בפגישה, אישר המזכיר הכללי והנשיא טו לאם כי בתקופה האחרונה, התנועה "עצה טובה, שירות טוב" הפכה לזרז לקידום השלמה טובה של משימות פוליטיות בכל סוכנות ויחידה; תורמת לשיפור האתיקה בשירות הציבורי, ובניית צוות של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים אשר באמת עומדים בדרישות המשימות בתקופה החדשה.
היישום הנרחב של תנועת "עצה טובה, שירות טוב" ברחבי הארץ הוליד אלפי מודלים מתקדמים, כולל 150 חברים שזכו היום לכבוד כמודלים למופת של התנועה. אלו מודלים יוצאי דופן ומסורים, מעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות, מעזים לחדש, עובדים בפריון גבוה ובאיכות טובה; מסורים, אחראיים מאוד בעבודה; מכל הלב ובכל הלב למען המשימה המשותפת, משרתים את המולדת ומשרתים את העם.
המזכיר הכללי והנשיא הביע את התרגשותו לנוכח הידיעה שקאדרים רבים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים, למרות הכנסתם הנמוכה וחייהם הקשים, שאפו להתגבר על כל האתגרים, התגברו בנחישות על פיתויים, עבדו בתחושת אחריות גבוהה, נהגו ביושרה, אובייקטיביות, שקיפות, כבוד לחוק, שמרו על אתיקה ציבורית, וזכו לאהבה ואמון מצד עמיתים והעם; תוך הדגשה שהם גם דוגמאות מתקדמות ללימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין , והם חלוצים ביישום צוואתו של הדוד הו.
המזכיר הכללי והנשיא ציין כי החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה קובעת את המטרה האסטרטגית שעד שנת 2030 ארצנו תהיה מדינה מתפתחת עם תעשייה מודרנית והכנסה ממוצעת גבוהה; עד שנת 2045 היא תהפוך למדינה מפותחת בעלת אוריינטציה סוציאליסטית והכנסה גבוהה; יחד עם זאת, מדגישה שזוהי שאיפת האומה כולה וגם יישום צוואתו של הנשיא הו צ'י מין: "כל המפלגה והעם שלנו מתאחדים לשאוף לבניית וייטנאם שלווה, מאוחדת, עצמאית, דמוקרטית ומשגשגת, תוך תרומה ראויה למטרה המהפכנית העולמית".
בהקשר החדש של קשיים ואתגרים הולכים וגוברים, על מנת ליישם בהצלחה יעדים אסטרטגיים, נדרשת למזכיר הכללי והנשיא למקסם את המשאבים הפנימיים ולנצל משאבים חיצוניים, שבהם משאבי אנוש הם המשאבים הפנימיים החשובים ביותר; יש צורך בצוות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי תכונות, יכולות, יוקרה, מקצועיות אמיתית, יושרה, משמעת, סדר ואתיקה ציבורית מספקים, המשרתים בלב שלם את המולדת ואת העם, תוך הצבת האינטרסים של המפלגה, האומה והעם מעל לכל.
המזכיר הכללי והנשיא מאמין שתחת הנהגת ארגוני מפלגות עממיים, איגודי עובדים וסוכנויות מקצועיות תמיד ייצרו סביבה המשלבת חינוך והכשרה קולקטיביים עם קידום יוזמה ומודעות עצמית בהכשרה ובפיתוח אישי. יהיה לנו כוח חזק וצוות של קאדרים בעלי יכולת ואיכויות מספיקות כדי לעמוד בדרישות המשימות במצב החדש.
בציטוט עצתו של הנשיא הו צ'י מין, לפיה "קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור הם משרתים של העם. כל מה שמועיל לעם, עלינו לעשות כמיטב יכולתנו; כל מה שמזיק לעם, עלינו להימנע ממנו בכל מחיר", בהתחשב בכך כעיקרון מנחה לאורך כל תהליך מילוי תפקידים ציבוריים, המזכיר הכללי והנשיא מקווה שבמשימות היומיומיות ובעבודה, החל מייעוץ בנוגע למדיניות והנחיות מאקרו, ועד למשימות ניהוליות ושירותיות ספציפיות, כל אדם חייב לאהוב את העם, להקשיב לעם, לדאוג מכל הלב, להרהר ולהיות נחוש לפתור במהירות, ביסודיות וביעילות סוגיות הנובעות מחייהם ומחייתם של אנשים, וכן מקשייהם של ארגונים ועסקים.
המזכיר הכללי והנשיא ציינו כי הדרישות לפיתוח לאומי בהקשר של גלובליזציה והמהפכה התעשייתית הרביעית, המבוססות על טרנספורמציה דיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה וכלכלה מבוססת ידע, דורשות מקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים להיות דינמיים, חדשניים ויצירתיים באמת; עליהם לאמן כל הזמן את כישוריהם הפוליטיים; להבין מדיניות וחוקים; לשפר כל הזמן את הידע שלהם, לחדש את חשיבתם וחזונם; להיות בעלי רוח של לימוד עצמי לכל החיים, לעדכן תמיד את הידע שלהם ולפתח את כישוריהם כדי לעמוד בדרישות המצב החדש.
המזכיר הכללי והנשיא אמר כי על מנת לקדם חשיבה חדשנית ויצירתיות בעבודת כוח האדם, ועדות המפלגה בכל הרמות, קולקטיבים של מנהיגות וראשי המפלגה חייבות להעריך כראוי את הקאדרים, לשים לב באמת לעידוד, תכנון, קידום, מוטיבציה והגנה על קאדרים דינמיים ויצירתיים שמעזים לחשוב, לעשות ולקבל אחריות לטובת הכלל; להתמקד בהתגברות על המצב שבו מספר קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור נמנעים, דוחפים, אדישים, חסרי רגישות, עובדים בצורה שטחית, גסה, לא יעילה, חוששים מטעויות, חוששים מאחריות בביצוע תפקידים ציבוריים; לא מעזים לייעץ, לא מקבלים החלטות, לא מעזים להתמודד עם קשיים בביצוע משימות שהוקצו להם.
המזכיר הכללי והנשיא ביקשו מאיגוד העובדים המקצועיים של וייטנאם ומאיגודי עובדים בכל הרמות ברחבי המדינה להמשיך ליישם באופן נרחב תנועות וקמפיינים של חיקוי פטריוטי, וללמוד ולפעול לפי האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין בקרב קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים; להמשיך לחדש מודלים ארגוניים, לחזק את ההדרכה, הדחיפה והפיקוח על יישום תנועות החיקוי כך שהתנועות יתקיימו באופן קבוע ורציף; להגדיר בבירור את המטרות, האובייקטים, התכנים והקריטריונים של החיקוי; ובמקביל, להקדיש תשומת לב רבה יותר לעבודת הגילוי, הבחירה, השבח, השכפול וההפצה של מודלים מתקדמים.
[מודעה_2]
מקור: https://daidoanket.vn/giai-quyet-kip-thoi-thau-dao-cac-van-de-lien-quan-den-cuoc-song-sinh-ke-cua-nguoi-dan-10289326.html
תגובה (0)