מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי יישמה דרישה מכל בתי הספר בכל הרמות לא למסור או להעלות מידע אישי של תלמידים ומורים בפורמט קובץ ולשמור עליו בסודיות בכל דרך שהיא.
בתי הספר חייבים להבטיח את אבטחת המידע האישי של התלמידים.
מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי יישמה דרישה מכל בתי הספר בכל הרמות לא לספק או להעלות נתונים אישיים של תלמידים ומורים בפורמט קובץ בשום פנים ואופן. כמו כן, היא אוסרת בתוקף על איסוף נתונים אישיים בפורמטים לא מורשים, בלתי חוקיים או לא הולמים שאינם משרתים את מטרות החינוך.
על פי דרישות מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, כל נתוני המידע האישי של תלמידים ומורים שנאספו חייבים להיות מנוהלים ומיושם במערכת מסד הנתונים של מגזר החינוך, תוך הבטחת סנכרון, עקביות ואבטחת מידע.
מנהלי בתי ספר אחראים בעיקר לאיסוף נתונים בתוך מוסדותיהם. איסוף הנתונים חייב לעמוד בעקרונות הבאים: חוקיות, דיוק, שקיפות ומטרה ראויה; יש לעשות זאת בהסכמת נושא המידע או נציגו החוקי; ועליו להבטיח אבטחת מידע וסודיות.
על בית הספר להקצות בבירור את האחריות לניהול נתונים למחלקות ולאנשים פרטיים. עליו ליישם אמצעים טכניים להגנה על נתונים ולמניעת גישה, שימוש, גילוי, שינוי או השמדה בלתי מורשים של נתונים.
יש להשתמש בנתונים אך ורק למטרות חינוכיות, ניהוליות ותפעוליות בתוך המגזר. אין להשתמש בהם למטרות מסחריות או למטרות אחרות המנוגדות לחוק.
יש לציית לתקנות אבטחת מידע בעת שימוש בנתונים; אין לשתף או לספק נתונים לגופים מחוץ לתעשייה.
במקרים בהם סוכנויות ויחידות בתוך העיר צריכות להשתמש בנתונים מגזריים, עליהן להתחבר דרך מרכז הנתונים של מסד הנתונים של מגזר החינוך וההכשרה לבין מרכז הנתונים של העיר; מוסדות חינוך אינם רשאים לשתף או לספק נתונים ליחידות מחוץ למגזר.
הנהגת מחלקת החינוך וההכשרה של העיר הו צ'י מין ביקשה מראשי מחלקות החינוך וההכשרה של העיר טו דוק ומחוזות אחרים, כמו גם מבתי ספר תיכוניים ובתי ספר קשורים, לבדוק ולנטר מעת לעת את יישום התקנות בנוגע לאיסוף, ניהול ושימוש בנתונים. במקרה של גילוי סימנים או מעשי הפרה, בתי הספר מתבקשים ליצור קשר עם משרד המחלקה - היחידה הקבועה לטרנספורמציה דיגיטלית במגזר החינוך - ויינקטו צעדים חמורים נגד אלו המפרים את התקנות.
[מודעה_2]
מקור: https://thanhnien.vn/khong-duoc-su-dung-thong-tin-cua-hoc-sinh-giao-vien-cho-muc-dich-thuong-mai-185250103155350257.htm






תגובה (0)