ניטור בורסות דרושים מקוונות למניעת הונאות דורש תעשיות רבות לעבוד יחד

נציגים של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי העלו את נושא ההונאה בפלטפורמות מסחר משרות מקוונות והציעו פתרונות לשיפור יעילות הניהול ולהגנת זכויות העובדים.

TP.HCM: Đại biểu đề nghị cần giải pháp ngăn lừa đảo qua sàn giao dịch việc làm trực tuyến - Ảnh 1. — הנציג טראן טי פואנג הואה נואם בפגישה - צילום: HUU HANH

אחר הצהריים של ה-10 בדצמבר, מועצת העם של הו צ'י מין סיטי קיימה מושב פיקוח נושאי בנושא ניהול עבודה ותעסוקה בהו צ'י מין סיטי לתקופה 2020 - 2025.

הנציג טראן טי פואנג הואה הדגיש כי יעילות הניהול והפיקוח של בורסות עבודה מקוונות מוגבלת כיום, במיוחד כאשר עובדים רבים מפרובינציות אחרות המחפשים עבודה בהו צ'י מין סיטי מותקפים.

גב' הואה הציעה כי על הרשויות למצוא פתרונות לשיפור יעילות הניהול של זירות המסחר הללו כדי למזער הונאות ולהגן על זכויות העובדים.

מנהל מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של הו צ'י מין סיטי, לה ואן תין, הודה גם כי ניהול העובדים הפרילנסרים בהו צ'י מין סיטי מתמודד עם קשיים רבים. הוא אמר כי על פי סקר שנערך בכמה מדינות מפותחות כמו גרמניה ויפן... הן מתמודדות גם עם קשיים בלכידה ובניהול מדויקים של מספר העובדים הפרילנסרים המשתתפים בשוק העבודה.

בהו צ'י מין סיטי, כוח העבודה מונה כמעט 5 מיליון איש. למרות שעסקים עם חוזי עבודה, ביטוח ומיסים מנוהלים בקפדנות, עבור עובדים עצמאיים ללא חוזים, ניטור וניהול מהווים אתגר גדול.

מר לה ואן תין אמר כי המחלקה הציעה להו צ'י מין סיטי לבנות תוכנה לניהול עבודה באמצעות טכנולוגיית מידע. עם זאת, הוא גם אמר כי סוגיית המימון עדיין מהווה מכשול עיקרי המונע יישום של פרויקטים טכנולוגיים כרצוי.

בנוגע לפיקוח על פלטפורמות שירותי דרושים מקוונים, לדברי מר ת'ין, גם מגזר העבודה מעוניין מאוד. עם זאת, כדי לפקח במרחב הקיברנטי, יש צורך לערב מגזרים רבים כגון מידע ותקשורת ואבטחת רשת.

בשנת 2024, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה הורה למרכז שירותי התעסוקה לארגן 89 בורסות עבודה בהו צ'י מין סיטי, כולל מחוזות מקשרים.

באמצעות ייעוץ זה, מעל 204,000 משתתפים, יותר מ-30,000 איש חתמו על חוזי עבודה לאחר מפגש הייעוץ. בתקופה הקרובה נמשיך לחזק את המדיניות שלנו לקידום סיפור החיבור והכנסת מקומות עבודה.

שיעור האבטלה ירד מ-4.2% ל-3.8%

במהלך מושב המעקב, סגנית יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, טראן טי דיו טוי, דיווחה על תוצאות ניהול העבודה והתעסוקה בהו צ'י מין סיטי, שבה כיום 88% מהעובדים הוכשרו והוסמכו.

בין השנים 2021 ל-2024, הו צ'י מין סיטי יצרה מקומות עבודה חדשים לכמעט 574,000 עובדים, כאשר שיעור האבטלה ירד מ-4.2% ל-3.8% עד סוף 2024. הצפי הוא שעד 2025 שיעור האבטלה ימשיך לרדת ויגיע ליעד של יצירת 100% מקומות עבודה חדשים.

בנוסף, הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי הציעה כי הממשלה ומשרדי הממשלה המרכזיים יגדילו את המימון להכשרה מקצועית למובטלים. נכון לעכשיו, מימון ההכשרה עדיין נמוך, ואינו מספיק כדי לכסות את העלויות בפועל ואת הוצאות המחיה של הסטודנטים.

העיר ממליצה על מדיניות מועדפת לעידוד עסקים להשקיע בהכשרה, לתאם עם מוסדות הכשרה מקצועית להכשרת עובדים ולתמוך בעסקים המעסיקים עובדים מבוגרים.

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי הציעה גם הנחיות לטיפול בעסקים החייבים בביטוח לאומי ולהעמדה לדין פלילי של עסקים המאריכים מצב זה, על מנת להגן על זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים.

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm