בשיחה עם VietNamNet , אמר מומחה החינוך העצמאי בוי חאן נגוין כי הטכנולוגיה הנוכחית מאפשרת קישוריות מרחוק יעילה ביותר. דוא"ל, תוכנות לפגישות מקוונות ומגוון כלים תומכים כגון תרגום, רישום הערות, הקלטה ויישומי בינה מלאכותית (AI) סייעו לעבודה המשרדית להתנהל בצורה חלקה גם כאשר העובדים אינם נוכחים פיזית במקום עבודתם.
לדוגמה, מקצועות ייעודיים מסוימים כמו מדעי המחשב, טכנולוגיית מידע ומדעי נתונים מאפשרים למהנדסים לעבוד בצוותים או בפרויקטים מרחוק, כל עוד יש להם חיבור לאינטרנט. אלו גם התחומים המאפשרים לאנשים רבים לחיות חיים של " נווד דיגיטלי" מכל מקום.
"למעשה, מגפת הקורונה הפכה ל'מבחן' עולמי, המוכיח שעבודה מרחוק או מהבית יכולה להיות שיטה יעילה בעידן החדש, במיוחד ככל שטכנולוגיית הקישוריות ממשיכה להשתפר כדי לתמוך בצורכי עבודה, למידה וחיבור גלובליים", אמר מר נגוין.
לא רק במגזר הטכנולוגיה, ניתן לבצע עבודות משרדיות רבות גם מרחוק, כגון רואי חשבון, עורכי דין, מומחי שיווק ותקשורת, עיתונאים וכו', אם אופי העבודה מאפשר זאת.
לדברי מר נגוין, רק עבודות מעטות הדורשות קשר ישיר, כגון שירותי מזון, מכוני יופי, עיצוב שיער, תיקון מכשירי חשמל ושירותים רפואיים, זקוקות למרחב פיזי ספציפי, בעוד שרוב המקצועות האחרים כבר "עוברים דיגיטציה" או ימשיכו לעשות זאת בדרגות שונות.

מעבר לעבודה מקומית בלבד, מנקודת מבט רחבה יותר, מר בוי חאן נגוין מאמין כי התחומים בעלי פוטנציאל לתעסוקה עולמית מגוונים כיום מאוד, החל ממומחי טכנולוגיה, מומחים פיננסיים, עובדי משרד, מומחי שיווק ופיתוח שוק ועד מורים ומרצים מקוונים. למעשה, היכולת לעבוד ולהתחבר גלובלית הפכה לסטנדרט חדש בשוק העבודה המודרני.
עם זאת, כדי לעמוד בתקן זה, חובה לשלוט בשפות זרות, ובמיוחד באנגלית. בנוסף, על העובדים להיות בעלי הכשרה מתקדמת מספיק כדי "לייצא" את ההון האינטלקטואלי או את כישוריהם, ולהיות מסוגלים להתחבר עם עמיתים בתחומם, להכיר סביבות עבודה מקוונות ולהבין תקשורת בינלאומית ותרבות עבודה.
"לפיכך, העובדים של היום הם גם אזרחים גלובליים וגם עובדים גלובליים. אבל היקף ה'גלובליזציה' תלוי במידה רבה ביכולותיו של כל אדם", הדגיש מר נגוין.
מנקודת מבט חינוכית, מומחים מציעים שבמקום פשוט לשאול "איזה תחום לימוד יאפשר לי לעבוד בכל מקום", צעירים צריכים להתמקד יותר בשאלה האם אותו תחום לימוד גמיש ומתאים לתעסוקה גלובלית.
יתר על כן, אין רק דרך אחת להשתתפות בכוח העבודה הגלובלי. עובדים יכולים לעבוד עבור חברות וייטנאמיות בחו"ל, חברות זרות בווייטנאם, ישירות בחו"ל, או לחתום על חוזי עבודה מרחוק עם עסקים זרים ועדיין להתגורר בווייטנאם.
"עם זאת, לכל מדינה יש שוק עבודה ומסגרת משפטית משלה, בהתאם לחוקי עבודה, מדיניות, מאפיינים סוציו- אקונומיים וכו'. לכן, עובדים צריכים לחקור בקפידה כדי לבחור צורת תעסוקה המתאימה ליכולותיהם ולנסיבותיהם האישיות", אמר מר נגוין.


מקור: https://vietnamnet.vn/chon-nganh-hoc-nao-de-co-the-lam-viec-o-bat-cu-dau-2485696.html








תגובה (0)