TWĐTN-TCKT, מיום 6 ביוני 2025, "על סידור הארגון, הצוות והפעילויות של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין ברמה המחוזית והקהילתית", המכוונת את תפקידי ומשימות סוכנויות הייעוץ והתמיכה בכל הרמות, באופן ספציפי כדלקמן:

ברמה המחוזית , איגוד הנוער וועדת העבודה לנוער ולילדים היא יחידה מיוחדת ומקצועית תחת ועדת חזית המולדת של וייטנאם ברמה המחוזית, והיא גם סוכנות מייעצת ומסייעת לאיגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין במחוז ובעיר וסוכנות קבועה של ועדת הפיקוח של איגוד הנוער המחוזי והעירוני, איגוד הנוער של וייטנאם ברמה המחוזית, אגודת הסטודנטים של וייטנאם ברמה המחוזית ומועצת החלוצים הצעירים ברמה המחוזית והעירונית. המשימות העיקריות של איגוד הנוער וועדת העבודה לנוער ולילדים הן להפיץ ולחנך חברי איגוד ובני נוער ליישם את הנחיות ומדיניות המפלגה, מדיניות וחוקים של המדינה, והחלטות של חזית המולדת של וייטנאם ואיגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין בכל הרמות; לחנך לאידיאלים מהפכניים, אתיקה, אורחות חיים תרבותיים, להפיץ, לחנך ולחנך את החוק לחברי איגוד ובני נוער. לייעץ ולתאם עם סוכנויות פונקציונליות בעבודות הגנה וביטחון לאומיות; ליישם תנועות פעולה, תוכניות לליווי נוער וילדים, תנועות חיקוי וקמפיינים בראשות ובביצוע איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין. לקדם את תפקידם של חברי איגודים מקצועיים וצעירים בבניית המולדת והגנה עליה; לאסוף ולגייס חברי איגודים מקצועיים ללימודים, עבודה ושיפור כישוריהם ויכולותיהם באופן פעיל בכל ההיבטים; לדאוג ולהגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי האיגוד. ליישם את אסטרטגיית פיתוח הנוער של וייטנאם בכל היישובים, על מנת ליצור תנאים להתפתחות מקיפה של בני נוער ולקדם את תפקידם החלוצי בבניית המולדת והגנה עליה.

ברמת הקומונה , איגוד הנוער ברמת הקומונה מבצע תפקידים ומשימות כפי שנקבעו במגילת איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין.

לאחר ייעול המנגנון, איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין צריך להתמקד בחדשנות בתוכן ובשיטות הפעולה, תוך התמקדות בשטח, חיזוק הסולידריות עם חברי האיגוד; ובמקביל, שיפור היעילות התפעולית ויעילות הניהול.

פעילויות האיגוד לאחר ייעול המנגנון צריכות להתמקד בשטח: לקדם פעילויות עממיות, פנייה ישירה לחברי איגוד ובני נוער, הקשבה לדעות ופתרון סוגיות שחברי איגוד ובני נוער הציעו באופן לגיטימי. לחדש את התוכן והשיטות של הפעילויות באמצעות לשנות את אופן הארגון והיישום של פעילויות איגוד הנוער כך שיתאים טוב יותר למצב בפועל ויענה על הצרכים והשאיפות של הצעירים. לשפר את איכות צוותי איגוד הנוער תוך התמקדות בהכשרה, טיפוח ושיפור כישורים מקצועיים, מיומנויות וכישורי עבודה עבור צוות צוותי איגוד הנוער המתמחים, במיוחד אלו ברמה העממית. לחזק את יישום הטכנולוגיה, ובמיוחד שימוש יעיל בכלים ואמצעים של טכנולוגיית מידע לחיבור, חילופי מידע, ארגון פעילויות מקוונות, יצירת נוחות ומשיכת צעירים להשתתפות. להתחבר לתנועות וקמפיינים. לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקות, סניפים וארגונים כדי ליישם את התנועות והקמפיינים של איגוד הנוער, תוך יצירת השפעה נרחבת ויעילה ביותר. לקדם את תפקיד הנוער על ידי יצירת סביבה ותנאים לצעירים להשתתף, לתרום רעיונות, הצעות ולהשתתף בפעילויות איגוד הנוער, היישוב והיחידה.

ייעול המנגנון אינו רק שינוי מכני, אלא הזדמנות עבור האיחוד לחדש באופן משמעותי, לשפר את היעילות התפעולית ולעמוד טוב יותר בדרישות ובמשימות במצב החדש.

היכולת של קאדר איגוד במשרה מלאה מורכבת בעיקר משלושה אלמנטים: ידע, מיומנויות וגישה לביצוע התפקיד. אלמנטים אלה חייבים להיות מקושרים לפתרון בעיות הקשורות לתפקידים ולמשימות של האיגוד, העמותה, הצוות, תנועת הנוער והילדים.

בעידן של פיתוח לאומי, צוות קאדרים של איגוד הנוער צריך להיות בעל יכולת מקיפה בתחומי הפוליטיקה, האתיקה, היכולת המקצועית, הכישורים הרכים ויכולת להסתגל לשינויי הזמן; להיות חלוצים, מודלים לחיקוי, בעלי אומץ, אינטליגנציה ותחושת אחריות גבוהה להוביל את הנוער להשתתף בעבודה של בניית והגנה על המולדת. קאדרים של איגוד הנוער צריכים להיות בעלי ידע מקצועי מוצק, הבנה מעמיקה של תחומים הקשורים לעבודת איגוד הנוער ולתנועות נוער וילדים, וליישם ידע מקצועי כדי להבין, לנתח ולפתור בעיות מעשיות. קאדרים של איגוד הנוער צריכים להיות מסוגלים לתכנן, לארגן, ליישם ולהפעיל פעילויות של איגוד הנוער; להיות בעלי יכולת לנהל, להוביל, להקצות ולתאם עבודה ביעילות; להיות בעלי יכולת לחקור, לנתח ולהעריך את המצב ומגמות ההתפתחות של הנוער והחברה, ובכך להציע פתרונות מתאימים. בעידן הדיגיטלי, קאדרים של איגוד צריכים להיות מסוגלים להשתמש ביעילות בציוד ובאמצעים של טכנולוגיית מידע, להפיק את המרב מיישומים ופלטפורמות דיגיטליות לשרת את עבודת האיגוד; לתקשר ולהתנהג במיומנות ובגמישות, להיות בעלי יכולת להעביר מידע, לשכנע וליצור קונצנזוס בעבודה ובפעילויות איגוד; יחד עם זאת, להסתגל במהירות לשינויים בסביבה, בחברה, במדע ובטכנולוגיה, ובכך לבצע התאמות מתאימות בעבודה. קאדרים באיגוד צריכים להיות מסוגלים להוביל, לעורר השראה ולעודד צעירים להשתתף בפעילויות איגוד, ולעורר את הפוטנציאל והיצירתיות של צעירים. מבחינת גישה, תכונות פוליטיות ואתיקה מהפכנית , קאדרים באיגוד חייבים להיות בעלי עמדה אידיאולוגית איתנה, להיות איתנים במטרה של עצמאות לאומית וסוציאליזם, ותמיד לשים את האינטרסים של המפלגה, המולדת והעם בראש סדר העדיפויות. קאדרים באיגוד הנוער מנהלים אורח חיים פשוט, בריא, ישר, צנוע ומתקדם, תמיד נלחמים נגד דברים רעים, דברים רעים ושליליים, משמרים את תכונותיהם של קאדרים באיגוד הנוער; בעלי תחושת אחריות עמוקה לעבודתם, לארגון ולנוער, תמיד משלימים היטב את המשימות שהוקצו, מעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות.

על אנשי האיגוד להיות בעלי אומץ פוליטי, להיות איתנים ומוכנים להתמודד עם קשיים ואתגרים בתהליך ביצוע משימותיהם; יחד עם זאת, עליהם להיות בעלי רוח פרואקטיבית ויצירתית, לחדש תמיד, לחפש שיטות ודרכי עבודה בהתאם למגמות הפיתוח של התקופה; להיות בעלי רוח של למידה לאורך החיים, לשפר ללא הרף את הכישורים, הידע והמיומנויות שלהם כדי לעמוד בדרישות העבודה ופיתוח החברה.

הצוות הנוכחי של קאדרים במשרה מלאה באיגוד הנוער הוא בעיקרו משכיל, מאומן והתבגר דרך הפרקטיקה; לכן, יש להם עמדה פוליטית איתנה ותעוזה, הם איתנים במרקסיזם-לניניזם ובמחשבתו של הו צ'י מין, יש להם ידע מקצועי, רמת תיאוריה פוליטית וכישורי עבודה העומדים בקריטריונים לתארי הקאדר הנוכחיים ובתקנות הקאדרים של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין; לומדים כל הזמן וצוברים ניסיון מעשי ברמה העממית, הם אנרגטיים, נלהבים ומשלימים היטב את המשימות שהוקצו להם.

באופן כללי, צוות הקאדרים של האיגוד הוא כוח חלוצי, למופת בעבודה, בעבודה, בלימודים ובחיים; מוביל את יישום הנחיות ומדיניות המפלגה ואת מדיניות וחוקי המדינה; מקדם ומגייס באופן פעיל אנשים, משפחות, חברי איגוד ובני נוער ליישם היטב את הנחיות ומדיניות המפלגה ואת מדיניות וחוקי המדינה, ובהשקה וארגון של יישום תנועות נוער מקומיות.

סניפי איגוד הנוער בכל הרמות ייעצו באופן יזום לוועדות המפלגה, שיפרו את הדמוקרטיה בעבודת כוח האדם; יישמו ניהול קפדני ושימוש בקאדרים בהתאם לתקנות. יצירת מקורות וגיוס קאדרים של איגוד הנוער במערכת כולה שופרו באופן קבוע, תוך עמידה טובה יותר בדרישות עבודת כוח האדם בתקופה החדשה. פרסום ויישום התקנות, הקובעות במפורש סטנדרטים לגבי כישורים מקצועיים, תיאוריה פוליטית וגיל הקאדרים של איגוד הנוער בכל הרמות, מהווים בסיס ובסיס חשובים שיסייעו לאיגוד הנוער לתקנן את הקאדרים שלו מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית; הקאדרים מתחדשים, קרובים לגיל הנוער, תוך הבטחת סטנדרטים של כישורים פוליטיים, מומחיות, תכונות מוסריות, נאמנות לאידיאלים של המפלגה ולארגון איגוד הנוער, דינמיות, יצירתיות, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות ולקיחת הובלת ביצוע משימות מקומיות.

איגוד הנוער של קהילת בה סון (מחוז לאנג סון) תומך באנשים ברישום לחשבונות זיהוי אלקטרוניים ברמה 1 באמצעות אפליקציית VnelD. צילום: VNA

כמה פתרונות לשיפור יכולתם של קאדרים איגודים מקצועיים בעידן של צמיחה לאומית

ראשית, המשך לחדש באופן משמעותי את עבודת כוח האדם.

כדי להמשיך ולקדם את תפקידו המניע של איגוד הנוער בעידן החדש - עידן הפיתוח הלאומי, יש צורך להמשיך ולחדש באופן משמעותי את עבודתם של הקאדרים, לבסס וליישם ביעילות את מדיניות המפלגה לבניית קבוצה של קאדרים באיגוד הנוער בכל הרמות בעלת תכונות, יכולות, יוקרה ושוויון משימות מספקות, תוך הבטחת מעבר רציף ויציב בין דורות. לבנות מנגנונים ומדיניות למשיכה וגיוס אנשים מוכשרים לעבודה באיגוד הנוער, למסד את מדיניות המפלגה לעידוד והגנה על קאדרים דינמיים ויצירתיים שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות על האינטרס המשותף.

ועדי מפלגות, ארגוני מפלגה, ראשי סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות צריכים להוביל ולכוון את איגוד הנוער לעשות עבודה טובה בבחירת פקידי איגוד הנוער, תוך מתן חשיבות לאיכות ובהתייחסות לאיכות כעיקרון. יש לשים לב למבנה אך חייבים לקחת את הסטנדרטים כבסיס. בבחירת פקידי איגוד הנוער, בנוסף להתבססות על כישורים, גיל, יכולת ורמה מקצועית, יש לשים לב לבריאות, כישרון ויכולת ביטוי שפה. יש צורך לעבור על פעילויות מעשיות של עבודת איגוד הנוער ותנועות הנוער כדי לבחור אנשים בעלי כישורים טובים, יכולת ותכונות מוסריות, רצון פוליטי חזק, יכולת לגייס ולאחד נוער, ואהבה ואמון מצד חברי איגוד הנוער.

שנית, חדשנות בעבודת הכשרה ופיתוח

יש לקשר בין הכשרה וטיפוח לארגון ולשימוש בקאדרים של איגודים מקצועיים. יש להתמקד בהכשרה וטיפוח קאדרים של איגודים מקצועיים, במיוחד קאדרים של איגודים מקצועיים מהשטח בעלי מומחיות מוצקה, כישורים טובים ותכונות מוסריות טובות.

יש צורך לעדכן את ההכשרה וטיפוח התכנים בכיוון מודרני, המקושר לדרישות המעשיות של איגוד הנוער ותנועות הנוער, ובמיוחד ידע ומיומנויות בנושאי טרנספורמציה דיגיטלית, אינטגרציה בינלאומית, סטארט-אפים וחדשנות.

התמקדות בהכשרת "מיומנויות רכות", כגון מנהיגות, תקשורת, עבודת צוות, פתרון בעיות, ניהול זמן, הצגה, שימוש בטכנולוגיית מידע, הבטחת גישה ושימוש יעיל בכלים, תוכנה ופלטפורמות דיגיטליות לפקידי איגוד, עמידה בדרישות התפקיד בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית, יכולת שימוש בפלטפורמות טכנולוגיית מידע, מדיה חברתית ואפליקציות מובייל כדי להתחבר, להחליף מידע, לקיים אינטראקציה עם חברי איגוד ובני נוער, לארגן פעילויות איגוד מקוונות, יצירת תנאים לחברי איגוד ובני נוער להשתתף בפעילויות איגוד בכל עת ובכל מקום.

שלבו הכשרה ישירה במרכזים ובאקדמיות עם הכשרה מקוונת, מפגשי שיתוף ניסיון, סמינרים, הרצאות, פורומים ותרגול במקום, כך שלפקידי האיגוד תהיה הזדמנות ללמוד, להחליף ולשפר את הידע והכישורים שלהם.

שלישית, על יישום מדיניות ומשטרים עבור קאדרים במשרה מלאה באיגוד

איגוד הנוער ממשיך לייעץ בנוגע להאצת יישום רפורמת מדיניות השכר הקשורה למשרות, תוך הבטחה ושיפור הדרגתיים של חייהם של חברי איגוד הנוער בכל הרמות. זהו הכוח המניע המסייע לחברי איגוד הנוער להתמקד בעבודתם, לעורר את רוח החדשנות, היצירתיות, העזה לחשוב, העזה לעשות, העזה לפרוץ דרך למען טובת הכלל, לשפר את המוטיבציה ויעילות העבודה, ואת רוח המסירות; לכבד, לשבח ולתגמל באופן מיידי ומתאים חברי איגוד הנוער אשר משלימים את משימותיהם היטב, מעזים לדבר, מעזים לחשוב, מעזים לעשות, להיות פרואקטיביים ויצירתיים; להשתמש בכך כבסיס להערכה לפני סיווג, מינוי, מינוי מחדש, תכנון, העברה ורוטציה בכיוון של מתן עדיפות לסידור ושימוש בעובדים בעלי חשיבה חדשנית, שיטות עבודה יצירתיות ויעילות ביותר; לשקול קידום דרגות עובדי מדינה והעלאת רמות השכר מראש על פי חוק עבור הצעות חדשניות ויצירתיות המוערכות כהשלמה.

רביעית, להעלות את המודעות בקרב חברי האיגוד בנוגע לצורך לטפח יכולת עבודה מעשית.

קאדרים באיגוד מקצועי במשרה מלאה חייבים תמיד "להתחדש" על ידי לימודים, הצטיידות בידע ובכישורי עבודה, ותפיסה מהירה של המחשבות, השאיפות ומגמות התנועה וההתפתחות של חברי האיגוד והנוער.

ועדות מפלגה, ארגוני מפלגה, ראשי סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות צריכות להבהיר לצוות קאדרים של איגודי הנוער את המשמעות והחשיבות של טיפוח יכולת עבודה מעשית בתקופה החדשה; להבין לעומק את נקודות המבט, המטרות, המשימות והפתרונות העיקריים של המפלגה ואיגוד הנוער כדי לבנות צוות קאדרים ולחדש את עבודת הקאדרים כדי לעמוד בדרישות החדשות. קאדרים של איגודי הנוער צריכים לממש את התוכניות, המטרות והמשימות של המפלגה והמדינה לתוכניות פעולה ספציפיות ומעשיות; לארגן את חברי האיגוד והנוער כדי להבין ולהבין בבירור את משימת הפיתוח הכלכלי כמוקד, בניית המפלגה כמפתח, תרבות וחברה כיסוד רוחני איתן של החברה, חיזוק ההגנה והביטחון הלאומי כמשימה חשובה וקבועה; משם, להציע דרכים ואמצעים לאיחוד ולרישום חברי האיגוד והנוער בצורה נכונה ומדויקת, תוך קידום החלוץ והיצירתיות של הנוער.

שיפור יכולתם של חברי האיגוד המקצועיים הוא אחד הצעדים החשובים במיוחד בשימור פיתוחו של כל ארגון איגוד בכל הרמות, על מנת לעמוד בדרישות ובמשימות של עבודת האיגוד ותנועת הנוער והילדים בתקופה החדשה. בכך, ארגון האיגוד מתגבש ומתפתח יותר ויותר; חזית הסולידריות והתכנסות הנוער מתרחבים; המודעות הפוליטית של חברי האיגוד עולה בהדרגה; במקביל, בניית צוות דינמי של חברי איגוד בעלי כישורים מקצועיים, הופכת למקור אמין של חברי יורשים עבור המפלגה, הממשלה וארגונים חברתיים-פוליטיים בכל הרמות.

----- ...

(1) ראה: פרופסור, ד"ר טו לאם: "אלגנטי - קומפקטי - חזק - יעיל - יעיל - אפקטיבי", מגזין קומוניסטי , מס' 1,050 (נובמבר 2024), עמ' 12

מקור: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx