עשו עבודה טובה של עבודת כוח אדם כדי להגשים את המטרה של כניסה לעידן חדש.

הערת מערכת - פורום העידן החדש (עיתון וייטנאם).

לאחר שנבחר לתפקיד המזכיר הכללי של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה בוועידת הוועד המרכזי של המפלגה ב-3 באוגוסט 2024, נתן המזכיר הכללי והנשיא טו לאם הנחיות חשובות בתחומים שונים.

באופן ספציפי, באמצעות שלושה מאמרים אחרונים כגון "נחישות לבנות מפלגה חזקה, וייטנאם עשירה, דמוקרטית, הוגנת ומתורבתת" ב-4 באוגוסט; "טרנספורמציה דיגיטלית - כוח מניע חשוב לפיתוח כוחות ייצור, שכלול יחסי ייצור כדי להביא את המדינה לעידן חדש" ב-2 בספטמבר ו"המשך לחדש את מנהיגות המפלגה ושיטות השלטון שלה, דרישה דחופה של השלב המהפכני החדש" ב-16 בספטמבר, מזכ"ל המפלגה והנשיא טו לאם הזכיר לעתים קרובות את המושגים "נקודת התחלה חדשה", "עידן חדש", "עידן עליית האומה הוייטנאמית".

בהערכת ההזדמנויות, היתרונות, כמו גם הקשיים והאתגרים במצבים מקומיים, אזוריים ועולמיים , מפלגתנו, בראשות המזכיר הכללי טו לאם, אישרה: "המדינה עומדת בפני רגע היסטורי חדש, עידן חדש, עידן של צמיחה לאומית. הצורך לחדש באופן משמעותי בשיטות מנהיגות, לשפר את יכולת המנהיגות ואת יכולת השלטון כדי להמשיך ולקדם את האומה הוא דחוף."

בפרט, זוהי גם כיוון מרכזי עליו הוסכמה הוועידה המרכזית ה-10 בטיוטות המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה ה-14.

העיתון VietNamNet מלווה את המדינה לעידן החדש ופותח את הפורום "עידן חדש של האומה", במטרה להביא מאמרים, קולות ותגובות של אישים, אינטלקטואלים וקוראים מקרוב ומרחוק על דרכו ודרכי עלייתו של העם הווייטנאמי...

בנאום הסיכום שלו בוועידה המרכזית ה-10 האחרונה, אמר המזכיר הכללי והנשיא טו לאם כי הוועד המרכזי זיהה פה אחד קבוצות עיקריות של נושאים שיש להמשיך ולשפר ולעדכן במסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14, כולל תכנים בולטים רבים כדי להגשים את המטרה של הבאת המדינה ל"עידן חדש, עידן של צמיחה לאומית".

VietNamNet ראיין את פרופ' ד"ר פונג הוא פו, סגן היו"ר הקבוע לשעבר של המועצה התאורטית המרכזית (שהשתתף ישירות בצוות העריכה של מסמכי הקונגרס ה-14 והקונגרסים ה-11, ה-12 וה-13) בנושא זה.

המפתח לפיתוח פורץ הדרך של המדינה

כחוקר תיאורטי, המשתתף ישירות בניסוח מסמכים עבור קונגרס המפלגה ה-14 וקונגרסים רבים קודמים, מהן לדעתך נקודות ראויות לציון בקבוצות הסוגיות העיקריות שהעלתה הוועדה המרכזית ה-10 הפעם?

הוועידה המרכזית ה-10 היא ועידה להכנה לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14, שסקר את תהליך הכנת טיוטות המסמכים והציג רעיונות, נקודות מבט וכיוונים עיקריים.

באמצעות לימוד תוכן הוועידה המרכזית ה-10, אני רואה שוועידה זו יורשת, מממשת, מפתחת ומשלימה את רעיונות הקונגרס ה-13.

המצב המשתנה ללא הרף דורש השלמה ושיפור מתמיד של החשיבה התיאורטית של המפלגה, ואת ההנחיות והמדיניות של המפלגה.

הוועידה המרכזית ה-10. צילום: נאט בק

לוועידה המרכזית ה-10 יש נקודות חדשות ודגשים המוצגים ב-5 נושאים שהמזכיר הכללי והנשיא טו לאם הדגיש בנאום הסיכום שלו.

ראשית, מבחינת אוריינטציה לפיתוח, ניתן לומר כי הוועידה המרכזית ה-10 עשתה צעד קדימה. אנו זוכרים כי הקונגרס ה-13 העלה את רעיון "השאיפה לפיתוח מדינה משגשגת ומאושרת". ועידה מרכזית 10 זו עשתה צעד קדימה במימוש שאיפה זו.

לכן, כאשר הוועידה המרכזית דנה בנושא הכנת המדינה לכניסה ל"עידן חדש, עידן של צמיחה לאומית", זה היה כדי לממש את "השאיפה לפתח מדינה משגשגת ומאושרת".

הנקודה השנייה היא לשכלל את המוסד לפיתוח לאומי מקיף ומסונכרן; להוסיף את הגנת הסביבה לפיתוח כלכלי וחברתי כמרכז; להוסיף את קידום ענייני החוץ לחיזוק ההגנה והביטחון הלאומיים כחיוניים וקבועים; להדגיש את הפיתוח התרבותי כבסיס; ולשמור על בניית המפלגה כמפתח.

הנקודה השלישית היא שכאשר דנים בפריצות דרך אסטרטגיות, הוועידה המרכזית ה-10 המשיכה לאשר שלוש פריצות דרך במוסדות; משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים, ופריצות דרך במערכת התשתיות.

עדיין ישנן 3 פריצות דרך אסטרטגיות, אך התוכן של כל פריצת דרך אסטרטגית הוא ספציפי ומתאים לשלב החדש. בפרט, פריצת הדרך במשאבים זוכה לתשומת לב מיוחדת. הוועד המרכזי מדגיש את עבודת הקאדרים. גם זו נקודה חדשה ראויה לציון.

הנקודה הרביעית היא שכאשר דנים ב-8 המשימות והפתרונות, לכל משימה ופתרון יש תוספות ושיפורים, אך הבולט ביותר הוא המשימה והפתרון השמיני "קידום טכנולוגיה אסטרטגית, טרנספורמציה דיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה, לקיחת מדע וטכנולוגיה, חדשנות ככוח המניע העיקרי לפיתוח".

זה מראה שהממשלה המרכזית מעוניינת מאוד בפיתוח מודלים ושיטות ייצור חדשים המתאימים לדרישות המהפכה התעשייתית הרביעית, ורואה בכך את המפתח לקידום מהפכת הטרנספורמציה הדיגיטלית, תוך האצת קצב הפיתוח פורץ הדרך כדי להביא את המדינה לעידן חדש.

חמישית, הוועד המרכזי עוסק בנושאים חדשים שעלינו להמשיך ולברר. ביניהם, ישנן 10 נושאים שיש לבחון בקפידה רבה.

נקודה נוספת היא שהכנס התמקד בהדגשת החולשות והחסרונות שיש להתמקד מאוד בפתרון בזמן הקרוב.

במשך זמן רב, זיהינו פגמים מוקדם למדי, אך איחרנו לתקן אותם, מה שאפשר להם להימשך, וככל שהם נמשכים זמן רב יותר, כך ההשלכות גדולות יותר.

לכן, הפעם, באמצעות ניתוח והערכה של צווארי בקבוק, חולשות וחסרונות, הוועד המרכזי דורש שבעתיד הקרוב עלינו להתמקד בפתרונם המלא.

אני חושב שאלה נקודות שמראות את הירושה וההתפתחות של רעיונות הקונגרס ה-13 וכולן סוגיות מדויקות מאוד.

יותר מתמיד, עבודת כוח האדם זוכה לתשומת לב מיוחדת.

לדעתך, מדוע בשלוש פריצות הדרך האסטרטגיות הפעם, הדגיש הוועד המרכזי "חידוש משמעותי בעבודת ארגון הקאדרים", תוך שהוא רואה בכך מרכיב מרכזי בנושא פיתוח משאבי אנוש?

אם הקונגרס ה-13 הדגיש את פריצת הדרך בתחום משאבי האנוש כ"פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים; מתן עדיפות לפיתוח משאבי אנוש למנהיגות, ניהול ותחומים מרכזיים", הפעם ביקש הוועד המרכזי יותר ספציפיות, תוך התחשבות בעבודת כוח האדם כמוקד בפריצות דרך אסטרטגיות.

זה נכון לחלוטין. אנו יודעים שעבודת כוח אדם היא אחת המשימות החשובות ביותר של המפלגה. עבודת כוח אדם היא הגורם הישיר שקובע את הצלחת כל עבודה, זהו העיקרון.

פרופ' ד"ר Phung Huu Phu. צילום: Le Anh Dung

ארצנו נכנסת לתקופה חדשה של פיתוח עם דרישות גבוהות מאוד, שמטרתה "להפוך למדינה מפותחת בעלת הכנסה גבוהה" עד שנת 2045. ישנן הזדמנויות רבות, הון גדול, אך גם קשיים ואתגרים עזים מאוד.

לכן, יותר מתמיד, עבודתם של הקאדרים זוכה לתשומת לב מיוחדת. גילוי, תכנון, הכשרה, ובמיוחד סידור ושימוש בקאדרים ממלאים תפקיד חשוב במיוחד בהגשמת המטרות שנקבעו.

לכן, הקונגרס ה-13 הציע את מודל הקאדרה "7 העיזים": העזו לחשוב; העזו לדבר; העזו לעשות; העזו לקחת אחריות; העזו לחדש ולהיות יצירתיים; העזו להתמודד עם קשיים ואתגרים והעזו לפעול למען טובת הכלל.

אם נצליח בעבודת כוח האדם, המטרה של כניסה לעידן חדש תתממש.

למעשה, בתקופה האחרונה, עבודת כוח האדם שלנו רשמה הישגים חשובים רבים וצעדים רבים קדימה. עם זאת, עבודת כוח האדם חשפה גם ליקויים ופרצות שעלינו להתגבר עליהן בנחישות.

המציאות מראה שבמקומות רבים, עבודת כוח האדם נעשית בצורה נכונה, כל השלבים ננקטים, אך עדיין משובצים אנשי צוות לא נכונים. תפקידים מסוימים, אפילו אנשי צוות בכירים, אינם עומדים בדרישות. המציאות מראה שעבודת הניהול והחינוך שלנו אינה טובה.

לכן, במהלך הקונגרסים ה-12 וה-13, מספר הקאדרים וחברי המפלגה, כולל קאדרים מרכזיים, אשר נענשו או אף הועמדו לדין פלילי גדל משמעותית. זהו חיסרון שיש להתגבר עליו בנחישות.

לכן, הוועידה המרכזית ה-10 הדגישה את חשיבות עבודת כוח האדם וניתן לומר שזו גם דרישה גבוהה מאוד של הקונגרס ה-14 הקרוב.

יצירת תנופה וחיוניות חדשים לחדשנות מקומית

בשמונה הסוגיות על כיוונים אסטרטגיים ופתרונות, הדגיש הוועד המרכזי את נושא קידום ביזור והאצלת סמכויות תחת המוטו "היישוב מחליט, היישוב פועל, היישוב לוקח אחריות". מה דעתך על נושא זה?

אנו יודעים שבניית מדינת חוק סוציאליסטית של העם, על ידי העם, למען העם היא מוקד בניית המערכת הפוליטית. כאשר המפלגה בשלטון, המפלגה מנהיגה דרך המדינה, תפקידה של מדינת שלטון החוק הוא חשוב מאוד.

הוועידה המרכזית האחרונה פרסמה את החלטה מס' 27/2022 על המשך בנייה ושכלול של מדינת שלטון החוק של הרפובליקה הסוציאליסטית של וייטנאם בתקופה החדשה.

בשכלול שלטון החוק, ישנן משימות רבות שיש לבצע, כולל אחת שהקונגרס ה-13 הזכיר אך טרם פירט, והיא "לקדם ביזור והאצלת סמכויות באופן סביר ויעיל, ובמקביל לחזק את הפיקוח, הפיקוח והשליטה על הסמכות באמצעות המערכת המשפטית".

זוהי גם פריצת דרך במוסדות - שכלול מוסדות, שיפור הביזור והאצלת סמכויות בשילוב עם חיזוק הפיקוח והפיקוח.

נציגים בוועידה המרכזית ה-10. צילום: נאט בק

הוועידה המרכזית ה-10 המשיכה לבסס את הרוח הזו והדגישה במיוחד ביזור חזק ויסודי תחת המוטו "החלטה מקומית, פעולה מקומית, אחריות מקומית".

אני רואה שזו הפעם הראשונה שתפקידה של המקומיות מודגש כל כך.

לממשלה המרכזית יש את תפקיד היצירה, הבדיקה והפיקוח. זה תואם לחלוטין את הדרישות המעשיות.

בימינו, החיים עשירים מאוד, המציאות חיה מאוד, לכל יישוב מלבד הנפוץ יש מאפיינים רבים. יישובים במישורים שונים, אזורים הרריים, אזורי הביניים שונים, הצפון שונה, המרכז שונה, הדרום שונה.

לכן, יש צורך להעצים ולעודד דינמיות ויצירתיות מקומיות. במסדרונות המשפטיים והפוליטיים שבנו המפלגה והמדינה, ועדות המפלגה המקומיות, הרשויות, חזית המולדת וארגונים פוליטיים חייבים לקדם את כוחו ויצירתיותו של העם כדי למצוא ולהחליט על מדיניות המתאימה לדרישות המעשיות.

משם, על היישוב להיות נחוש לעשות זאת ולהעז לקחת אחריות. זה יתגבר על המגבלה ארוכת השנים של הסתמכות והמתנה לממשל המרכזי. אם המצב של דחיפת הכל לממשל המרכזי יימשך, זה לא ייצור חיוניות ליישוב.

לכן, הביזור החזק והאצלת הסמכות של הוועידה המרכזית ה-10 נועדו ליצור תנופה וחיוניות חדשים לתהליך החדשנות ברמה המקומית.

המקום המקומי הוא המקום ליישום ולפעולה מעשית; הממשלה המרכזית רק יוצרת הנחיות, מסדרונות משפטיים ומנגנוני מדיניות. זהו רעיון בולט ונכון מאוד.

בקצרה, ניתן לומר שלמרות שהוועידה המרכזית ה-10 הייתה קצרה בזמן, היא דנה בדברים רבים, ואני שמח מאוד שהיו שם רעיונות, מדיניות והחלטות חדשות רבות.

תכנים אלה מדגימים את הירושה אך גם את ההתפתחות של האוריינטציות הקיימות של מפלגתנו ב-40 שנות חידוש, שהם ישירות רעיונות הקונגרס ה-13.

זהו סימן מעודד מאוד. עלינו להיערך באופן פעיל ויעיל מאוד לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות ולקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.

מקור: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428