• קה מאו מדורג במקום ה-34 במדד הרפורמות המנהליות.
  • בדיקת עבודות רפורמה מנהלית במחוז קאי נואוק.
  • בדיקת עבודות רפורמה מנהלית במחוז פו טאן.
  • "בדיקת" מחלקת השירות האחד-נקודתי.

בכל המחוז יש 9 מתוך 9 יחידות ברמת מחוז ו-101 מתוך 101 יחידות ברמת קומונה שאורגנו כמרכזי שירות אחד (One-Stop Service) בהתאם לצו מס' 61/2018/ND-CP. בנוסף לקבלת כל ההליכים המנהליים תחת סמכותם כפי שנקבע, מרכזי השירות האחד (One-Stop Service) ברמת המחוז מקבלים גם 14 הליכים מנהליים נוספים מסוכנויות אנכיות (משטרה וביטוח לאומי), 28 הליכים מחברת החשמל קא מאו ומחברת אספקת המים קא מאו; מרכזי השירות האחד (One-Stop Service) ברמת הקומונה מקבלים 14 הליכים מנהליים אנכיים נוספים בתחום ההגנה הלאומית.

מאפיין משותף של מרכזי השירות האחד-נקודתיים ברחבי המחוז הוא שהם מצוידים במרחבי עבודה מרווחים ונוחים, המצוידים במכונות מודרניות. כל הנהלים המנהליים מתעדכנים ומפורסמים במהירות, מוצגים בפומבי בפורמט קוד QR , וכרוכים בחוברות בדלפק המידע לעיון האזרחים. זה יוצר סביבת עבודה מאוחדת, נוחה, מתורבתת ומודרנית.

מרכז השירות האחד-נקודתי של מחוז קאי נואוק הוא אחד משלוש יחידות פיילוט במחוז (יחד עם העיר קה מאו ומחוז נאם קאן) המיישמים מודל שירות אחד-נקודתי מודרני מאז 2016, עם תקציב של 1.75 מיליארד דונג וייטנאמי. בהתבסס על כך, המחוז הקצה עובדי מדינה לתפקידים המתאימים לתפקיד, ומינה קציני מוקד לניטור ובקרה של הליכים מנהליים.

מחוז קאי נואוק הוא אחד משלוש יחידות פיילוט במחוז המיישמות את מודל השירות המודרני "בתחנה אחת" מאז 2016.

מר קיאו טי דואה, סגן ראש משרד ועדת העם המחוזית, אמר: "המחלקה מצוידת במחשבים רבי עוצמה, המסייעים בפתרון הליכים אדמיניסטרטיביים במהירות ובנוחות. מתחילת השנה ועד כה, מחלקת שירות נקודתי אחת של המחוז קיבלה 1,854 בקשות, כאשר 100% מהבקשות עובדו באופן מקוון ו-100% מהבקשות נפתרו בזמן או לפני לוח הזמנים. עד כה, המחוז השלים 18 מתוך 22 משימות רפורמה אדמיניסטרטיבית לשנת 2024, בהתאם לתוכנית הרפורמה המנהלית שאושרה על ידי ועדת העם המחוזית (הגיעה ל-81.82%)."

ברפורמה של מרכז השירות האחד-במקום, הגורם האנושי נחשב לגורם מכריע הקובע את איכות ויעילות העבודה. הניסיון מראה שרוב עובדי המדינה במרכז השירות האחד-במקום צעירים יותר, דינמיים וגמישים יותר בביצוע תפקידיהם. יתר על כן, הרשויות המקומיות נותנות עדיפות להכשרה ופיתוח כדי לשפר את כישוריהם המקצועיים ולטפח רוח וגישה של שירות לאזרחים.