מושב שביעי: האסיפה הלאומית דנה בטיוטות חוקים והחלטות שהוגשו למושב.

בבוקר ה-25 ביוני, בהמשך לתוכנית המושב השביעי של האסיפה הלאומית ה-15, בראשות יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאנה מאן , עבדה האסיפה הלאומית באולם.

נציגי האסיפה הלאומית ממחוז תאי בין משתתפים בפגישה.

בבוקר, האסיפה הלאומית הצביעה על אישור ההחלטה המאשרת את מסמך הצטרפותה של הממלכה המאוחדת של בריטניה הגדולה וצפון אירלנד להסכם המקיף והמתקדם לשותפות טרנס- פסיפית (CPTPP); ודנה באולם בטיוטת החוק בנושא אימות נוטריוני (מתוקן).

סגן יו"ר האסיפה הלאומית, נגוין חאק דין, הנחה את הדיון ואמר כי טיוטת החוק בנושא אימות נוטריוני (מתוקן) נדונה על ידי חברי האסיפה הלאומית בקבוצות והשתתפו בה 106 חוות דעת מחברי האסיפה הלאומית. מיד לאחר הדיון הקבוצתי, מזכ"ל האסיפה הלאומית ריכז במלואן את חוות הדעת שנדונו בקבוצות ושלח דו"ח מסכם לחברי האסיפה הלאומית. הגוף המנסח תיאם בשיתוף פעולה הדוק עם הגוף הבודק כדי לארגן מחקר שיסביר את הדיון הקבוצתי ושלח את הדוח לחברי האסיפה הלאומית.

בדיון באולם, סגן יו"ר האסיפה הלאומית נגוין חאק דין ביקש מחברי האסיפה הלאומית להתמקד בדיון בכמה תכנים עיקריים של הצעת החוק, תוך התחשבות בדעות שונות וב-8 קבוצות ספציפיות של תכנים המוזכרות בדוח האימות, יחד עם נושאים אחרים שמעניינים את חברי האסיפה הלאומית.

במהלך הדיון הובעו 28 דעות, כולל 4 דעות שנויות במחלוקת; רוב הדעות של חברי האסיפה הלאומית הביעו קונצנזוס גבוה על הצורך בתיקון מקיף של חוק הנוטריון כדי למסד במהירות את הנחיות ומדיניות המפלגה, את מדיניות המדינה ואת חוקיה בנוגע לפעילויות נוטריון; לשכלל את הוראות החוק בנוגע לאישור נוטריון, להתגבר על מגבלות, מכשולים וחוסר התאמה למציאות; להבטיח עקביות וסנכרון עם חוקים חדשים שתוקנו, הושלמו או פורסמו לאחרונה בנוגע לפעילויות נוטריון וליצור תנאים לפיתוח פעילויות נוטריון בכיוון של סוציאליזציה, יציבות, קיימות ותאימות לנהלים בינלאומיים.

בנוסף, נציגים תרמו חוות דעת ספציפיות, גלויות, נלהבות ומעשיות רבות והציעו תיקונים רבים לתכנים ספציפיים כגון: מעשים אסורים; הכשרה, התמחות במקצוע נוטריון, מינוי נוטריונים; ארגון ותפעול של ארגוני נוטריון; סמכות לאמת עסקאות נדל"ן נוטריוניות; נהלים לאימות עסקאות נוטריוניות; מאגר נתונים נוטריוני; פעילויות של ארגונים חברתיים-מקצועיים של נוטריונים;...

אחר הצהריים, האסיפה הלאומית עבדה באולם כדי להקשיב לדו"ח הממשלה ולדוח האימות על תוכן רפורמת השכר; התאמת הפנסיות, הטבות הביטוח הלאומי, הטבות מועדפות לאנשים עם שירותים ראויים לשבח וזכויות סוציאליות החל מ-1 ביולי 2024; הגשת דו"ח האימות על תוכנית הארכת החזר החוב למימון מחדש של הלוואות בהתאם להחלטה מס' 135/2020/QH14 מיום 17 בנובמבר 2020 של האסיפה הלאומית.

לאחר מכן, חברי האסיפה הלאומית דנו בקבוצות בתוכן רפורמת השכר; התאמת הפנסיות, הטבות הביטוח הלאומי, הטבות מועדפות לאנשים עם שירותים ראויים לשבח וזכויות סוציאליות החל מ-1 ביולי 2024; תוכנית הארכת החזר חובות למימון מחדש של הלוואות בהתאם להחלטה מס' 135/2020/QH14 מיום 17 בנובמבר 2020 של האסיפה הלאומית.

בדיון בקבוצה 10 השתתפו משלחות של חברי האסיפה הלאומית ממחוזות תאי בין, טיין ג'יאנג ובק ליו. בפגישה נכחו החבר נגו דונג האי, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר הוועדה המחוזית של המפלגה, ראש משלחת האסיפה הלאומית של מחוז תאי בין, וחברי האסיפה הלאומית של מחוז תאי בין.

בהשתתפות בדיון, הנציגים הסכימו באופן עקרוני עם הצורך להאריך את תקופת ההחזר של הלוואת המימון מחדש בהתאם להחלטה מס' 135/2020/QH14 מיום 17 בנובמבר 2020 של האסיפה הלאומית במושב ה-10 של האסיפה הלאומית ה-14, והסכימו עם התוכן שהציעה הממשלה להיכלל בסעיף 1 של טיוטת ההחלטה של ​​המושב ה-7 של האסיפה הלאומית ה-15.

בנוגע לתוכן רפורמת השכר; התאמת הפנסיות, הטבות הביטוח הלאומי, הטבות מועדפות לאנשים ראויים והטבות סוציאליות החל מ-1 ביולי 2024, חברי האסיפה הלאומית העריכו פה אחד כי לאחרונה הממשלה עשתה מאמצים למסד את החלטה מס' 27-NQ/TW מיום 21 במאי 2018 של הוועידה השביעית של הוועדה המרכזית ה-12 של המפלגה בנושא רפורמה במדיניות השכר לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, כוחות מזוינים ועובדים במפעלים ואת החלטות המפלגה הנלוות.

עם זאת, בהתבסס על הקשיים והחסרונות שזוהו ביישום מלא וסינכרוני של תוכן רפורמת השכר במגזר הציבורי בהתאם להחלטה מס' 27-NQ/TW, הסכימו הנציגים עם הדעה כי יש צורך ליישם את רפורמת השכר והמדיניות הנלווית על פי מפת דרכים מתאימה, צעד אחר צעד, בזהירות ובתקיפות, תוך הבטחת היתכנות, יעילות ותאימות ליכולת התשלום של תקציב המדינה ותכנים אחרים שצוינו בדוח הממשלה.

במקביל, חוות הדעת הציעו כי הממשלה תמשיך לערוך מחקר מקיף, תציע לרשויות המוסמכות מדיניות לשכלול טבלאות שכר, משטרי קצבאות, משטרי העלאת שכר, משטרי בונוסים, משאבי יישום, מנגנוני ניהול שכר והכנסה כדי להבטיח שרפורמת מדיניות השכר תהיה באמת כוח מניע לקידום פיתוח חברתי-כלכלי. על הממשלה לחזק את עבודת התקשורת כדי שאנשים ראויים, גמלאים, קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, עובדים ואזרחים יבינו את המדיניות בצורה נכונה וייצרו קונצנזוס חברתי בעת ארגון היישום.

וו סון טונג

(משרד משלחת האסיפה הלאומית ומועצת העם המחוזית)

 

מקור: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/202331/ky-hop-thu-7-quoc-hoi-thao-luan-ve-cac-du-an-luat-nghi-quyet-trinh-ky-hop