כאשר עסקים הופכים לתמיכה בעובדים

במסע הפיתוח, ארגונים רבים מאשרים את צמיחתם לא רק באמצעות נתוני צמיחה, אלא גם באמצעות אחריותם כלפי עובדיהם. רוח הומניטרית זו באה לידי ביטוי בבירור באמצעות פעולות מעשיות, ליווי ושיתוף עם עובדים בנסיבות קשות, הסובלים ממחלות קשות או לצערנו תאונות עבודה.

במהלך השנים, חברת ג'יה סין בע"מ (קומונה ראץ' קיין, מחוז טיי נין ) ואיגוד העובדים הגראסרוטס (UC) תמיד הקדישו תשומת לב מיוחדת לעובדים בנסיבות קשות, במיוחד אלו הסובלים ממחלות קשות ועובדים עם מוגבלויות.

כאשר יש מקרה של עובד הסובל למרבה הצער ממחלה קשה, הוועד המנהל של האיגוד המקצועי מציע באופן יזום תמיכה מהאיגוד המקצועי הבכיר, ובמקביל מתאם עם החברה כדי לברר את הנסיבות הספציפיות להשקת קמפיין תרומות בקרב כל הצוות, העובדים ודירקטוריון.

הודות לכך, משאבים חברתיים מחוברים במהירות, ויוצרים "תמיכה" מעשית שתעזור לעובדים להתגבר על תקופות קשות הן פיזיות והן נפשיות.

חברת ג'יה הסין בע"מ יוצרת סביבת עבודה נוחה לעובדים עם מוגבלויות.

יו"ר איגוד העובדים של חברת ג'יה שין בע"מ, נגוין קוואן ת'וי קווין, אמר: "בשנת 2024, איגוד העובדים והחברה תרמו ותמכו ב-2 עובדים עם מחלות קשות בסכום של למעלה מ-224 מיליון דונג וייטנאמי לאדם. למרבה המזל, אחד משני המקרים הנ"ל, לאחר טיפול, החלים וחזר לעבודה במפעל. זוהי הוכחה ליעילות של שיתוף ידיים".

במקביל, חברת Jia Hsin Co., Ltd. יוצרת גם תנאי עבודה לעובדים עם מוגבלויות, במשרות המתאימות לבריאותם וליכולותיהם המקצועיות. תוכניות התמיכה השוטפות של האיגוד תמיד נותנות עדיפות לקבוצת עובדים זו.

כבר משלב התכנון, נבנתה תשתית המפעל בכיוון ידידותי וללא מכשולים. אלה כוללים שירותים פרטיים עם מעקות, כיורים ומראות נמוכות; רמפות באזור האוכל ליצירת שבילים נפרדים, קלים להזזה; וחניה פרטית ליד אזור הייצור, נוחה לפעילויות יומיומיות.

פרטים קטנים לכאורה אלה מדגימים את הדאגה העמוקה של החברה והאיגוד לעובדים, מסייעים להפיץ את רוח האנושות והשיתוף בסביבת העבודה, תוך הדגמה ברורה של נקודת המבט של כיבוד השוני ויצירת הזדמנויות שוות כדי שכל עובד עם מוגבלויות יוכל לפתח את יכולותיו.

עובדים ופועלים שעברו תאונות עבודה מקבלים תשומת לב ותמיכה מאיגוד המקצועי של Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

בחברת Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (מחוז נין טאן), הטיפול בעובדים הוא גם בראש סדר העדיפויות, במיוחד עבור עובדים הנמצאים בנסיבות קשות במיוחד, הסובלים ממחלות קשות או תאונות עבודה. עבור עובדים הסובלים ממחלות קשות, האיגוד המקצועי מארגן ביקורים ומספק תמיכה בשיעור של 2 מיליון וונד למקרה. עבור עובדים הנמצאים בנסיבות קשות במיוחד או עוברים תאונות עבודה, האיגוד המקצועי מגייס את כל העובדים לשלב ידיים לתמיכה, תוך הדגמת רוח "העלים הבריאים מכסים את העלים הקרועים" ממש בתוך הארגון.

בשנת 2025, מר נגוין מין קאן (עובד החברה) עבר לצערנו תאונת עבודה. בנוסף לתגמולים על פי התקנות, גייס האיגוד המקצועי עובדים לתמוך בו ביותר מ-263 מיליון דונג וייטנאמי.

"נכון לעכשיו, מר קאן מתאושש. החברה תדאג לו לעבודה מתאימה כשיחזור לעבודה כדי להבטיח את הכנסתו ולייצב בקרוב את מצבו הנפשי וחייו" - שיתף יו"ר איגוד העובדים של חברת פו הונג וייטנאם בע"מ, נגוין הוו קאן.

פעולות אנושיות עמוקות אלו לא רק עוזרות לעובדים להתגבר על קשיים, אלא גם מפיצות שיתוף וסולידריות בקהילה. חברות כזו היא גם הדגמה ברורה של אחריות חברתית, המאשרת כי פיתוח בר-קיימא של מפעלים אינו מבוסס רק על ייצור ויעילות עסקית, אלא גם על טיפול מעשי ודאגה לעובדים. זהו הבסיס לבניית אמון ומוטיבציה עבור העובדים כדי שירגישו בטוחים בקשר שלהם ובמסירות ארוכת הטווח.

אן ניהין

מקור: https://baolongan.vn/khi-doanh-nghiep-tro-thanh-diem-tua-cho-cong-nhan-a201290.html