טקס פתיחת תוכנית ההכשרה והפיתוח "מנהיגי העתיד של פטרובייטנאם 2025"

אחר הצהריים של ה-8 בנובמבר, במכללת הנפט (מכללת PV) ברובע בה ריה ​​(הו צ'י מין סיטי), קיימה קבוצת תעשיית האנרגיה הלאומית של וייטנאם (פטרובייטנאם) את טקס הפתיחה של תוכנית ההכשרה והפיתוח "מנהיגי העתיד של פטרובייטנאם 2025".

מפקדי היחידות ערכו את טקס הפתיחה של התוכנית "מנהיגי העתיד של פטרובייטנם 2025".

מר לה מאן הונג, מזכיר המפלגה ויו"ר מועצת חברי קבוצת פטרובייטנם, אמר: "התוכנית "מנהיגי העתיד של פטרובייטנם 2025" מסמנת צעד ראשון חשוב במסע לפיתוח צוות מנהיגות צעיר, ומדגימה את המחויבות החזקה של היחידה לתקינה, רענון ומקצועיות של צוות המנהיגות בעידן המעבר האנרגטי והטרנספורמציה הדיגיטלית".

הקורס קיבץ 60 סטודנטים מצטיינים, שנבחרו מתוך כמעט מאה מועמדים אופייניים מיחידות החברות במערכת הקבוצתית. במהלך 18 חודשים של הכשרה ופיתוח מקיפים, הסטודנטים ישתתפו בתוכנית על פי מודל 10:20:70 (10% הכשרה פורמלית - 20% למידה אינטראקטיבית - 70% ניסיון מעשי), מצוידים בכישורי מנהיגות וניהול מודרניים, חשיבה חדשנית וטרנספורמציה דיגיטלית.

באופן ספציפי, הסטודנטים יצוידו במערכת של מיומנויות ניהול בסיסיות וידע ליבה במנהל עסקים כדי ליישם אותן בעבודה מעשית, לשפר את יעילות ניהול הצוות ולפתח חשיבה מקצועית של מנהיגות; לעדכן מגמות ניהול מודרניות, במטרה ליכולת ניהול רב-משימתית, המתאימה להקשר של טרנספורמציה דיגיטלית ואינטגרציה גלובלית.

בנוסף, התוכנית תומכת בסטודנטים לשפר את רמת האנגלית שלהם באמצעות מערכת למידה מקוונת מודרנית ומתאימה אישית את מסלול הלמידה ופיתוח הקריירה שלהם בליווי מאמנים לאורך כל תהליך ההכשרה והפיתוח.

אחד החלקים החשובים ביותר בתוכנית הוא הכשרה מעשית באמצעות עבודה, עם קשר הדוק בין פטרובייטנם, התלמידים והיחידות.

הסטודנטים יקבלו הכשרה מעשית בעבודה המהווה עד 70% מכלל משך התוכנית, באמצעות לקיחת על עצמם פרויקטים או משימות מאתגרות, השתתפות בהתמחויות בתפקידי ניהול, או סבב בין תפקידי ניהול שונים.

מודל הכשרה זה לא רק מסייע לתלמידים לפתח יכולת מקצועית וכישורי מנהיגות בסביבה אמיתית, אלא גם משפר את יכולת ההסתגלות, החשיבה האסטרטגית והביטחון בניהול עבודה.

פו מיי

מקור: https://nhandan.vn/khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-phat-trien-lanh-dao-tuong-lai-petrovietnam-2025-post921655.html