נגה אן משנה את שיטות גיוס המורים בדחיפות עקב סיבות בלתי צפויות.

ב-15 בדצמבר, מר נגוין קווק חאן, ראש מחלקת הארגון במחלקת החינוך וההכשרה של נהה אן, הצהיר כי על פי נתונים סטטיסטיים, היחידה קיבלה למעלה מ-3,800 בקשות לסבב הגיוס הראשון של מורים בשנת 2025. תהליך הגשת המועמדות הסתיים אחר הצהריים של ה-14 בדצמבר.

על פי התוכנית שאושרה, מחוז נגה אן יגייס 840 מורים וצוותי בתי ספר לרמות גן חובה, יסודי וחטיבות ביניים.

על המועמדים לעבור תהליך סינון לאימות כישוריהם וסטנדרטים של הגשת מועמדותם לפני השתתפות בבחינה בעל פה לבחינת הידע והכישורים המקצועיים שלהם. לכל מועמד יהיו 30 דקות לבחינה בעל פה, עם סולם ניקוד של 100 נקודות.

עם זאת, עקב המספר העצום של מועמדויות, מחלקת החינוך וההכשרה של נגה אן התאימה את שיטות הגיוס שלה כדי להבטיח גיוס בזמן ואספקת מורים נוספים למוסדות חינוך ברחבי המחוז.

לאחר שעברו את הסינון הראשוני של הכישורים ותקני הגשת המועמדות, המועמדים משתתפים בסבב 2, שהוא בחינה מבוססת חיבור. בחינת החיבור כוללת בחינת הידע והכישורים המקצועיים הנדרשים למשרה המפורסמת, תוך מגבלת זמן של 180 דקות.

מועמדים שעוברים את בחינת הגיוס לעובדי מדינה חייבים להשיג ציון של 50 נקודות ומעלה בסבב 2; הציון הכולל מסבב 2 בתוספת נקודות עדיפות (אם רלוונטי) יהיה גבוה מהציון הנותר, מדורג מהגבוה לנמוך ביותר במסגרת מכסת הגיוס למשרה הרצויה ובתוך כל קבוצת מועמדות.

התאמה זו אינה חלה על מועמדים הזכאים לגיוס לפי צו ממשלתי מס' 179/2024/ND-CP ועל גיוס גננות קבלניות לפי צו ממשלתי מס' 06/2018/ND-CP וחוזר משותף מס' 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV מיום 11 במרץ 2013.

חלק החיבור של הבחינה למועמדים צפוי להתקיים במשך יומיים, 27 ו-28 בדצמבר.

בנוגע לגיוס מורים, מר וו טרונג האי, יו"ר הוועדה העממית של מחוז נגה אן, דרש להבטיח אובייקטיביות ושאף אחד לא יתערב.

ראש מחוז נגה אן הורה למשרד החינוך וההכשרה ולמשרד הפנים להקים מועצת גיוס ולארגן בחינה ברורה, פתוחה ושקופה לבחירת כוח אדם איכותי לענף.

מר וו טרונג האי הדגיש כי אם יתעוררו תלונות או תלונות במהלך תהליך גיוס המורים, המחוז יקים צוות ביקורת ויבקש מסוכנות החקירה להתערב.

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/nghe-an-dieu-chinh-phuong-thuc-tuyen-dung-giao-vien-gap-vi-ly-do-bat-ngo-20251215175739897.htm