הגדלת דמי ביטוח האבטלה החל מ-1 בינואר 2026

חוק העבודה משנת 2025 מוסיף הטבות רבות ומרחיב את נושאי המשתתפים בביטוח אבטלה החל מ-1 בינואר 2026.

עובדים משלימים הליכים הקשורים לביטוח אבטלה במרכז שירותי התעסוקה בהאנוי - צילום: הא קוואן

הביטוח הלאומי של וייטנאם מסר כי חוק התעסוקה משנת 2025, שנכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026, כולל שינויים רבים כגון הרחבת היקף ההשתתפות והגדלת הטבות פוליסות ביטוח אבטלה.

דמי אבטלה גבוהים יותר

בהשוואה לחוק העבודה משנת 2013, החוק החדש מוסיף קבוצות רבות של עובדים הנדרשים להשתתף בביטוח אבטלה, כולל עובדים העובדים בחוזים של חודש אחד או יותר, ותפקידי ניהול בשכר כגון דירקטורים, מנכ"לים, חברי דירקטוריון, חשבים וכו'.

לעובדים במשרה חלקית יש משכורות חודשיות השווה או גבוהה מהשכר הנמוך ביותר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי.

נכון לעכשיו, הרמה הנמוכה ביותר שווה לרמת הייחוס (שכר בסיסי לפני ביטול), שהיא 2.34 מיליון דונג וייט לחודש.

הרחבת מספר המשתתפים מסייעת להגדיל את כיסוי הביטוח הלאומי, ומגנה על עובדים לטווח קצר, עובדים במשרה חלקית, פרילנסרים וכו', אשר לעתים קרובות מתמודדים עם סיכון של אובדן מקום עבודה והפחתת הכנסה.

גולת הכותרת של החוק היא קיצור זמן ההמתנה לדמי אבטלה מ-15 ימים ל-10 ימי עבודה.

הזמן לקבלת דמי אבטלה הוא גם כן מוקדם יותר ב-5 ימי עבודה (החל מיום העבודה ה-11 מיום הגשת המסמכים המלאים).

רמת דמי האבטלה המקסימלית עולה לפי 5 משכר המינימום האזורי, במקום להיות מוגבלת לשכר הבסיסי כמו בעבר.

תקנות אלו מסייעות לעובדים לקבל סובסידיות לכיסוי הוצאות המחיה שלהם, לחזור לשוק העבודה מוקדם ולהעלות את המודעות לציות לחוק. מובטלים מקבלים גם תמיכה בהוצאות מזון תוך כדי הכשרה ושיפור כישוריהם המקצועיים.

אנשים רבים מגיעים למרכז שירותי התעסוקה של האנוי כדי לקבל ייעוץ ולהירשם להכשרה מקצועית בחינם - צילום: הא קוואן

פתרונות להגבלת האבטלה

עבור עסקים, חוק העבודה משנת 2025 ביטל את הדרישה להוכיח כי אין מימון מספיק להכשרה ושיפור מיומנויות של עובדים, או שהם מתמודדים עם קשיים עקב מיתון כלכלי או שהם צריכים לשנות את מבנה הייצור והעסק והטכנולוגיה שלהם עקב כוח עליון.

במקום זאת, מעסיקים צריכים רק לעמוד בדרישות כגון שינויים במבנה, בטכנולוגיה, פגיעה מאסונות טבע, מגפות, מלחמה או רילוקיישן, צמצום מיקומי ייצור ועסקים בהתאם להחלטות הרשויות המוסמכות. התקנות החדשות עוזרות לעסקים להיות גמישים בשימור עובדים, הגבלת האבטלה...

שינוי חשוב נוסף הוא שניתנת לממשלה הסמכות להפחית את דמי ביטוח האבטלה במקרה של משבר, מיתון כלכלי, אסון טבע, שריפה, מלחמה או מגפה מסוכנת, בהתבסס על המציאות ועל יתרת קרן ביטוח האבטלה.

מומחי ביטוח לאומי מעריכים כי התקנות החדשות מסייעות לעובדים ולמעסיקים לקבל תמיכה ושיתוף בזמן, להתגבר על קשיים ולקדם את חשיבותו של ביטוח אבטלה.

על פי דו"ח שוק העבודה של משרד הפנים לרבעון השני של 2025, במדינה יש 53.1 מיליון איש המשתתפים בכוח העבודה, עלייה של כמעט 170,000 איש בהשוואה לרבעון הקודם. עם זאת, מספר המובטלים עלה ל-1.06 מיליון איש, עלייה של 25,000 איש בהשוואה לרבעון הקודם ועלייה של כ-13,300 איש בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024.

ראוי לציין כי שיעור האבטלה בקרב צעירים עלה גם הוא ב-0.26%, סימן לכך שצעירים רבים עדיין מתקשים למצוא עבודה על רקע המשבר הכלכלי.

מספר האנשים שהגישו בקשה לדמי אבטלה ברבעון השני של 2025 עלה על 284,000, עלייה של למעלה מ-139,000 בהשוואה לרבעון הראשון. עם זאת, מספר זה עדיין נמוך בכ-51,000 בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד.

חזרה לנושא

הא קוואן

מקור: https://tuoitre.vn/tang-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-tu-1-1-2026-20251016153521696.htm