פתרונות לשיפור יכולתם של קאדרים איגודים מקצועיים בעידן הפיתוח הלאומי

TCCS - לאורך ההיסטוריה של המהפכה הווייטנאמית, איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין תמיד היה כוח חלוץ בבנייה ופיתוח לאומי. לנוכח הדרישות והמשימות של עידן הפיתוח, חברי האיגוד והצעירים צריכים להיות פרואקטיביים ופעילים בלימודים, בתרגול, בשיפור כישוריהם וכישוריהם, מוכנים לקבל הזדמנויות ואתגרים ותרומה לתהליך החדשנות.

החבר בוי קוואנג הוי, חבר ממלא מקום בוועד המרכזי של המפלגה, המזכיר הראשון של איגוד הנוער המרכזי, ומספר רב של חברי איגוד הנוער ומתנדבים בטקס השקת המודל "מתנדבי נוער מנחים ותומכים באנשים בביצוע הליכים מנהליים"_צילום: VNA

דרישות ליכולתם של קאדרים איגודים מקצועיים בעידן הפיתוח הלאומי

איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין (HCYU), שנבנה, אומן והתבגר בתקופות של מאבק מהפכני, תמיד קידם גבורה מהפכנית, תרם תרומות יוצאות דופן למטרה של שחרור לאומי, איחוד לאומי, בניית והגנה על המולדת. עם כניסתו לתקופה החדשה, איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין קידם את מסורותיו היקרות, ותרם לבניית דור של צעירים וייטנאמים בעלי פטריוטיות ועצמאות לאומית; נאמנים לאידיאלים של עצמאות לאומית וסוציאליזם; דוגלים באתיקה מהפכנית, מודעים לשמירת החוק, חיים תרבותיים למען הקהילה; בעלי יכולת ואומץ באינטגרציה בינלאומית; בעלי בריאות, ידע, כישורים וסגנון תעשייתי בעבודה ובייצור; היו פרואקטיביים ויצירתיים בשליטה במדע וטכנולוגיה מתקדמים.

כדי לקדם פיתוח לאומי מהיר ובר-קיימא, מפלגתנו החליטה להתמקד בתוכניות ובמטרות שהן היתרונות והחוזקות של הדור הצעיר; כלומר, טרנספורמציה דיגיטלית, טכנולוגיה וחדשנות ברוח החלטה מס' 57-NQ/TW, מיום 22 בדצמבר 2024, של הפוליטביורו , "על פריצות דרך במדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית". בפרט, המזכיר הכללי טו לאם משמש ישירות כראש ועדת ההיגוי המרכזית למדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית. זוהי הזדמנות מצוינת לצעירים לקדם את האינטליגנציה והיצירתיות שלהם ולתרום לפיתוח הכללי של המדינה.

העידן החדש - עידן הצמיחה הלאומית דורש מאיגוד הנוער לפעול בנחישות, כי רק בעזרת חשיבה חדשנית נוכל ליצור פריצת דרך לפיתוח.

בכל שלב מהפכני, המפלגה והמדינה שלנו תמיד ייחסו חשיבות מיוחדת לשיפור יכולת המנהיגות, יכולת השלטון וכוח הלחימה, ולשיפור היעילות, האפקטיביות והביצועים של המערכת הפוליטית. זהו אחד הגורמים המרכזיים שהופכים את המפלגה להגה גדול, קפטן עילית המוביל את ספינת המהפכה הוייטנאמית דרך כל המפלים, ומשיג ניצחון אחר ניצחון ⁽¹⁾ .

לנוכח דרישות תקופת התיעוש והמודרניזציה המואצים של המדינה, המהפכה התעשייתית הרביעית ותהליך האינטגרציה הבינלאומית העמוקה יחד עם השינויים המהירים במצב, עולות ועולות סוגיות רבות בנוגע לעבודת נוער, שיש לשקול אותן באופן אובייקטיבי, מדעי, בהתאם למציאות במדינה; דבר המחייב חיזוק נוסף של מנהיגות המפלגה בעבודת האיגוד ובעבודת הנוער. על מנת שעבודת האיגוד ותנועת הנוער יהיו חזקות באמת, בנוסף לחדשנות בצורת הפעילות, שיפור יכולתם של קציני האיגוד בכל הרמות הוא חשוב מאוד; משום שזהו הכוח המרכזי, המכוון ומארגן ישירות את כל פעילויות הנוער.

יישום ההחלטות והמסקנות של הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו, המזכירות, מערכת ארגון המפלגות בכל הרמות, מנגנון המדינה מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית, ארגון חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים, כולל איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין, עברו חידושים בהדרגה, קידום תפקידיהם ושיפרו את יעילותם; התפקידים, המשימות ויחסי העבודה של כל ארגון במערכת הפוליטית הוגדרו והותאמו בצורה סבירה יותר, תוך עמידה בהדרגה בדרישות הבנייה והשכלול של מדינת שלטון החוק הסוציאליסטית ופיתוח כלכלת שוק בעלת אוריינטציה סוציאליסטית.

סידור המבנה הארגוני של סוכנויות הייעוץ והתמיכה ברמה המחוזית והקהילתית מתבצע באופן סינכרוני ועקבי עם סידור המבנה הארגוני של הסוכנות המיוחדת של איגוד הנוער המרכזי, תחת הנהגה מקיפה של ועדת המפלגה ובהנחיית מזכירות איגוד הנוער המרכזי. מזכירות איגוד הנוער המרכזי פרסמה את הוראה מס' 65-HD/TWĐTN-TCKT, מיום 6 ביוני 2025, "על סידור הארגון, הצוות והפעילויות של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין ברמה המחוזית והקהילתית", המספקת הנחיות לגבי תפקידי ומשימותיהן של סוכנויות הייעוץ והתמיכה בכל הרמות, ובפרט כדלקמן:

ברמה המחוזית , איגוד הנוער וועדת העבודה לנוער וילדים היא יחידה מיוחדת ומקצועית תחת ועדת החזית המחוזית של וייטנאם, והיא גם סוכנות ייעוץ ותמיכה של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין של המחוז או העיר, וסוכנות קבועה של ועדת הפיקוח של איגוד הנוער המחוזי והעירוני, איגוד הנוער של וייטנאם של המחוז, אגודת הסטודנטים של וייטנאם של המחוז, ומועצת החלוצים הצעירים של המחוז או העיר. המשימות העיקריות של איגוד הנוער וועדת העבודה לנוער וילדים הן להפיץ ולחנך חברי איגוד וצעירים ליישם את הנחיות ומדיניות המפלגה, מדיניות וחוקים של המדינה, והחלטות של חזית המולדת של וייטנאם ואיגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין בכל הרמות; לחנך לאידיאלים מהפכניים, אתיקה, אורחות חיים תרבותיים, להפיץ, לחנך ולחנך את החוק לחברי איגוד וצעירים. לתאם עם סוכנויות פונקציונליות בעבודת ההגנה והביטחון הלאומית; ליישם תנועות פעולה, תוכניות לליווי נוער וילדים, תנועות חיקוי וקמפיינים בראשות ובביצוע איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין. לקדם את תפקידם של חברי איגודים מקצועיים וצעירים בבניית המולדת והגנה עליה; לאסוף ולגייס חברי איגודים מקצועיים ללימודים, עבודה ושיפור כישוריהם ויכולותיהם באופן פעיל בכל ההיבטים; לדאוג ולהגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי האיגוד. ליישם את אסטרטגיית פיתוח הנוער של וייטנאם בכל היישובים, על מנת ליצור תנאים להתפתחות מקיפה של בני נוער ולקדם את תפקידם החלוצי בבניית המולדת והגנה עליה.

ברמת הקומונה , איגוד הנוער ברמת הקומונה מבצע תפקידים ומשימות בהתאם להוראות מגילת איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין.

לאחר ייעול המנגנון, איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין צריך להתמקד בחדשנות בתוכן ובשיטות הפעולה, תוך התמקדות בשטח, חיזוק הסולידריות עם חברי האיגוד; ובמקביל, שיפור היעילות התפעולית ויעילות הניהול.

פעילויות האיגוד לאחר ייעול המנגנון צריכות להתמקד בשטח: לקדם פעילויות עממיות, פנייה ישירה לחברי איגוד ובני נוער, הקשבה לדעות ופתרון סוגיות שחברי איגוד ובני נוער הציעו באופן לגיטימי. לחדש את התוכן והשיטות של הפעילויות באמצעות לשנות את אופן הארגון והיישום של פעילויות איגוד הנוער כך שיתאים טוב יותר למצב בפועל ויענה על הצרכים והשאיפות של הצעירים. לשפר את איכות צוות איגוד הנוער תוך התמקדות בהכשרה, טיפוח, שיפור כישורים מקצועיים, מיומנויות וכישורי עבודה עבור צוות צוות איגוד הנוער במשרה מלאה, במיוחד אלו ברמה העממית. להגביר את יישום הטכנולוגיה, במיוחד שימוש יעיל בכלים ואמצעים של טכנולוגיית מידע לחיבור, חילופי מידע, ארגון פעילויות מקוונות, יצירת נוחות ומשיכת צעירים להשתתפות. להתחבר לתנועות, קמפיינים, לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקות, סניפים וארגונים כדי ליישם תנועות וקמפיינים של איגוד הנוער, תוך יצירת השפעה נרחבת ויעילה ביותר. לקדם את תפקיד הנוער על ידי יצירת סביבה ותנאים לצעירים להשתתף, לתרום רעיונות, הצעות ולהשתתף בפעילויות איגוד הנוער, היישוב והיחידה.

ייעול המנגנון אינו רק שינוי מכני, אלא הזדמנות עבור האיחוד לחדש באופן משמעותי, לשפר את היעילות התפעולית ולעמוד טוב יותר בדרישות ובמשימות במצב החדש.

היכולת של חבר איגוד מקצועי במשרה מלאה מורכבת בעיקר משלושה אלמנטים: ידע, מיומנויות וגישה לביצוע התפקיד. האלמנטים הנ"ל חייבים להיות קשורים לפתרון בעיות הקשורות לתפקידים ולמשימות של האיגוד, העמותה, הצוות, תנועת הנוער והילדים.

בעידן של פיתוח לאומי, צוות קאדרים של איגוד הנוער צריך להיות בעל יכולת מקיפה מבחינת תכונות פוליטיות, אתיקה, יכולת מקצועית, כישורים רכים ויכולת להסתגל לשינויי הזמן; להיות חלוצים, מודלים לחיקוי, בעלי אומץ, אינטליגנציה ותחושת אחריות גבוהה להוביל צעירים להשתתף בבנייה והגנה על המולדת. קאדרים של איגוד הנוער צריכים להיות בעלי ידע מקצועי מוצק, הבנה מעמיקה של תחומים הקשורים לעבודת איגוד הנוער ותנועות נוער וילדים, וליישם ידע מקצועי כדי להבין, לנתח ולפתור בעיות מעשיות. קאדרים של איגוד הנוער צריכים להיות מסוגלים לתכנן, לארגן, ליישם ולהפעיל פעילויות של איגוד הנוער; להיות בעלי יכולת לנהל, להוביל, להקצות ולתאם עבודה ביעילות; להיות בעלי יכולת לחקור, לנתח ולהעריך את המצב ומגמות ההתפתחות של הנוער והחברה, ובכך להציע פתרונות מתאימים. בעידן הדיגיטלי, קאדרים של איגוד הנוער צריכים להיות מסוגלים להשתמש ביעילות בציוד ובאמצעים של טכנולוגיית מידע, להפיק את המרב מיישומים ופלטפורמות דיגיטליות לשרת את עבודת איגוד הנוער; לתקשר ולהתנהג במיומנות ובגמישות, להיות בעלי יכולת להעביר מידע, לשכנע וליצור קונצנזוס בעבודה ובפעילויות של איגוד הנוער; יחד עם זאת, להסתגל במהירות לשינויים בסביבה, בחברה, במדע ובטכנולוגיה, ובכך לבצע התאמות מתאימות בעבודה. קאדרים של איגוד הנוער צריכים להיות מסוגלים להוביל, לעורר השראה ולעודד צעירים להשתתף בפעילויות איגוד הנוער, ולעורר את הפוטנציאל והיצירתיות של צעירים. מבחינת גישה, תכונות פוליטיות ואתיקה מהפכנית , קאדרים של איגוד הנוער חייבים להיות בעלי עמדה אידיאולוגית איתנה, להיות איתנים במטרה של עצמאות לאומית וסוציאליזם, ותמיד לשים את האינטרסים של המפלגה, המולדת והעם בראש סדר העדיפויות. קאדרים של איגוד הנוער מנהלים אורח חיים פשוט, בריא, ישר, צנוע ומתקדם, תמיד נלחמים נגד דברים רעים, דברים רעים ושליליים, משמרים את תכונותיהם של קאדרים של איגוד הנוער; בעלי תחושת אחריות עמוקה לעבודתם, לארגון ולנוער, תמיד משלימים היטב את המשימות שהוקצו, מעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות.

על חברי האיגוד להיות בעלי אומץ פוליטי, איתנים ומוכנים להתמודד עם קשיים ואתגרים בתהליך ביצוע משימותיהם; יחד עם זאת, עליהם להיות פרואקטיביים, יצירתיים, תמיד לחדש, לחפש שיטות ודרכי עבודה המתאימות למגמות ההתפתחות של התקופה; להיות בעלי רוח של למידה לאורך החיים, לשפר ללא הרף את הכישורים, הידע והמיומנויות שלהם כדי לעמוד בדרישות העבודה ופיתוח החברה.

הצוות הנוכחי של קאדרים במשרה מלאה באיגוד הנוער הוא בעיקרו משכיל, מאומן ובגר מהמציאות; לכן, יש להם עמדה פוליטית איתנה ותעוזה, הם איתנים במרקסיזם-לניניזם ובמחשבת הו צ'י מין, יש להם ידע מקצועי, רמת תיאוריה פוליטית וכישורי עבודה העומדים בקריטריונים לתארי קאדרים הנוכחיים ובתקנות הקאדרים של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין; לומדים כל הזמן וצוברים ניסיון מעשי ברמה העממית, הם אנרגטיים, נלהבים ומשלימים היטב את המשימות שהוקצו להם.

באופן כללי, תנועות הנוער של איגוד הנוער הן כוח חלוצי, למופת בעבודה, בעבודה, בלימודים ובחיי היומיום; הן מובילות את יישום הנחיות ומדיניות המפלגה ואת מדיניות וחוקי המדינה; הן מפיצות ומגייסות באופן פעיל אנשים, משפחות, חברי איגוד ובני נוער ליישם היטב את הנחיות ומדיניות המפלגה ואת מדיניות וחוקי המדינה, בהשקה ובארגון של יישום תנועות נוער מקומיות.

סניפי איגוד הנוער בכל הרמות ייעצו באופן יזום לוועדות המפלגה, שיפרו את הדמוקרטיה בעבודת כוח האדם; יישמו ניהול קפדני ושימוש בקאדרים בהתאם לתקנות. יצירת מקורות וגיוס קאדרים של איגוד הנוער במערכת כולה שופרו באופן קבוע, תוך עמידה טובה יותר בדרישות עבודת כוח האדם בתקופה החדשה. פרסום ויישום התקנות, הקובעות במפורש סטנדרטים לגבי כישורים מקצועיים, תיאוריה פוליטית וגיל הקאדרים של איגוד הנוער בכל הרמות, מהווים בסיס ובסיס חשובים המסייעים לאיגוד הנוער לתקנן את הקאדרים שלו מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית; הקאדרים מתחדשים, קרובים לגיל הנוער, תוך הבטחת סטנדרטים של כישורים פוליטיים, מומחיות, תכונות מוסריות, נאמנות לאידיאלים של המפלגה ולארגון איגוד הנוער, דינמיות, יצירתיות, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות ולקיחת הובלת ביצוע משימות מקומיות.

איגוד הנוער של קהילת בה סון (מחוז לאנג סון) תומך באנשים להירשם לחשבונות זיהוי אלקטרוניים ברמה 1 באמצעות אפליקציית VnelD. צילום: VNA

כמה פתרונות לשיפור יכולתם של קאדרים איגודים מקצועיים בעידן הפיתוח הלאומי

ראשית, המשך לחדש באופן משמעותי את עבודת כוח האדם.

כדי להמשיך ולקדם את תפקידו המניע של איגוד הנוער בעידן החדש - עידן הפיתוח הלאומי, יש צורך להמשיך ולחדש באופן משמעותי את עבודתם של הקאדרים, לבסס וליישם ביעילות את מדיניות המפלגה לבניית קבוצה של קאדרים באיגוד הנוער בכל הרמות בעלת תכונות, יכולות, יוקרה ושוויון משימות מספקות, תוך הבטחת מעבר רציף ויציב בין דורות. לפתח מנגנונים ומדיניות למשיכת וגיוס אנשים מוכשרים לעבודה באיגוד הנוער, למסד את מדיניות המפלגה לעידוד והגנה על קאדרים דינמיים ויצירתיים שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות על האינטרס המשותף.

ועדי מפלגות, ארגוני מפלגה, ראשי סוכנויות, יחידות ויישובים צריכים להוביל ולכוון את איגוד הנוער לעשות עבודה טובה בבחירת פקידי איגוד הנוער, תוך הערכה לאיכות וקבלת האיכות כעיקרון. יש לשים לב למבנה אך חייבים לקחת סטנדרטים כבסיס. בבחירת פקידי איגוד הנוער, בנוסף להתבססות על כישורים, גיל, יכולת וכישורים מקצועיים, יש לשים לב לבריאות, כישרון ויכולת ביטוי שפה. יש צורך לבחור באמצעות פעילויות מעשיות של עבודת איגוד הנוער ותנועות הנוער את בעלי הכישורים, היכולת והתכונות המוסריות הטובות, רצון פוליטי חזק, יכולת לגייס ולקבץ נוער, ואלה אהובים ואמון מצד חברי איגוד הנוער והנוער.

שנית, חדשנות בעבודת הכשרה ופיתוח

הכשרה וטיפוח חייבים להיות קשורים להסדרה ולשימוש בקאדרים של איגודים מקצועיים. יש להתמקד בהכשרה וטיפוח קאדרים של איגודים מקצועיים, במיוחד קאדרים של איגודים מקצועיים מהשטח בעלי מומחיות מוצקה, כישורים טובים ותכונות מוסריות טובות.

יש צורך לעדכן את תכני ההכשרה והפיתוח בכיוון מודרני, המקושר לדרישות המעשיות של איגוד הנוער ותנועות הנוער, ובמיוחד ידע ומיומנויות בנושאי טרנספורמציה דיגיטלית, אינטגרציה בינלאומית, סטארט-אפים וחדשנות.

התמקדות בהכשרת "מיומנויות רכות", כגון מנהיגות, תקשורת, עבודת צוות, פתרון בעיות, ניהול זמן, הצגה, שימוש בטכנולוגיית מידע, הבטחת גישה ושימוש יעיל בכלים, תוכנה ופלטפורמות דיגיטליות לפקידי איגוד, עמידה בדרישות העבודה בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית, יכולת שימוש בפלטפורמות טכנולוגיית מידע, מדיה חברתית ואפליקציות מובייל כדי להתחבר, להחליף מידע, לקיים אינטראקציה עם חברי איגוד ובני נוער, לארגן פעילויות איגוד מקוונות, יצירת תנאים לחברי איגוד ובני נוער להשתתף בפעילויות איגוד בכל עת ובכל מקום.

שלבו הכשרה ישירה במרכזים ובאקדמיות עם הכשרה מקוונת, מפגשי שיתוף ניסיון, סמינרים, הרצאות, פורומים ותרגול במקום, כך שלפקידי האיגוד תהיה הזדמנות ללמוד, להחליף ולשפר את הידע והכישורים שלהם.

שלישית, על יישום מדיניות ומשטרים עבור קאדרים במשרה מלאה באיגוד

איגוד הנוער ממשיך לייעץ בנוגע להאצת יישום רפורמת מדיניות השכר הקשורה למשרות, תוך הבטחה ושיפור הדרגתיים של חייהם של חברי איגוד הנוער בכל הרמות. זהו הכוח המניע המסייע לחברי איגוד הנוער להתמקד בעבודתם, לעורר את רוח החדשנות, היצירתיות, העזה לחשוב, העזה לעשות, העזה לפרוץ דרך למען טובת הכלל, לשפר את המוטיבציה ויעילות העבודה, ואת רוח המסירות; לכבד, לשבח ולתגמל במהירות ובאופן הולם חברי איגוד הנוער אשר משלימים את משימותיהם היטב, מעזים לדבר, מעזים לחשוב, מעזים לעשות, הם פרואקטיביים ויצירתיים; תוך שימוש בכך כבסיס להערכה לפני סיווג, מינוי, מינוי מחדש, תכנון, העברה ורוטציה בכיוון של קביעת סדר עדיפויות לסידור ושימוש בקדרים בעלי חשיבה חדשנית, שיטות עבודה יצירתיות ויעילות ביותר; תוך בחינת קידום עובדי מדינה והעלאת רמות השכר מראש בהתאם להוראות החוק עבור הצעות חדשניות ויצירתיות המוערכות כהשלמה.

רביעית, להעלות את המודעות בקרב חברי האיגוד בנוגע לצורך לטפח יכולת עבודה מעשית.

חברי איגוד מקצועי במשרה מלאה חייבים תמיד "להתחדש" על ידי לימודים, הצטיידות בידע ובכישורי עבודה, והבנה מהירה של המחשבות, השאיפות ומגמות התנועה וההתפתחות של חברי איגוד מקצועי וצעירים.

ועדות מפלגה, ארגוני מפלגה, ראשי סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות צריכים להבהיר לממשלת איגודי הנוער את המשמעות והחשיבות של טיפוח יכולת עבודה מעשית בתקופה החדשה; להבין לעומק את נקודות המבט, המטרות, המשימות והפתרונות העיקריים של המפלגה ואיגוד הנוער כדי לבנות ממשל של מנהלים ולחדש את עבודת המנהלים כדי לעמוד בדרישות החדשות. מנהלי איגודי הנוער צריכים לממש את התוכניות, המטרות והמשימות של המפלגה והמדינה לתוכניות פעולה ספציפיות ומעשיות; לארגן לחברי האיגוד ולנוער להבין בבירור את משימת הפיתוח הכלכלי כמוקד, בניית המפלגה כמפתח, תרבות וחברה כיסוד רוחני איתן של החברה, חיזוק ההגנה והביטחון הלאומי כמשימה חשובה וקבועה; משם, להציע דרכים ואמצעים לאיחוד ולרישום חברי האיגוד והנוער בצורה נכונה ומדויקת, תוך קידום החלוץ והיצירתיות של הנוער.

שיפור יכולתם של חברי איגוד הנוער במשרה מלאה הוא אחד הצעדים החשובים במיוחד בשימור פיתוחו של כל ארגון איגוד נוער בכל הרמות, על מנת לעמוד בדרישות ובמשימות של איגוד הנוער ותנועת הנוער והילדים בתקופה החדשה. בכך, ארגון איגוד הנוער מתגבש ומתפתח יותר ויותר; חזית הסולידריות והתכנסות הנוער מתרחבים; המודעות הפוליטית של חברי איגוד הנוער עולה בהדרגה; במקביל, נבנה צוות דינמי של חברי איגוד הנוער בעל כישורים מקצועיים, ההופך למקור אמין של חברי איגוד יורשים עבור המפלגה, הממשלה וארגונים חברתיים-פוליטיים בכל הרמות.

----- ...

(1) ראה: פרופסור, ד"ר טו לאם: "מעודן - קומפקטי - חזק - יעיל - אפקטיבי - אפקטיבי", מגזין קומוניסטי , מס' 1,050 (נובמבר 2024), עמ' 12

מקור: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx