משבר האבטלה בקרב צעירים בדרום קוריאה

מר יאום ג'ה-הו, נשיא אוניברסיטת טאג'אה, העלה את נושא האבטלה בקרב סטודנטים קוריאנים והציע פתרונות.

על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של קוריאה, ישנם 1.2 מיליון צעירים מובטלים, כולל 504 אלף צעירים שאינם מחפשים עבודה, 269 אלף איש מובטלים רשמית ו-434 אלף איש המתכוננים למצוא עבודה. באופן מדאיג יותר, 316 אלף איש בשנות השלושים לחייהם נמצאים גם הם בקבוצת המובטלים.

עליית הבינה המלאכותית (AI) האיצה את קצב אובדן המשרות. ענקיות טכנולוגיה גלובליות כמו מיקרוסופט ואמזון פיטרו עשרות אלפי עובדים, שכן משימות חוזרות ונשנות, ניהול ביניים ופיתוח תוכנה מוחלפים בהדרגה על ידי בינה מלאכותית.

עובדה זו משאירה את הבוגרים, שאומנו במודל נוקשה ומכוון ייצור המוני של המאה ה-20, פגיעים לפגר. למעשה, רק כ-66% מבוגרי דרום קוריאה ימצאו עבודה בשנת 2022, דבר המשקף את חוסר האיזון בין השכלה לביקוש בשוק.

הלקח ההיסטורי מארצות הברית לאחר מלחמת העולם השנייה מספק נקודת התייחסות חשובה. בשנת 1944, חתם הנשיא פרנקלין ד. רוזוולט על חוק הסתגלות מחדש של חיילים (GI Bill), כדי לבלום את שטף האבטלה עבור 15 מיליון חיילים משוחררים.

התוכנית לא רק סיפקה סיוע בשכר לימוד, דמי מחיה והלוואות לדיור, אלא גם פתחה הזדמנויות לימודיות למיליונים. התוצאה הייתה כוח עבודה משכיל ביותר שסייע להניע את הכלכלה האמריקאית המשגשגת של שנות ה-60.

דרום קוריאה יכולה ללמוד מניסיון זה על ידי יצירת גרסה מקומית של "חוק GI" המתמקדת בהכשרה מחדש והקניית מיומנויות מחדש של צעירים. במקום להסתמך על סובסידיות לטווח קצר או הגדלת מספר הסטודנטים הבינלאומיים, אוניברסיטאות אזוריות, הנמצאות בסכנת היעלמות, יכולות להפוך למרכזים לתואר שני בטרנספורמציה של בינה מלאכותית (AX). מודל זה ישלב הוראה מקוונת מרחוק עם סדנאות מעשיות עם עסקים, דבר שהוא גם חסכוני וגם פרקטי.

אם משרד החינוך ומשרד המדע והטכנולוגיה יפתחו ביוזמה להכשרת מיליון אנשי מקצוע בתחום הבינה המלאכותית, ההשפעה תהיה כפולה: החייאת מערכת האוניברסיטאות המקומית ובמקביל הקניית מיומנויות לדור הצעיר להסתגלות לעידן הבינה המלאכותית. ניתן יהיה להמיר דמי אבטלה לתמיכה בשכר לימוד ובהוצאות מחיה, ולהפוך את המשבר להזדמנות.

רק בעזרת מערכת חינוך שעוצבה מחדש ומכוונת לעתיד, דרום קוריאה תוכל לשמור על התחרותיות הגלובלית שלה, תוך עמידה באתגרים שמציבים עלייתה של סין והנטיות הפרוטקציוניסטיות הגוברות של ארצות הברית. התשובה למשבר האבטלה אינה טמונה בהמתנה שהשוק יתקן את עצמו, אלא ביצירה יזומה של מערכת חינוך גמישה המקושרת לטרנספורמציה טכנולוגית.

משבר האבטלה בקרב צעירים בדרום קוריאה אינו רק תוצאה בלתי נמנעת של בינה מלאכותית, אלא גם משקף את הפיגור ברפורמה בחינוך. ללא ארגון מחדש מהיר לקראת הכשרת מיומנויות חדשות, דרום קוריאה תאבד את היתרון התחרותי שלה ותיפול למעגל קסמים: בוגרים מובטלים, בעוד שעסקים חסרים משאבי אנוש מתאימים.

לפי ה"קוריאה ג'ונגאנג דיילי"

מקור: https://giaoducthoidai.vn/khung-hoang-that-nghiep-o-thanh-nien-han-quoc-post750741.html