מועצת השכר הלאומית מקיימת ישיבה שנייה: ציפיות לסיום תוכנית העלאת השכר

היום, 11 ביולי, קיימה המועצה הלאומית לשכר את ישיבתה השנייה בנושא התוכנית להעלאת שכר המינימום האזורי בשנת 2026.

בעבר, בישיבה הראשונה של מועצת השכר הלאומית, לא הוסכם על העלאת שכר המינימום האזורי לשנת 2026, אולם כל הצדדים הציעו העלאת שכר החל מ-1 בינואר 2026.

בהתבסס על תוצאות הסקר, הנחיות הממשלה המרכזית ודוח המצב החברתי -כלכלי האחרון, הציעה התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם שתי אפשרויות להעלאת שכר המינימום האזורי. אפשרות אחת היא העלאה ב-8.3% והאפשרות השנייה היא העלאה ב-9.2% בעת התאמת שכר המינימום החל מ-1 בינואר 2026.

קונפדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם (VCCI) הציעה תיקון של 3% עד 5% והעלאת שכר המינימום תיכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026.

ההצעה שהוצעה על ידי המחלקה הטכנית של המועצה הלאומית לשכר בפגישה הייתה העלאת שכר המינימום בשיעור של 6.5% עד 7%.

בנאום לעיתונות לפני המושב השני של מועצת השכר הלאומית, אמר מר נגו דוי הייאו, סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם , כי ההצעה להעלות את שכר המינימום האזורי בשנת 2026 תישאר ללא שינוי, ותנוע בין 8.3% ל-9.2%.

התוכנית הוצעה משום שבהקשר הנוכחי, ישנם אותות חיוביים רבים שהוכרזו על ידי הממשלה, הלשכה הכללית לסטטיסטיקה וסוכנויות רלוונטיות, כגון: צמיחה כלכלית, יצוא והשקעות - כולם משתפרים. מספר העסקים הנסוגים מהשוק נוטה לרדת...

"אנו מקדישים תשומת לב מיוחדת גם להקשר של 'סערת המחירים' שמשפיעה בבירור על חייהם של העובדים. ממש לפני הפגישה, מחירי הדלק המשיכו לעלות, וזהו סימן ברור לכך שכוח הקנייה וההוצאות של העובדים מושפעים, מה שמדגיש עוד יותר את הצורך בהתאמת שכר מתאימה, שתספיק לקזז חלקית את השפעת האינפלציה", שיתף סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם.

לדברי מר נגו דוי הייאו, התאמת שכר המינימום אינה רק כדי לענות על צורכי המחיה, אלא גם כדי ליצור מוטיבציה חשובה לעובדים לשפר את הפרודוקטיביות, את תחושת האחריות ואת תחושת החדשנות והיצירתיות. זה הכרחי מאוד בהקשר של כל המפלגה והעם שעושים מאמצים ליישם את קריאת המזכיר הכללי וראש הממשלה ליישום מדע וטכנולוגיה כדי לשפר את פריון העבודה.

מר נגו דוי הייאו אישר כי העלאת שכר אינה נטל, אלא דרך ליצור מוטיבציה לפיתוח עבור העובדים והעסקים כאחד. כאשר לעובדים יש הכנסה טובה יותר, הם ירגישו בטוחים לתרום, ללוות עסקים להתגברות על קשיים, ובכך ליצור ערך מוסף, לקזז עלויות ולתרום באופן חיובי לפיתוח הכלכלה הכללית.

"אני מקווה שהיום כל הצדדים ימצאו מכנה משותף, במיוחד כאשר העובדים ממתינים וכל המדינה מאחדת ידיים כדי להיכנס לעידן חדש", הדגיש מר הייאו.

לפי וייטנאם+

מקור: https://baothanhhoa.vn/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-hop-phien-thu-2-ky-vong-chot-phuong-an-tang-luong-254577.htm