כאחת המפעלים הראשונים שהשקיעו בפארק התעשייה דונג ואן II (דוי טיין), עד כה, לחברת Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. היו שני מפעלים עם כ-10,000 עובדים. היקף הייצור הורחב בהתמדה, וגם הביקוש לכוח אדם גדל. הודות לתשומת לב הרשויות המחוזיות, הוועדה העממית של העיר דוי טיין והוועדה העממית של מחוז טאנה ליאם, ולארגון כנסים לחיבור בין מציאת עובדים לגיוס עובדים, סומי וייטנאם גייסה עובדים במהירות ובמהירות, תוך הבטחת עמידה בדרישות התקדמות ההזמנות. לדברי מר הירושי קורודה, המנכ"ל של Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., בשנתיים האחרונות, כאשר המפעל בפארק התעשייה טאנה ליאם פעל ביציבות, החברה גייסה עובדים נוספים בהתמדה. לכן, מספר העובדים גדל בהתמדה במהלך החודשים. על פי התוכנית, סומי וייטנאם זקוקה לגיוס של כ-1,000 עובדים בתפקידים שונים. כדי למשוך עובדים, בנוסף ליישום משטר השכר והבונוסים בהתאם לתקנות, לסומי וייטנאם יש גם מדיניות יחס מיוחד לעובדים. באופן ספציפי, עובדים יתוגמלו ב-5 מיליון וונד לאדם לאחר 6 חודשי עבודה; אלו שיכניסו עובדות יתוגמלו ב-3 מיליון וונד לאדם, ואלו שיכניסו עובדים גברים יתוגמלו ב-2 מיליון וונד לאדם.
חברת קסלה (Casla Joint Stock Company) הפועלת בתחום ייצור שקיות סופרמרקט לייצוא, שמרה בשנים האחרונות על קצב צמיחה טוב. בשנת 2025, עם עלייה חדה בהזמנות חדשות וכן עלייה בגודל ההזמנות הישנות, קסלה פתחה קו ייצור חדש ונזקקה לגייס כ-500 עובדים בתפקידי ייצור ישירים ופיקוח. על פי נתוני מחלקת משאבי אנוש של החברה, מתחילת השנה גייסה החברה 300 עובדים וכיום זקוקה לכ-200 עובדים חדשים כדי לעמוד בדרישות הייצור. כדי לגייס עובדים, החברה משתפת פעולה באופן קבוע עם מרכז שירותי התעסוקה המחוזי כדי לפרסם מידע על גיוס באתר האינטרנט של המרכז, בדף המעריצים וב-Zalo; משתתפת בירידי תעסוקה המאורגנים על ידי המרכז לגיוס עובדים. בנוסף, קסלה גם מגדילה את פרסום מידע הגיוס מול שער המפעל; מחלקת עלונים באזורים צפופי אוכלוסין כמו שווקים וקניונים; פרסמו מידע וסרטונים על גיוס עובדים המציגים את החברה, דרישות התפקיד והטבות החברה לעובדים באתרי רשתות חברתיות, באתר האינטרנט של החברה ובאתרי דרושים...
על פי הערכת המגזר הפונקציונלי, נכון לעכשיו, למפעלים רבים יש הזמנות עד סוף 2025, ואף עד הרבעון הראשון של 2026. לצד השקעה במכונות, טכנולוגיה והרחבת קווי ייצור חדשים, למפעלים יש צורך לגייס מספר רב של עובדים, במיוחד למפעלים עם השקעות זרות ישירות, הפועלים בתחומי האלקטרוניקה, המחשבים, הציוד החשמלי וייצור הבגדים. כדי ללוות ולתמוך במפעלים בגיוס עובדים, הוועדה העממית המחוזית הנחתה את הסוכנויות הפונקציונליות לפתח באופן יזום תוכניות לתיאום ארגון פעילויות גיוס עובדים עבור מפעלים; לתאם באופן פעיל את ארגון כנסי קידום עובדים במחוזות ובערים הן בצורה ישירה והן בצורה מקוונת. יחד עם זאת, יש לשים לב לעבודה טובה של מידע ותעמולה בנוגע לסביבה, תנאי עבודה, מגורים, משטרי שכר ובונוסים של מפעלים במחוז. במקביל, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי נדרש להתמקד ביישום יעיל של מפגשי עסקאות עבודה וירידי תעסוקה במחוזות, עיירות וערים כדי לחזק את הקשרים בין עסקים לעובדים.
כגשר בין מעסיקים לעובדים, בארבעת החודשים הראשונים של 2025, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי ארגן 6 ירידי תעסוקה; פרסם למעלה מ-1,000 חדשות ומאמרים בנושא גיוס עובדים באתר האינטרנט ובדף המעריצים של המרכז... במקביל, סיפק ייעוץ תעסוקתי ליותר מ-4,000 עובדים; תמך בכמעט 300 עסקים להשתתף בגיוס עובדים בצורות הבאות: גיוס קבוע במרכז; גיוס ישיר ועקיף בירידי תעסוקה.
כדי לתמוך בעסקים בגיוס עובדים, בנוסף לארגון יעיל של ירידי תעסוקה ופרסום מידע על גיוס בדפי מידע, המרכז גם מקשר מידע באופן קבוע עם מרכזי שירות תעסוקה ברחבי המדינה, במיוחד במחוזות הצפוניים, כדי להחליף ולשתף מידע ונתונים על שוק העבודה ולענות במהירות על צרכי העסקים והעובדים בחיבור בין היצע וביקוש לעבודה. באופן ספציפי, מתחילת השנה, המרכז ארגן ירידי תעסוקה מקוונים המקשרים עם יותר מ-10 מחוזות באזור הצפון, כולל בק ג'יאנג, בק נין, תאי נגוין, האנוי, לאנג סון, בק קאן, האי דואונג, נין בין, פו טו, האי פונג, קוואנג נין, נאם דין ...
גב' טראן טי ת'ו לי, סגנית מנהלת מרכז שירותי התעסוקה המחוזי
כיום, עסקים רבים מרחיבים את מפעליהם, מוסיפים קווי ייצור ומגדילים את גיוס העובדים כדי לשרת את הייצור בחודשי השיא בסוף השנה. כדי לתמוך בעסקים בגיוס מספיק עובדים, בתקופה הקרובה, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי ימשיך לסקור ולאסוף מידע על שוק העבודה במחוז; לעשות עבודה טובה בייעוץ והכנסת משרות לעובדים ולמעסיקים; לנהל, לנצל ולפרסם באופן רציף מודעות גיוס עובדים של עסקים ועובדים באתר האינטרנט, בדף המעריצים ובזלו של המרכז. בנוסף לכך, לתאם באופן הדוק עם עסקים כדי לעשות עבודה טובה של הבנת צרכי גיוס עובדים, הצגת משרות, סיוע לעובדים ולמעסיקים להתחבר זה לזה...
נגוין אואן
מקור: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html
תגובה (0)