על פי הדו"ח, בשנת 2022, כל המחוז סיפק הכשרה מקצועית ליותר מ-10,800 עובדים; יצר מקומות עבודה ל-18,730 עובדים, מעבר לתוכנית ב-17%; ושלח 154 עובדים לעבוד בחו"ל לתקופה מוגבלת במסגרת חוזים. בנוסף לתוצאות שהושגו, הכשרה מקצועית, יצירת מקומות עבודה ושליחת עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת עדיין מתמודדים עם קשיים ומגבלות רבים. מספר העובדים היוצאים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת אינו גבוה, אינו תואם את משאבי האנוש והביקוש. איכות כישורי העובדים לא עמדה בדרישות השווקים המקומיים והזרים.
כנס בנושא הכשרה מקצועית, תעסוקה ושליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזה.
בכנס, דנו הנציגים, החליפו דעות, שיתפו חוויות, הציעו הצעות והמלצות לפתרונות לשיפור יעילות זו, תוך התמקדות בנושאים קשורים: הכשרה מקצועית הקשורה לעסקים לפתרון בעיות תעסוקה באתר, שליחת עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת; שיפור חילופי המשרות, יצירת גשר המחבר בין עסקים לעובדים; תיאום בין יישובים בבחירה ותמיכה במדיניות לעובדים בעת השתתפות בעבודה בחו"ל במסגרת חוזים; מדיניות למשיכת משאבי אנוש בפארקים תעשייתיים במחוז...
אויאן טה'ו
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)