יצירת מומנטום לפיתוח שוק העבודה

עובדים לומדים מידע על שוק העבודה במרכז שירותי התעסוקה של קוואנג נין .

מחוז קואנג נין יישם פתרונות רבים לפיתוח שוק העבודה ולשיפור יעילות הקשר בין היצע לביקוש. מדי שנה, משרד הפנים מייעץ לוועדת העם המחוזית לפרסם תוכנית ליישום מטרות ומשימות תוכנית התעסוקה לתקופה 2021-2025; במקביל, לפרוס באופן סינכרוני מנגנונים ומדיניות לרפורמה מנהלית, לשיפור סביבת ההשקעות והעסקים. צורות הייעוץ והקמת התעסוקה הולכות ומגוונות, הקשורות לקידום יישום טכנולוגיה דיגיטלית לשיפור איכות עסקאות העבודה. מתחילת השנה, מרכז שירותי התעסוקה המחוזי ארגן 91 עסקאות עבודה רגילות וניידות; סיפק ייעוץ ליותר מ-8,300 מקרים, מתוכם הוצגו הקמת תעסוקה ליותר מ-2,000 מקרים.

גב' וו הואנג לאן (מחוז הא לונג) שיתפה: בירידי התעסוקה של המרכז, מתייעצים עם עובדים כדי לכוון ולבחור קריירות ומשרות המתאימים ליכולותיהם ולשאיפותיהם, וכן להבין טוב יותר מידע על שוק העבודה, צרכי הגיוס של עסקים... ובכך לתמוך רבות במציאת עבודה.

פתרונות תעסוקה מתמקדים ביישום באמצעות פתרונות רבים כגון: תמיכה בהלוואות מועדפות, ייעוץ קריירה וחיבור עם עסקים מגייסים. מתוכם, באמצעות בנק המדיניות החברתית, כ-1,700 עובדים קיבלו גישה להון מועדף כדי להקים עסקים ולהרחיב את התעסוקה; עסקים בפארק התעשייה יוצרים מקומות עבודה לכ-5,000 עובדים, בעיקר במפעלים לעיבוד ולייצור ציוד אלקטרוני וחלקי רכב.

במקביל לתמיכה בעובדים, המחוז מתמקד גם בליווי עסקים בגיוס ופיתוח משאבי אנוש. באופן ספציפי, עסקים רבים מקבלים תמיכה בהשלמת הליכי גיוס, פרסום משרות, תוך התמקדות בתחומים מרכזיים כמו תעשיית העיבוד, שירותי תיירות ולוגיסטיקה. זהו צעד חשוב לגיוון ערוצי קליטת עובדים, להכנסת משאבי אנוש מיומנים, סיוע לעסקים לקיצור הזמן למציאת כוח אדם מתאים; צמצום המחסור במיומנויות בכל תחום ספציפי.

הכשרה מקצועית לסטודנטים בבית הספר לתעשייה ובנייה.

בפרט, השנה, המחוז יישמה את פרויקט אסטרטגיית הפיתוח של אוניברסיטת הא לונג עד 2030, ופתחה 3 מגמות הכשרה חדשות ברמת אוניברסיטה בעלות ביקוש גבוה: פדגוגיה של מתמטיקה, פדגוגיה של מוזיקה ותיירות (התמחות בשירותי תיירות ותעופה), ופתחה הזדמנויות להכשרת משאבי אנוש בהתאם לכיוון הפיתוח של תעשיית התיירות והשירותים האיכותיים של המחוז.

מאז תחילת השנה, המחוז יצר כמעט 20,000 מקומות עבודה חדשים. מתוכם, כמעט 600 עובדים עברו לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים; יותר מ-13,000 גויסו להכשרה מקצועית חדשה. שיעור העובדים שהוכשרו הגיע ל-87.3% מהתוכנית השנתית, עלייה של 0.66% לעומת התקופה המקבילה בשנת 2024.

על מנת למשוך ולפתח כוח אדם מיומן כדי לענות על צרכי שוק העבודה המקומי, בתקופה הקרובה, קוואנג נין תתמקד בפיתוח שוק העבודה, בחיבור למערכת המידע הלאומית של שוק העבודה ובשיפור יצירת מקומות עבודה. הדגש הוא על משיכה וטיפוח כוח אדם איכותי בעל ידע, מיומנויות וחשיבה חדשנית כדי לענות על דרישות הפיתוח הכלכלי והמהפכה התעשייתית הרביעית, במיוחד באזורי כלכלה, פארקים תעשייתיים, מפעלי עיבוד וייצור.

משרד המדע והטכנולוגיה ממשיך לייעץ לוועדת העם המחוזית להשלים ולהגיש למועצת העם החלטה בנוגע למדיניות למשיכת ושימור משאבי אנוש בתחומי המדע - טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לתקופה 2025 - 2030. במקביל, המחוז ממשיך ליישם את פרויקט הממשל האוניברסיטאי הדיגיטלי באוניברסיטת הא לונג, לחקור ולבנות מודל לשיתוף פעולה בין בית הספר למוסדות להשכלה גבוהה יוקרתיים כדי לשפר את יעילות הכשרת משאבי אנוש איכותיים. במקביל, המחוז מתמקד בשיפור איכות ההכשרה המקצועית לעובדים כפריים, קידום ארגון מחדש של כוח אדם, יצירת מקומות עבודה והגדלת הכנסות לעובדים, במיוחד עובדים צעירים ועובדים ממיעוטים אתניים.

הייאו טראן

מקור: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html