הבהרת עקרונות התרומה והגמלה בעת קיצור תקופת התרומה לביטוח לאומי ל-15 שנים

להגדיל את מספר הפנסיונרים

אחר הצהריים של ה-2 בנובמבר, בהמשך המושב השישי, הציג שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה דאו נגוק דונג, שהוסמך על ידי ראש הממשלה , דו"ח על טיוטת חוק הביטוח הלאומי (מתוקן).

השר דאו נגוק דונג אמר כי הצעת החוק מוסיפה 5 קבוצות שישתתפו בביטוח לאומי חובה (SI), ביניהן: בעלי עסקים (עם רישום עסקי); עובדים במשרה חלקית בכפרים ובקבוצות מגורים, בדומה לעובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה;

מנהלי ארגונים, בקרים, נציגי הון המדינה, נציגי הון ארגוני בחברה ובחברת האם, מנהלים ומפעילי קואופרטיבים שאינם מקבלים משכורות; עובדים במשרה חלקית (עובדים העובדים במסגרת משטרי עבודה גמישים);

שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה דאו נגוק דונג.

במקרה שלא מדובר בחוזה עבודה או הסכם בשם אחר, אך תוכן המציג עבודה בשכר, שכר וניהול, תפעול ופיקוח של צד אחד בהתאם לחוק העבודה 2019. צפוי כי המספר הכולל של אנשים שיורחב ויהיה להם הזדמנות להשתתף יעמוד על כ-3 מיליון איש.

השר דאו נגוק דונג הודיע ​​גם על קיצור תקופת התשלום המינימלית של ביטוח לאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים כדי להגדיל את מספר האנשים המקבלים פנסיה.

השר אמר כי הצעת החוק תוקנה כך שתקבע כי עובדים המגיעים לגיל פרישה ושילמו ביטוח לאומי במשך 15 שנים או יותר יקבלו פנסיה חודשית.

תקנה זו נועדה ליצור הזדמנויות עבור קבוצות מסוימות של אנשים שמתחילים להשתתף בביטוח לאומי מאוחר (מתחילים להשתתף בגיל 45-47) או משתתפים לסירוגין או עובדים בעבודות מיוחדות עם זמן עבודה קצר, מה שמוביל לכך שאין להם מספיק 20 שנות תשלומי ביטוח לאומי עם הגעתם לגיל פרישה, כדי שתהיה להם הזדמנות לקבל פנסיה חודשית ולהבטיח להם ביטוח בריאות .

יצירת תנאים ומשיכת עובדים מבוגרים

בבחינת טיוטת החוק הזו, יו"ר הוועדה החברתית של האסיפה הלאומית , נגוין טוי אן, הסכימה להרחבת היקף ההשתתפות בביטוח סוציאלי חובה למספר קבוצות של נושאים שהוזכרו בהגשת הממשלה.

בנוגע לתנאי הפנסיה, הוועדה החברתית סבורה כי התקנה בדבר התאמת מספר שנות התשלומים המינימלי לביטוח לאומי מ-20 שנים ל-15 שנים כפי שנוסחה עולה בקנה אחד עם הכיוון של החלטה מס' 28 ויוצרת תנאים למשיכת קבוצת העובדים המבוגרת (מגיל 45 עד 55).

הצעה זו מסייעת גם לקבוצות מסוימות של אנשים שקיבלו גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות להשתתף או להשתתף מחדש בביטוח לאומי כדי לקבל פנסיות.

במקביל, לעודד עובדים לשריין זמן ולהמתין לקבלת הפנסיה עם הגעתם לגיל שנקבע, ובכך ליצור הזדמנויות להשאיר עובדים במערכת הביטוח הלאומי.

צמצום תקופת התקופה המינימלית של תשלום ביטוח לאומי לקבלת גמלאות פרישה תתרום לקידום הקישוריות הרב-שכבתית והגמישה של המערכת.

יו"ר ועדת העניינים החברתיים של האסיפה הלאומית, נגוין טוי אן.

לדברי גב' ת'וי אן, רמת הפנסיה המתאימה לתקופת התשלום המינימלית של ביטוח לאומי תהיה צנועה יותר מאלה עם תקופת תשלום ארוכה ומלאה.

עם זאת, עם פנסיה חודשית יציבה, המתוקנת מעת לעת על ידי המדינה בהתאם למדד המחירים לצרכן, ביטוח בריאות המשולם על ידי קרן הביטוח הלאומי, וגמלת מוות במקרה של פטירה, הדבר יתרום להבטחת טוב יותר את חייהם של העובדים בזקנתם.

עם זאת, כדי שיהיה בסיס איתן לדיון והחלטה של ​​האסיפה הלאומית, הציעה גב' תוי אן שסוכנות המנסחת תסביר באופן יסודי ומשכנע את השינוי הזה מבחינת עקרונות התרומה - הטבות, שיתוף בביטוח לאומי, ההיבט הכלכלי של הסוגיה או השינוי בפרספקטיבה על רף המינימום לביטוח לאומי בעת תיקון החוק הפעם.

בשלב הבא, על הממשלה להביע בבירור את עמדותיה בנוגע לפנסיות של קבוצות מסוימות של עובדים (עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה והכפר, ובמיוחד עובדות) אשר יקבלו פנסיה נמוכה מקו העוני (סף רמת החיים המינימלית לאדם). במקרה כזה, האם המדינה תתאים את עצמה כדי להעלות את הפנסיות? מהי התחזית למקור התקציבי שיממן זאת?

בנוסף, יש להבהיר האם ניתן ליצור תנאים לעובדים "למשוך את הביטוח בבת אחת" מספר פעמים? ולבחון את ההתאמה להפחתת מספר שנות תשלום הביטוח הלאומי במקרים של כושר עבודה מופחת ל-15 שנים .

מָקוֹר: https://www.nguoiduatin.vn/lam-ro-nguyen-tac-dong-huong-khi-giam-thoi-gian-dong-bhxh-con-15-nam-a634010.html