מעט הכשרה מקצועית, הרבה הטבות - ליקויים בפוליסת ביטוח האבטלה

תמיכה בהכשרה מקצועית לעובדים היא אחת מפוליסות ביטוח האבטלה, המסייעת לעובדים לשפר את כישוריהם המקצועיים ולחזור לשוק העבודה במהרה.

גב' נגוין טי נגויט (מחוז ת'אן סן, מחוז הא טין), לאחר שעזבה את עבודתה בדונג נאי וחזרה הביתה, קיבלה דמי אבטלה בסך 3.5 מיליון דונג וייט לחודש ולא בחרה ללמוד מקצוע חדש. הסיבה שנתנה הייתה שמקצועות ההכשרה לא התאימו לצורכי ההתפתחות האישית שלה, ולא היה ודאי שלאחר סיום לימודיה תמצא עבודה עם הכנסה הולמת.

"אני חושב שהכשרה מקצועית עולה הרבה עכשיו, ואני לא יודע אם אוכל לפתח את הקריירה שלי אחרי סיום הלימודים. בתקופות קשות כאלה, אני חושב שקבלת קצבה חודשית ועבודה כפרילנסרית יתאימו לי יותר", התוודה נגוייט.

לאחר תקופה ארוכה של עבודה בחברת בגדים בבינה דואונג , עקב נסיבות משפחתיות, דין טי נגויט (מחלקת ת'אן סן) ובעלה חזרו לעיר הולדתם. במקום להמשיך ללמוד מקצוע חדש, נגויט החליטה להגיש בקשה לדמי אבטלה בסך 4.5 מיליון דונג וייט לחודש ולפתוח חנות פירות כדי להרוויח הכנסה נוספת. "אני יודעת שלימוד מקצוע יכול לעזור לשפר את הכישורים שלי ולתת לי את ההזדמנות לשנות קריירה, אבל אם אני משתתפת, זה לוקח זמן ואני לא יכולה ללכת לעבודה כדי להרוויח הכנסה נוספת. זה מעבר ליכולתו של מובטל כמוני. בתקופה שקיבלתי דמי אבטלה, עבדתי כפרילנסר כדי להרוויח הכנסה ולדאוג למשפחתי", אמרה נגויט.

מר הו אן טו - ראש מחלקת ביטוח אבטלה במרכז שירותי התעסוקה הא טין , שיתף כי לאחרונה מספר האנשים הזקוקים להכשרה מקצועית גדל, אך עדיין לא בהרבה. בשנת 2023 ובארבעת החודשים הראשונים של 2024 בלבד, היו יותר מ-10,000 עובדים שקיבלו דמי אבטלה, אך רק 285 איש נרשמו להכשרה מקצועית חדשה. בשנת 2025, הסימן היה חיובי יותר, מרכז שירותי התעסוקה הא טין שילם יותר מ-79 מיליארד דונג וייט בדמי אבטלה, ויותר מ-1.3 מיליארד דונג וייט עבור תמיכה בהכשרה מקצועית חדשה. עם זאת, עדיין מדובר במספר קטן בהשוואה למספר המובטלים כיום. ההפרש הגדול בין עלויות הסבסוד לעלויות ההכשרה הוא נושא שיש לשקול מחדש.

איכות התפוקה ורמת התמיכה במדיניות הן חסמים עיקריים המונעים מעובדים מובטלים להירשם להכשרה מקצועית.

הכשרה מקצועית היא אחד הפתרונות החשובים עבור עובדים מובטלים לחזור לשוק העבודה בקרוב. עם זאת, במציאות, מספר המובטלים הבוחרים בהכשרה מקצועית נמוך מאוד משום שהם מתמודדים עם קשיים כלכליים מיידיים. עובדים רבים רוצים רק לקבל דמי אבטלה, תוך כדי עבודה גמישה כמו נהיגה במוניות אופנוע, אספקת סחורות, מכירת מוצרים... כדי להרוויח הכנסה נוספת. זוהי הסיבה להסבר הפרדוקס: ישנם עובדים מובטלים רבים אך עסקים עדיין חסרים עובדים מיומנים ומבזבזים כסף וזמן בחיפוש אחר משאבים.

מר נגוין ואן סון, חבר לשעבר בוועדת הרווחה של האסיפה הלאומית, לשעבר מנהל מחלקת העבודה, הנכים והרווחה של הא טין, הסביר עוד יותר את הסיבה לכך שמספר העובדים המשתתפים בהכשרה מקצועית עדיין נמוך, ואמר: "איכות התפוקה ורמת התמיכה במדיניות הן חסמים עיקריים. עבור עובדים לאחר הכשרה מקצועית, הם מקבלים רק תעודה ראשונית. עם תעודה זו, אם הם מקבלים עבודה חדשה, הכנסתם אינה שונה בהרבה מזו של עובדים רגילים. בינתיים, עובדים שמאבדים את מקום עבודתם עדיין נתקלים בקשיים רבים בחיים, ולכן הם יבחרו לקבל דמי אבטלה ולמצוא עבודה חדשה עם הכנסה מיידית."

מצד שני, המרת התעסוקה הנוכחית עבור מקבלי ביטוח לאומי עדיין פשוטה מדי, התמיכה המקסימלית בהכשרה מקצועית היא 1.5 מיליון דונג וייט לחודש ותקופת התמיכה אינה עולה על 6 חודשים, מה שאומר שהתמיכה היא 9 מיליון דונג וייט. עם רמת תמיכה זו, למשרות רבות יש עלויות בפועל גבוהות יותר, ולכן עובדים רבים עדיין מהססים ללמוד עבודה חדשה.

יש להשתנות בהתאם למדיניות התמיכה כדי לעודד עובדים להשתתף.

מר נגוין ואן סון הדגיש עוד: "בנוסף לקידום תעמולה, ייעוץ והכוונה לעובדים לבחירתם להשתתף בהכשרה מקצועית חדשה, בטווח הארוך, על משרדי הממשלה והסניפים הרלוונטיים לערוך מחקר כדי להציע העלאת רמת התמיכה בהכשרה מקצועית; הארכת תקופת התמיכה בהכשרה מקצועית; וחשוב מכל, בניית רשימה של מקצועות ותוכניות הכשרה המתאימות לצורכי הגיוס בפועל של עסקים, על מנת ליצור מקומות עבודה בני קיימא עבור קבוצת העובדים לאחר אבטלה."

מקור: https://baohatinh.vn/hoc-nghe-it-huong-tro-cap-nhieu-bat-cap-trong-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-post296845.html