מעל 25 שנים של חדשנות מתמדת ושיפור איכות ההדרכה

לאחר יותר מ-25 שנות הקמה ופיתוח, תוך התגברות על קשיים ואתגרים רבים, מכללת דאנאנג אוריינטל חווה כיום פיתוח חזק ובר קיימא. זהו הבסיס החשוב עבור מועצת המנהלים של בית הספר להמשיך ולשאוף לשיפור איכות ההכשרה, לחדש בצורה חזקה ומקיפה יותר, לספק לחברה משאבי אנוש איכותיים, ולתרום ביעילות לפיתוח החברתי -כלכלי של המדינה.

ד"ר Le Ngoc Quy - מנהל מכללת Danang Oriental.

להתגבר על הקשיים ולהתקדם בהתמדה

בשנת 1998, בתשומת לבם ותמיכתם של משרד החינוך וההכשרה, הוועדה העממית של העיר דא נאנג ומחלקות, סוכנויות וענפים אחרים, הוקם והופעל בשנת 1998 המכללה הכלכלית והטכנית פואנג דונג. בשנת 2007 שודרג בית הספר למכללת פואנג דונג וביוני 2017 הסכים משרד העבודה, הנכים והרווחה לשנות את שם בית הספר למכללת פואנג דונג דא נאנג. זהו מוסד החינוך המקצועי הלא ציבורי הראשון שהוקם במסגרת מדיניות המפלגה והמדינה של סוציאליזציה של החינוך באזורי המרכז והרמות המרכזיות.

ד"ר לה נגוק קוי - מנהל מכללת דאנאנג אוריינטל, אמר כי בשנים הראשונות להקמתו, בית הספר התמודד עם קשיים רבים מבחינת הון, משאבי אנוש, ציוד וכו'. עם זאת, בעזרת פתרונות מתאימים, בית הספר קידם את נקודות החוזק שלו, התגבר על חולשותיו, הפך אתגרים להזדמנויות והחל לבנות את מעמדו בתחום החינוך וההכשרה, והניח את היסודות לפיתוח עתידי. בפרט, מתוך נחישות לשפר את איכות ההכשרה, בית הספר מתמקד בקידום השקעות בבניית מתקנים מרווחים ומודרניים; הגדלת השקעות ברכישת ציוד, כלי תרגול והתמחויות לשיפור כישוריהם המעשיים של התלמידים. במקביל, הוא מתמקד בבניית צוות מורים בכמות מספקת, הבטחת איכות ומבנה עקבי. מדי שנה, לבית הספר יש תוכנית הכשרה ופיתוח לשיפור הכישורים המקצועיים, הכישורים הפדגוגיים והכישורים המעשיים של המורים. בפרט, לבית הספר יש תמריצים מיוחדים למשוך אנשים מוכשרים ומסורים לעבודה ולתרום לטווח ארוך לפיתוח בית הספר. כתוצאה מכך, אחוז המורים בעלי השכלה מתקדמת עלה מ-11.4% בשנת 2008, 17.2% בשנת 2013, 32.6% בשנת 2018, ל-40.8% כיום, דבר המצביע על התפתחות חזקה באיכות המקצועית של צוות ההוראה בבית הספר.

משני מגמות ההכשרה הראשונות ועד כה, בית הספר נרשם לבצע את משימת ההכשרה של 14 מגמות ברמת מכללה, 16 מגמות ברמה בינונית, 18 מגמות ברמה יסודית וקצרה טווח. מתוך פרספקטיבה הכשרתית הקשורה לצרכים חברתיים, לאורך השנים, בית הספר תמיד היה חלוץ בקרב בתי ספר פרטיים בפתיחת מגמות הכשרה שהחברה זקוקה להן כגון: חשמל תעשייתי ואזרחי (1999), טכנולוגיית מידע ותקשורת, מסמכים וארכיונים (2000), אספקת מים וניקוז, שיווק (2001), סיעוד (2007), רופא כללי (2008), רוקחות (2009), ניהול שירותי תיירות ונסיעות, חינוך לגיל הרך (2014), טכנולוגיית הנדסת רכב (2016), הנדסת מיזוג אוויר וקירור (2021), יפנית (2022), מזכירה רפואית (2023),... הפתיחה בזמן של מגמות הכשרה חדשות תורמת ליישום כיוון הפיתוח האסטרטגי של העיר דא נאנג, היישובים והתעשיות, תוך פתיחת הזדמנויות עבודה רבות ללומדים.

תוכניות ההכשרה של בית הספר מתעדכנות ומשתפרות כל הזמן במטרה להגדיל את שיעור התרגול; 100% מתוכניות ההכשרה של בית הספר משתתפות על ידי ארגונים באיסוף, השלמה והערכה. בפרט, בית הספר מקיים קשרים הדוקים עם יחידות ייצור ועסקים, בתי חולים, יחידות אדמיניסטרטיביות וכו' כדי לסייע לתוכנית ההכשרה לעמוד בקצב השינויים המהירים בתהליך הפיתוח של החברה. מצד שני, בהקשר של שיתוף פעולה בינלאומי הולך וגובר, בית הספר שלח מנהלים ומורים רבים למוסדות הכשרה ולארגונים של מדינות מתקדמות כדי לחקור ולהתנסות; ובכך ללמוד על צרכי גיוס כוח אדם של מדינות זרות. במקביל, מקדם שיתוף פעולה עם ארגונים בינלאומיים, במיוחד יפן, קוריאה ומדינות אירופה, כדי ליצור תנאים לסטודנטים בבית הספר ללמוד, לשפר את כישוריהם ולעבוד עם הכנסות גבוהות בחו"ל. בשיתוף פעולה בינלאומי, עסקים תמכו בבית הספר ביצירת קשר עם שותפים זרים כדי ליישם ביעילות תוכניות התמחות, התמחויות והכשרה ברמת אוניברסיטה עם מדיניות מועדפת של מלגות, תמיכה בהוצאות מחיה, תמיכה בהלוואות וכו', מה שמביא הזדמנויות רבות ללימודים ועבודה בחו"ל עבור סטודנטים. על מנת לסייע לסטודנטים להסתגל ולהשתלב במהירות בעת לימודים ועבודה בחו"ל, בית הספר שיתף פעולה עם עסקים כדי להכשיר שפות זרות, לצייד אותם בידע בחוקים ובתרבות של המדינה המארחת, כמו גם במיומנויות וסגנון עבודה. בשלוש השנים האחרונות, יותר מ-150 סטודנטים מבית הספר למדו ועבדו ביפן, קוריאה, גרמניה, סינגפור וכו' במסגרת הסכמי שיתוף פעולה בינלאומיים, דבר המאשרר מאוד את המוניטין ואת איכות ההכשרה של בית הספר.

במאמצים ביישום משימת הכשרת משאבי אנוש, ב-25 השנים האחרונות, בית הספר סיפק לחברה כמעט 50,000 אנשי צוות מקצועיים, הפועלים בכל המחוזות והערים, ותורמים תרומה מעשית לפיתוח החברתי-כלכלי של המדינה. בית הספר זכה לכבוד לקבל את מדליית העבודה מדרגה שלישית מהנשיא, תעודת הצטיינות מראש הממשלה, דגל חיקוי מצוין ותעודות הצטיינות רבות ממשרדים, סניפים, רשויות מקומיות וארגונים.

להמשיך לחדש למען פיתוח מתמיד

מתוך ההישגים, בית הספר ימשיך לחדש בצורה משמעותית ומקיפה כדי להתפתח ללא הרף, במטרה לספק לחברה משאבי אנוש איכותיים, ולתרום ביעילות לפיתוח החברתי-כלכלי של המדינה. לדברי המנהל לה נגוק קוי, לקראת מטרה זו, בית הספר יתמקד בפיתוח תוכניות הכשרה חדשות בעלות אופי רב-תחומי גבוה, העומדות בדרישות תקופת המהפכה התעשייתית 4.0 ובמגמת הפיתוח של הכלכלה העולמית בתקופה הקרובה. חדשנות ביעדי הכשרה לכיוון קידום יצירתיות, פיתוח יכולות אישיות; הכשרה בהתאם לאוריינטציה של סטארט-אפים; סטנדרטים של תפוקה ידרוש מיומנויות חדשות רבות של עובדים ואזרחים בתקופת המהפכה התעשייתית 4.0. יש לשפר את איכות צוות ההוראה, לעמוד ואף לעלות על הסטנדרטים של כישורים מקצועיים, כישורים פדגוגיים וכישורים מקצועיים כדי לעמוד בדרישות הפיתוח של בית הספר בתקופה החדשה. יישום פעיל של טכנולוגיה דיגיטלית וניצול תשתית טכנולוגיית מידע כדי לשפר את איכות ההוראה, הלמידה והניהול; במטרה לבנות בית ספר העומד בסטנדרטים של בית ספר חכם.

לחזק את שיתוף הפעולה עם ארגונים, להגביר את השתתפותם של ארגונים בפיתוח תוכניות ותכניות לימודים, עיצוב מעבדות ותרגולים; להתמקד בשליחת מורים להתנסות בארגונים כדי לעדכן ידע, טכנולוגיות חדשות, לשפר מיומנויות מקצועיות ושיטות הוראה; להגביר את השימוש במומחים ארגוניים להוראה בבית הספר; לעצב קורסי הכשרה בהתאם להוראות הארגונים. להמשיך להרחיב ולשפר את יעילות שיתוף הפעולה הבינלאומי, ליצור תנאים למורים להשלמת ידע, מיומנויות ושיטות הוראה מתקדמות; לגשת לסטנדרטים אזוריים ובינלאומיים לשיפור איכות ההכשרה; לסייע לתלמידים להשתתף בקלות בתוכניות חילופי דברים או ללמוד בחו"ל ולמצוא משרות בעלות הכנסה גבוהה. במקביל להכשרת משאבי אנוש, בית הספר יחזק את פעילויות השירות. בתחום זה, המובילים הם שירותי בריאות. פעילויות השירות יתרום להגדלת המשאבים להכשרה ולהיפך, פעילויות הכשרה תורמות לקידום פיתוח שירות.

המטרה בשנת 2026 היא להפעיל את בית החולים לשבץ לב וכלי דם בדאנאנג, וליצור תנאי שימוש לתקופה 2030-2035, כאשר מכללת דאנאנג אוריינטל תשודרג ותהפוך לאוניברסיטה רב-תחומית יוקרתית באזורי המרכז והרמות המרכזיות.

מקור: https://baoquocte.vn/truong-cao-dang-phuong-dong-da-nang-hon-25-nam-khong-ngung-doi-moi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-282353.html