(דן טרי) - "הבוס הזה מאוד לא מקצועי. הוא גער בעובד שלו מול המועמד ואפילו מתח עליי ביקורת בלתי סבירה", הביע גופטה, עובד משאבי אנוש בהודו, את זעמו.
לאחרונה, ויבה גופטה, נערה הודית בעלת השפעה ברשתות החברתיות, הפתיעה אנשים רבים כששיתפה שדחתה זה עתה עבודה בשכר גבוה בגלל חוסר מקצועיות של המעסיק.
עובדים נדהמים כאשר המעסיק יוצר רושם רע (איור: Freepik).
בהתאם לכך, גופטה אמרה שהיא הגישה מועמדות ועברה ראיון עם חברה (זהותה לא נחשפה). בהתחלה, גופטה יצרה רושם שלילי כאשר המנכ"ל גרם לה להמתין 15 דקות.
"ניסיתי להיות מבין כי לוח הזמנים שלו עשוי להיות עמוס מאוד. אבל מה שקרה אחר כך היה בלתי מקובל עליי. לפני תחילת הראיון, המנכ"ל שאל אותי אם מחלקת הגיוס שלחה לי סרטון הצצה לחברה. כשאמרתי שלא, הוא קרא לצוות הגיוס וגער בהם מולי", אמר גופטה.
לדברי גופטה, נזיפה בעובד מול אחרים היא חוסר כבוד. לאחר מכן, המנכ"לית השוותה את עבודת הקופירייטינג שלה ל-"ChatGPT", אפליקציית בינה מלאכותית המספקת תשובות אוטומטיות לשאלות משתמשים.
פוסט של עובדת ברשתות החברתיות (צילום מסך).
לא רק זאת, המנכ"לית העתיקה את התוכן שכתבה גופטה בדף האישי שלה והעבירה אותו למחלקת השיווק לעיון. "אני מרגישה שהמקצוע שלי לא מכבד", אמרה.
גופטה משכה בסופו של דבר את בקשתה, ואמרה שלמרות שהחברה מצאה אותה מתאימה, היא עדיין דחתה אותה משום שסביבת העבודה לא התאימה לה.
מאמר זה עורר דיון בקרב מומחים רבים בתחום משאבי אנוש. הם מאמינים שמועמדים יכולים לסמוך על האינטואיציה שלהם ולהיות מוכנים לעזוב אם ירגישו חריגים במהלך תהליך הגיוס.
[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm
תגובה (0)