יעילות שליחת עובדים לעבודה בחו"ל

לאחר 5 שנות עבודה בחברת אלקטרוניקה בקוריאה, מר לו ואן הואן בקומונה של אאה נינג קיבל חסות מחברתו הקודמת והוזמן להמשיך לעבוד במסגרת חוזה שני. בתחילת 2025, הוא המשיך לעבוד בקוריאה. מר הואן שיתף: "זוהי הזדמנות עבורי לעבוד ולהרוויח כסף, ולחסוך לעתיד. כשאני עובד לזמן מוגבל, אני חוסך כסף כדי לשלוח אותו בחזרה למשפחתי. בזכות זה, חיי משפחתי הרבה יותר טובים."

טראן טי טוי לין ובעלה ברובע דונג הואה סיימו זה עתה את חוזה העבודה העונתי שלהם בן 6 חודשים בקוריאה והחוזה שלהם הוארך. עבודתם היא לגדל עצי תות. הם עובדים 8 שעות ביום עם הכנסה של כמעט מיליון וונד לאדם. בעל החווה דואג למגורים ולדיור של העובדים. מר הוין נאם, בעלה של לין, התוודה: "עבדתי בקוריאה יותר מ-10 שנים כמכונאי. בשנה שעברה החוזה שלי הסתיים אז חזרתי הביתה. לאחרונה, כששמעתי שהפרובינציה חתמה על הסכם עם מדינה שכנה לגיוס עובדים, אשתי ואני נרשמנו לעבוד יחד כדי לתמוך ולעזור זה לזה. עם הכנסה של יותר מ-40 מיליון וונד לאדם לחודש, נוכל לדאוג לילדים שלנו וליהנות מחיים טובים יותר בעתיד."

עובדים מגיעים לראיונות עבודה זמניים בחו"ל.

ראש משרד העבודה - תעסוקה (משרד הפנים) הו קים פאט אמר: "מאז תחילת השנה, כל המחוז תיאם עם 14 חברות שמטרתן גיוס עובדים לעבודה בקוריאה, יפן, גרמניה, ניו זילנד, דנמרק... כדי לארגן ירידי תעסוקה, דרכם נרשמו יותר מ-400 עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת, והגיעו ליותר מ-89% מהתוכנית. מעתה ועד סוף השנה, כל המחוז יחזק את שיתוף הפעולה, ויחתום על חוזים להרחבת שוק העבודה עם מדינות מפותחות הזקוקות לגיוס עובדים כדי לשלוח עובדים לעבודה לתקופה מוגבלת."

מר ג'ונג ג'ונג סו, ראש צוות המדיניות החקלאית של מחוז גוריאונג-גון (קוריאה), שיתף כי כיום, חוות במחוז גוריאונג-גון זקוקות לכוח אדם רב לעיבוד והכנת הקציר. באמצעות ראיונות ישירים עם עובדים במחוז, ניתן לראות כי לעובדים רבים ניסיון וכישורים חקלאיים, העומדים בקריטריוני הגיוס. מדי שנה, מחוז גוריאונג-גון צריך לגייס 50-100 עובדים לעבודה בתחום זה. זוהי הזדמנות לטווח ארוך, הפותחת את הדלת למשרות בשכר גבוה עבור עובדים מקומיים רבים.

לדברי גב' לי ג'ו הי, נשיאת חברת יוניון - יחידת גיוס עובדים ישירה, החברה מעוניינת לגייס יותר עובדות מיומנות, קפדניות, חרוצות, כנות, שאינן חוששות מעבודה קשה, מזג אוויר... לעבודות חקלאיות בחוות.

עובדים במחוז עובדים בחוות בקוריאה. צילום: תורם

כדי לתמוך ביצירת מקומות עבודה עבור עובדים מקומיים ועובדים זמניים בחו"ל, המחוז פרסם תקנות בנוגע להלוואת הון לעבודה זמנית בחו"ל באמצעות הון מקומי. בהתאם לכך, עובדים היוצאים לעבוד בחו"ל יכולים ללוות עד 80% מהעלות המפורטת בחוזה החתום, אך לא יותר מ-100 מיליון דונג וייטנאמי. מדיניות זו מסייעת לפתור קשיים ראשוניים כך שעובדים יוכלו להירשם לעבודה בחו"ל באופן נועז.

"שליחת עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת לא רק מביאה ליעילות כלכלית , אלא גם משיגה מטרות חברתיות. כלומר, לא רק שיש להם הכנסות גבוהות, אלא שלאחר העבודה בחו"ל, העובדים גם משפרים את המומחיות הטכנית שלהם, שפות זרות, רוכשים טכנולוגיות מתקדמות וסגנונות עבודה תעשייתיים, מה שתורם להיווצרות כוח עבודה מיומן ביותר. לאחר שובם הביתה, הם יכולים למצוא בקלות עבודות עם הכנסות גבוהות, העונות על דרישות התיעוש והמודרניזציה של המדינה", הודיע סגן מנהל משרד הפנים פאן דאי טאנג.

מקור: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/hieu-qua-tu-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-80017cd/