
משרד התעסוקה והעבודה של דרום קוריאה הודיע ב-5 בספטמבר כי ישיק שירות ייעוץ לדיני עבודה המבוסס על בינה מלאכותית (AI), המספק ייעוץ מותאם אישית 24 שעות ביממה בנוגע לשכר ושעות עבודה ב-32 שפות לזרים, במטרה למשוך עובדים זרים על רקע אוכלוסייה מזדקנת ושיעור ילודה נמוך.
בכנס טרנספורמציה של בינה מלאכותית שנערך ב-5 בספטמבר בסיאול, הכריז משרד העבודה והעבודה על אתר ייעוץ חינמי בנושא דיני עבודה בתחום הבינה המלאכותית (ai.moel.go.kr) והשיק שירות ייעוץ בנושא דיני עבודה בתחום הבינה המלאכותית. כל אחד, בכל מקום ובכל זמן יכול לגשת אליו כדי לקבל סיוע. באותו יום הושק גם עוזר הבינה המלאכותית של מפקח העבודה, בו ניתן להשתמש מפקחי עבודה. בכנס טרנספורמציה של בינה מלאכותית, עובדים, בעלי עסקים, עורכי דין מוסמכים בתחום העבודה ומפקחי עבודה דנו בתוכניות לטרנספורמציה משמעותית של ניהול התעסוקה ועבודה באמצעות בינה מלאכותית כדי ליצור מקום עבודה שבו כל העובדים מכובדים ובטוחים. משרד העבודה והעבודה הסביר כי השימוש בבינה מלאכותית לתמיכה בכל תהליך הטיפול בתיקי עבודה, כולל ניתוח נתוני תיקים, ביצוע חקירות, ניסוח שאלונים וכתיבת דוחות חקירה וכו', פועל רק בפלטפורמת הענן הייעודית של המשרד, כך שאין סיכון לדליפת מידע אישי. שר העבודה והעבודה קים יאנג הון אמר כי המעבר של המשרד לבינה מלאכותית נועד להגן ביעילות על כל העובדים מעבר למגבלות משאבי האנוש והתקציב. לכן, המשרד ימשיך לפעול באופן פעיל למעבר לבינה מלאכותית. בינתיים, מר פארק קי היון - יו"ר איגוד עורכי הדין המוסמכים לענייני עבודה בקוריאה, אמר כי שירות הייעוץ לדיני עבודה המבוסס על בינה מלאכותית הוא מודל שותפות ציבורית-פרטית מוצלח, התורם לפופולריות של דיני עבודה על ידי שילוב הטכנולוגיה העדכנית ביותר עם ניסיון הייעוץ של 173 עורכי דין לדיני עבודה.
PV (סינתזה)מקור: https://baohaiphong.vn/han-quoc-ung-dung-ai-tu-van-lao-dong-24-gio-bang-32-ngon-ngu-520046.html






תגובה (0)